Živnostníků seniorů přibývá. Bez podpory však jejich služby brzy skončí

aktualizováno 
Dvacet procent z téměř jednoho milionu živnostníků jsou důchodci. A do deseti let se jejich počet zdvojnásobí. Podnikat se senioři nebojí, jen jim práci komplikuje bobtnající byrokracie. Proto Asociace malých a středních podniků a živnostníků přišla s projektem Silver Business, který jim má práci ulehčit.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nadšená podnikatelská generace 90. let se dostává do důchodového věku. V současnosti statistiky uvádí zhruba 200 tisíc živnostníků seniorů. Naopak tempo přírůstku mladých podnikatelů klesá. A tak už letos je poprvé více podnikatelů starších 61 let než mladších 36 let.

Nepřehlédněte

„Za deset let bude živnostníků seniorů dvojnásobek. Jde tedy o velkou skupinu, kterou nesmíme podceňovat. A je třeba jí vytvořit lepší podmínky, protože jinak budeme mít problém všichni. Případný úbytek živnostníků by měl zásadní dopad na obslužnost regionů, neboť jsou základem drobného obchodu, řemesla či malého zemědělství. Udržet seniory v aktivní ekonomické činnosti se musí stát celospolečenským tématem,“ říká Karel Havlíček, předseda Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR.

Dodává, že je nutné především omezit byrokracii, která podnikatelům krade desítky dnů v roce mnohdy nesmyslnými nařízeními. Někteří živnostníci stráví administrativní zátěží i 40 % pracovního času. „Na prvním místě je potřeba koncentrovat všechna data a informace potřebné k podnikání na jedno místo. Zásadní je také to, aby stát uměl pracovat s daty, které podnikatel uvádí a dokázal je sdílet napříč úřady. Důležitých změn je potřeba celá řada včetně úpravy daňového systému,“ dodává Havlíček.

Platforma suplujeme práci státních úředníků

Právě jeho asociace představila celospolečenskou ofenzivu Silver Business, která má motivovat seniory k ekonomické aktivitě. Projekt je vzdělávacím webem, kde si podnikatelé najdou řadu informací ke své činnosti, zároveň je i pracovním portálem. Zaměstnavatelé zde mohou hledat vhodné uchazeče 55+ na volná místa, stejně jako důchodci zde mohou nabízet své služby firmám. „Suplujeme tak roli státu, a to zcela bez dotací,“ popisuje Havlíček.

V rámci spuštění nové platformy zadala asociace ve spolupráci s ČSOB a společnosti Ipsos průzkum, který měl zmapovat situaci na pracovním trhu u osob 55+. Průzkum ukazuje touhu českých seniorů po podnikání i zájem firem o jejich angažmá v pozici zaměstnanců. Jaké jsou výsledky? 

Čtvrtina lidí v předdůchodovém věku a 15 % lidí starších 64 let uvažuje o tom, že začnou podnikat. Jejich motivací je mimo finančních zdrojů rovněž snaha být společensky prospěšní a posílit nezávislost.

Lidé ve věku 55 let a více se v průzkumu shodli, že psychická či fyzická aktivita pomáhá prodloužit život a zlepšuje zdraví. Velmi kladně se staví i k práci, která jim podle průzkumu pomáhá nejen pokrývat životní náklady, ale udržuje je ve vztazích se svým okolím a zlepšuje psychickou kondici.

Nejvíce důchodců má malý obchod

Pokud se důchodci pustí do podnikání, pak očekávají podporu od rodiny, ale rovněž nestranné informace o možnostech i povinnostech spojených s malým byznysem. Z pohledu času převládá u seniorů zájem o práci na 5 až 8 hodin denně. Déle pracovat dokážou již podnikající důchodci, oproti těm, co jsou zaměstnaní. Nejpreferovanějším oborem podnikání je malý obchod, administrativa, pedagogika, drobná výroba a poradenství.

Atraktivní jsou senioři i pro zaměstnavatele: 82 % malých a středních firem zaměstnává pracovníky starší 55 let, přičemž se potvrzuje, že podniky dokážou využít jejich zkušeností, neboť ve 45 % jsou nad výkonnostním průměrem. S ohledem na mzdy jsou většinou spíše na podnikovém průměru, shodují se oslovené firmy. Nejvíce si na starších zaměstnancích firmy cení jejich zkušeností, spolehlivosti a zodpovědnosti. Naopak za slabší stránky považuji menší rychlost, vyšší nemocnost a menší schopnost pracovat s novějšími technologiemi.

Firmy si uvědomují, že starší pracovníky neudrží na sliby růstu a komfortu, ale sází na jistotu, osobní vztahy a vzájemný respekt. A pak také na nabídku zkrácených úvazků či zajímavých benefitů. 

„Aktivní senior je nejen spokojenější a podle mnohých studií i zdravější a déle žijící, ale též odlehčuje sociální i zdravotní systém. Takže je to takové perpetuum mobile na spokojenost seniorů, podnikatelské sféry i společnosti celkově,“ říká Václav Vojtěch z asociace, která má projekt Silver na starosti.



Nejčtenější

Studia nejsou levná. Spočítali jsme, kolik stojí měsíčně vysokoškolák

Ilustrační snímek

Mít doma vysokoškoláka je pro mnohé rodiče značná finanční zátěž. Část nákladů na pokrytí studií si často mladí lidé...

Expertka: Ceny za hygienu zubů jsou různé, je to jako v luxusní restauraci

Prezidentka Asociace zubních hygienistek ve své pracovně.

Paní Eva dochází už tři roky na zubní hygienu v Přerově. Za každou návštěvu zaplatí kolem šesti set korun. Její sestra,...



Vše o důchodu: Jít do penze dřív, pracovat na procenta či brigádničit

Ilustrační snímek

Ač jste duchem stále mladí, myšlenka na výši důchodu se nejspíš občas vloudí do hlavy každému. A také plány. Jít do...

Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Další z rubriky

Odborník: Lidé nejsou stroje, ale pláč do práce nepatří

Ilustrační snímek

Robotizace rychle pokračuje, přesto je hlavním motorem firem stále člověk. Člověk, který vnímá a cítí a s nímž si...

Jakým zvířetem byste chtěli být? Proč padají takové otázky u pohovoru

Ilustrační snímek

Není optimálnější doba, než se poohlédnou po lepší práci. U pohovoru však mohou zaznít záludné otázky, na které...

Vlastní přísun peněz má 90 procent studentů. Jak a na co vydělávají

Ilustrační snímek

Zaměstnavatelé se o schopné lidi přetahují a práci najde každý, kdo o ni stojí. To je i velká šance pro studenty, jak...

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Kurzy.cz Možná i Vám teď přišel domů dopis od České správy sociálního zabezpečení. Ta obeslala 100 tisíc lidí, kteří půjdou do d...

Advantage Consulting, s.r.o.
PLÁNOVAČ VÝROBY

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 25 000 - 35 000 Kč



Najdete na iDNES.cz