V České republice je přes milion aktivních živnostníků. Ilustrační snímek

V České republice je přes milion aktivních živnostníků. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Čeští zaměstnanci mají z podnikání strach. Čeho se bojí?

  • 144
Rozjet vlastní byznys by se v tuzemsku zamlouvalo více než polovině zaměstnanců. Jenže těch, kteří se rozhodnou vyměnit pracovní smlouvu za svobodu podnikání, je nakonec minimum. Průzkum Workmonitor společnosti Randstad zjišťoval, proč.
Reklama

Mít tak vlastní firmu. O tom sní 56 procent českých zaměstnanců. Od realizace takového snu je neodrazuje nedostatek nápadů, únava, neschopnost umět si poradit, ale hlavně strach. Strach z krachu firmy. Většina z nich je totiž přesvědčena, že to mají teď menší podnikatelé s přežitím těžké.

Pokud by ovšem napomohly jiné okolnosti, například nečekaná výpověď v práci, čtvrtina zaměstnaných říká, že by už jiný pracovní poměr nehledala a velmi vážně by o založení vlastního podniku uvažovala. Těch, co už nyní chtějí radikální změnu a hodlají vyměnit teplé pracovní místo za živnostenský list, je jen 15 %.

„Začít úspěšné podnikání něco stojí, a řeč není zdaleka jen o penězích. Kromě financí je potřeba obětovat i mnoho volného času a energie, nepolevit v náročných situacích, jít si za svým a hlavně nepropadat panice v případě, že vše hned neběží podle plánu. Podnikání přináší mnohem více svobody, ale také více zodpovědnosti,“ říká Hana Púllová, ředitelka společnosti Randstad.

Kolik je podnikatelů

  • Loni bylo v ČR registrováno přes 62 410 nových podnikatelů-živnostníků, což je o 2,2 procenta méně než v roce 2015.
  • Celkový počet živnostníků dosáhl 2,1 milionů, nicméně podnikatelskou činnost vyvíjí jen 49 procent z nich.
  • Podnikání na živnostenský list v ČR v posledních několika letech spíše stagnuje. Češi se začali přiklánět k podnikání prostřednictvím společnosti s ručením omezeným, které přináší menší rizika a větší prestiž na trhu.
  • Třetina nových živností byla vydána v oblasti obchodu. Dvě pětiny nových podnikatelů tvoří ženy.
  • Informace vyplývají z databází a výpočtů poradenské společnosti Bisnode.

A co vlastně Čechy nejvíce láká na tom stát se podnikatelem? Podle slov 29 % pracujících je to hlavně možnost získat více příležitostí a pak také svoboda a možnost uspořádat si čas podle svého. Flexibilita je totiž mezi českými zaměstnanci teď hodně populární.

Z průzkumu dále vyplynulo, že mezi zaměstnanci je řada lidí, zhruba třetina, kteří podnikání už vyzkoušeli, ale spokojenější jsou s jistou pracovní smlouvou v kapce. „Mezi našimi kandidáty, kteří hledají novou práci, je řada lidí, kteří si podnikání vyzkoušeli na vlastní kůži a po čase dospěli k přesvědčení, že už jim nic nového nepřináší nebo je naopak příliš zatěžuje,“ potvrzuje Hana Púllová.

Reklama

Podle ní většina z nich hodnotí etapu podnikání pozitivně a jako dobrou školu života. „Pro zaměstnavatele je člověk s takovou zkušeností rozhodně zajímavý a berou ji jako plus při výběrovém řízení,“ dodává personalistka.

Vyhrává sázka na jistotu

Čeští zaměstnanci tak s myšlenkami na zahájení vlastního byznysu sice koketují často, nakonec se ale většina rozhodne držet zažitých jistot a zůstane u klasického zaměstnaneckého poměru. Nejoblíbenějšími zaměstnavateli jsou v Česku rodinné firmy nebo podniky střední či menší velikosti, ve kterých upřednostňuje pracovat 62 % dotazovaných. Pro 38 % pak představují nejlepší možnou variantu velké nadnárodní společnosti.

V poslední době v ČR roste i obliba nově vznikajících společností, takzvaných startupů. Najít uplatnění v takovém podniku by se podle průzkumu líbilo 39 % zaměstnanců. Startupy představují lákadlo hlavně pro mladé lidi a absolventy. Líbí se jim méně formální atmosféra a možnost získat poměrně rychle zajímavou pozici s větší volností rozhodování.

Reklama
Sdílet článek Facebook Twitter Google Plus
Reklama

144 příspěvků v diskusi