Živnostníků seniorů přibývá. Bez podpory však jejich služby brzy skončí

aktualizováno 
Dvacet procent z téměř jednoho milionu živnostníků jsou důchodci. A do deseti let se jejich počet zdvojnásobí. Podnikat se senioři nebojí, jen jim práci komplikuje bobtnající byrokracie. Proto Asociace malých a středních podniků a živnostníků přišla s projektem Silver Business, který jim má práci ulehčit.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nadšená podnikatelská generace 90. let se dostává do důchodového věku. V současnosti statistiky uvádí zhruba 200 tisíc živnostníků seniorů. Naopak tempo přírůstku mladých podnikatelů klesá. A tak už letos je poprvé více podnikatelů starších 61 let než mladších 36 let.

Nepřehlédněte

„Za deset let bude živnostníků seniorů dvojnásobek. Jde tedy o velkou skupinu, kterou nesmíme podceňovat. A je třeba jí vytvořit lepší podmínky, protože jinak budeme mít problém všichni. Případný úbytek živnostníků by měl zásadní dopad na obslužnost regionů, neboť jsou základem drobného obchodu, řemesla či malého zemědělství. Udržet seniory v aktivní ekonomické činnosti se musí stát celospolečenským tématem,“ říká Karel Havlíček, předseda Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR.

Dodává, že je nutné především omezit byrokracii, která podnikatelům krade desítky dnů v roce mnohdy nesmyslnými nařízeními. Někteří živnostníci stráví administrativní zátěží i 40 % pracovního času. „Na prvním místě je potřeba koncentrovat všechna data a informace potřebné k podnikání na jedno místo. Zásadní je také to, aby stát uměl pracovat s daty, které podnikatel uvádí a dokázal je sdílet napříč úřady. Důležitých změn je potřeba celá řada včetně úpravy daňového systému,“ dodává Havlíček.

Platforma suplujeme práci státních úředníků

Právě jeho asociace představila celospolečenskou ofenzivu Silver Business, která má motivovat seniory k ekonomické aktivitě. Projekt je vzdělávacím webem, kde si podnikatelé najdou řadu informací ke své činnosti, zároveň je i pracovním portálem. Zaměstnavatelé zde mohou hledat vhodné uchazeče 55+ na volná místa, stejně jako důchodci zde mohou nabízet své služby firmám. „Suplujeme tak roli státu, a to zcela bez dotací,“ popisuje Havlíček.

V rámci spuštění nové platformy zadala asociace ve spolupráci s ČSOB a společnosti Ipsos průzkum, který měl zmapovat situaci na pracovním trhu u osob 55+. Průzkum ukazuje touhu českých seniorů po podnikání i zájem firem o jejich angažmá v pozici zaměstnanců. Jaké jsou výsledky? 

Čtvrtina lidí v předdůchodovém věku a 15 % lidí starších 64 let uvažuje o tom, že začnou podnikat. Jejich motivací je mimo finančních zdrojů rovněž snaha být společensky prospěšní a posílit nezávislost.

Lidé ve věku 55 let a více se v průzkumu shodli, že psychická či fyzická aktivita pomáhá prodloužit život a zlepšuje zdraví. Velmi kladně se staví i k práci, která jim podle průzkumu pomáhá nejen pokrývat životní náklady, ale udržuje je ve vztazích se svým okolím a zlepšuje psychickou kondici.

Nejvíce důchodců má malý obchod

Pokud se důchodci pustí do podnikání, pak očekávají podporu od rodiny, ale rovněž nestranné informace o možnostech i povinnostech spojených s malým byznysem. Z pohledu času převládá u seniorů zájem o práci na 5 až 8 hodin denně. Déle pracovat dokážou již podnikající důchodci, oproti těm, co jsou zaměstnaní. Nejpreferovanějším oborem podnikání je malý obchod, administrativa, pedagogika, drobná výroba a poradenství.

Atraktivní jsou senioři i pro zaměstnavatele: 82 % malých a středních firem zaměstnává pracovníky starší 55 let, přičemž se potvrzuje, že podniky dokážou využít jejich zkušeností, neboť ve 45 % jsou nad výkonnostním průměrem. S ohledem na mzdy jsou většinou spíše na podnikovém průměru, shodují se oslovené firmy. Nejvíce si na starších zaměstnancích firmy cení jejich zkušeností, spolehlivosti a zodpovědnosti. Naopak za slabší stránky považuji menší rychlost, vyšší nemocnost a menší schopnost pracovat s novějšími technologiemi.

Firmy si uvědomují, že starší pracovníky neudrží na sliby růstu a komfortu, ale sází na jistotu, osobní vztahy a vzájemný respekt. A pak také na nabídku zkrácených úvazků či zajímavých benefitů. 

„Aktivní senior je nejen spokojenější a podle mnohých studií i zdravější a déle žijící, ale též odlehčuje sociální i zdravotní systém. Takže je to takové perpetuum mobile na spokojenost seniorů, podnikatelské sféry i společnosti celkově,“ říká Václav Vojtěch z asociace, která má projekt Silver na starosti.

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Česko zažívá boom minipivovarů, brzy nebude mít pivo kdo vařit

V pivovarství chybí především technické profese.

Pivo údajně vymysleli před šesti tisíci lety Sumerové, ale asi nejvíce přirostlo k srdci Čechům. Každý muž u nás týdně...

Lidi nejsou a nebudou

Lidi nejsou a nebudou

Kurzy.cz Firmy, máte pocit, že na trhu práce máte teď problém obsadit volné pracovní místo? Tak se připravte, že to bude ještě h...

Najdete na iDNES.cz