Diskuze
Kolegyně mají dovolenou a šéf mi nařídil přesčasy. Můžu odmítnout?
Děkujeme za pochopení.
I52m11r76i73c64h 91S64u17c94h10a19r76s43k75ý
Jelikož podobné situace znám je nejlepší ty přesčasy udělat a vydržet to.
Až se kolegyně vrátí tak počkat na další volno kolegyně a vzít si nemocenskou, aby další kolegyně poznala jaké to je když tam zůstane sama. Pak najednou zjistíte, že u druhého zaměstnance se najednou problém řeší jinak než u vás. Zaměstnavatele totiž naloží jen tomu kdo táhne a ti co jsou jen chovní dostanou dovolenou aby měli klid.
P15a54v47l84a 67H69r53a38d44i59l26o14v51a
Tak jstli jsou na oddeleni 3, proc 2 podepsal dovolenou ve stejnem terminu ? Nas je taky malo a zkratka se musime prostridat.
L50e39n25a 90P20á39t61k11o78v44á
to by mě zajímalo jak to ta paní udělala, protože já mám moc moc hodného šéfa a asi bych si mohla vzít dítě do práce, ale jinak bych taky musela odmítnout. Když školka zavírá v pět a nikoho jiného nemá kdo by dítě vyzvedl to ho tam má nechat? Zvlášť když ten přesčas nenahlásí předem?
J65a41n 43H94á84l68a
Dokázala by ta paní z personální agentury mluvit česky? work-life balance....
J20i33n23d66ř26i57c60h 50Š23k77o78p19e97k
firma ti to vrátí.........
Až nebudeš potřebná, zbaví se tě.
V47á81c73l35a19v 38P28o36l35á57k
Pokud se sejde rozumný zaměstnavatel a rozumný zaměstnanec, tak situaci oboustranně pochopí a vyjdou si vstříc. Pokud není některý z nich rozumný bude si muset stejně v dohledné době hledat buď pracovník pracovní místo nebo zaměstnavatel nového zaměstnance.
J94a75k31u61b 76K31n62e39c28h37t86o22v28s60k15ý
Od toho je zákoník práce, takže nikdo si nebude hledat něco nového.
M89a29r26i16e 59Č88e82c55h55o62v51á
Zamestnavatel tedy nemel kolegynim povolit dovolene ve stejny termin. 14 dni denodennich prescasu je opravdu trochu moc. Nedivim se pani, ze se ji to nelibi, zvlast pokud se to na platu nijak neodrazi.
V64á19c54l83a75v 69P90í53c61h83a
Jak neodrazí na platu? Tady se jasně jedná o nařízený přesčas a ten je placen a navýšen minimálně o 25% průměrného výdělku.
J28i61r10k57a 55N67o28v54á85k
mno, vážné provozní důvody jsou něco, bez čeho firma nemůže fungovat, v takovém případě lze ten přesčas nařídit.
ale ten zaměstnavatel je fakt hazardér, když takovou věc nechá na jednom jediném člověku a zbytek pustí na dovču. když ta poslední ženská onemocní (či její děcko), tak je prostě v kelu. nebo kecá a zas tak vážné provozní důvody to nejsou.
M23a90r77c23e45l16a 40B46í25l83á
souhlasím, že je chyba povolit ze tří lidí najednou dvěma dovolenou.
D22a30v75i97d 35P65a53t84r44a61s
To je panečku novinařina! Podle statistického úřadu přesčasy klesají... Víte proč? Protože firmy přesčasy neplatí. Očekávají to od zaměstnanců automaticky. Zvlášť dnes v době minimální nezaměstnanosti se práce musí odvést, ale nemá ji kdo dělat, takže ji vyfasují stávající zaměstnanci. Nechceš dělat? Zapomeň na bonusy nebo povýšení.
A97n30t71o67n25í57n 13S30t63r11e69j49c
Geniální vysvětlení, proč přesčasy klesají.
J59a86r94o18m77í44r 33F74o69j48t
Ze Zákona č. 262/2006 Sb
Čerpání dovolené
§ 217
(1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.
J62a74r90o12m81í83r 91F68o91j26t
Zaměstnavatel si to špatně zorganizoval, když ze tří zaměstnanců jednoho pracoviště současně dvěma určí dovolenou.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta
Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Instalatér do Německa
Arcon Personalservice GmbH
nabízený plat:
75 260 - 90 320 Kč