Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práce po žalobě

  10:00aktualizováno  10:00
Zaměstnavatel mi dal výpověď. Nesouhlasil jsem s ní a podal na něho žalobu. U soudu jsem prohlásil, že s ním už nechci nic mít a na dalším zaměstnávání netrvám. Teď jsem si to však rozmyslel. Chtěl bych navíc od zaměstnavatele nejen náhradu za ušlou mzdu, kdy mi nepřiděloval práci, ale být u něho dál zaměstnán. Můj advokát tvrdí, že to nejde.

Z. Křísenský, Hradec Králové

Bohužel pro vás má pravdu. Prohlášení, že na dalším zaměstnávání již netrváte, jste učinil při soudním řízení. Písemná forma vašeho požadavku, nutná ke stvrzení této skutečnosti, je splněna ­ prohlášení je zaznamenáno v protokolu, který soud sepsal o jednání. Z toho plyne, že váš pracovní poměr končí v případě neplatné výpovědi dohodou ke dni, kdy uplynula výpovědní lhůta.

Jak se tedy příště zachovat? Pokud dá zaměstnavatel neplatnou výpověď nebo se zaměstnancem neplatně zrušil pracovní poměr, platí, že pracovní poměr trvá i nadále. Zaměstnavatel je pak povinen poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy. Ta mu přísluší ve výši průměrného výdělku ode dne, kdy oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání. A to až do doby, kdy mu zaměstnavatel umožní pokračovat v práci nebo kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru. Pokud rozvázal zaměstnavatel pracovní poměr neplatně a zaměstnanec nechce, aby ho dál zaměstnával, pracovní poměr skončí dohodou: buď uplynutím výpovědní doby v případě neplatné výpovědi anebo dnem, kdy měl pracovní poměr skončit na základě neplatného okamžitého zrušení. V těchto případech má zaměstnanec nárok pouze na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku po dobu výpovědní lhůty.

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz