Diskuze
Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie
Děkujeme za pochopení.
J21i93n61d43ř61i54c74h 30Š17k64o61p77e55k
co to je za blábol "Je nemožné se rozloučit se zaměstnancem, který například jen nezapadá do týmu "
Pokud člověk svou práci zvládá, tak je úplně jedno, zda zapadne do nějakého týmu
D20a26v48i97d 93P26e96t11r
Až za Ruskem a Slovenskem.
R13a28d10e17k 19N68e38u27m84a22n65n
To je jak na apríla
J40a88n35a 80K18o77z42á75k17o73v23á 32V34o23l14r48á17b31o71v13á
Poznala jsem na vlastní kůži. Ukončila jsem podnikání, firmu prodala tak, že zákazníci během půlročního přechodu nic nepoznali, všechno klapalo skvěle. Pro zaměstnance jsem vyjednala nadstandardní benefity, smlouvy ihned na neurčito a bez zkušební doby. I přesto jsem musela vyplatit odstupné podle zákoníku práce. A ne malé. Dodnes když si vzpomenu na to období vyplácení nemocenské a zaskakování za nemocné (v jednom roce to vyšlo tak, že ze čtyř zaměstnanců permanentně 1 chyběl) tak si říkám zaplaťpánbůh že je tomu všemu konec.
R49a11d54e17k 75N61e36u52m84a45n13n
"firmu prodala"
a proč jsi tedy platila odstupné?
J31o52s95e46f 66H83o45n39e30š
Měl by se rozebrat sportovní disciplína-dávání smlouvy na dobu určitou 1 rok s opakováním.Také sliby náborového příspěvku,stávající zaměstnanci nesou nelibě.Opakovaně přijímat na totéž místo je pro firmu drahé,protože než nově příchozí je schopen pracovat bez dozoru je pro firmu prodělkem.Zažil jsem více případů,kdy pracovník se smlouvou na dobu určitou zasalutoval a odešel,ačkoliv se očekávalo,že už konečně dostane smlouvu na dobu neurčitou.Pro firmu taková fluktuace je drahá,ale praxe smluv na dobu určitou je silné dogma
D61a49n88a 36P89o94l74a93n15e30c31k94á
Na dobu určitou smíte pracovníka najmout jen jednou - na rok. Pak už musíte na neurčitou. nejspíš se to ale dá nějak obejít.
D23a18v26i39d 43P28e15t56r
Pokud člověk plní svou práci, tak by neměl být propuštěn, a je dobře, že to není jednoduché. Jen se mi zdá, že odstupné by mělo být úměrné počtu odpracovaných let pro daného zaměstnavatele. Toto by blo dobré i pro omezení nezaměstnanosti ve vyšším věku.
V50l88a89s71t70i90m79i38l 75Š46t63e70c91h51e51r
Že to není jednoduché je pochopitelně špatně.Máme nejenom přebujelý sociální aparát,ale i pracovní trh zatížený mnoha regulemi a nařízeními.Pokud chceme mít pružný pracovní trh,musíme zrušit řadu nesmyslných překážek a třeba odstupné je jeden z největších nesmyslů.Budu se znovu opakovat,v Dánsku odstupné neplatí zaměstnavatel,ale stát.Jde o zbytečné zatížení firem,které v důsledku nikomu nepomohou.Jakékoliv regulace,pozitivní diskriminace jsou nesmysl.Pokud vás firma nechce,tak by ji to nemělo být vynucováno.
Ř98e21h27o27ř 79K85r41á47l64í23č17e18k
Takže náklady na propuštění zaměstnance bysme srovnané měli. A teďka srovnat náklady na udržení si zaměstnance a věřím, že tady budeme těžce za západní Evropou .
M44i78c16h32a65e39l81a 78P72l59a27n65á
Ono je v reálu skoro jedno, co se píše v zákoně, když v případě pochybností čekáte na rozhodnutí soudu roky. Takže se to většinou plácá tak nějak "po česku": firmy málokdy chtějí odškodnění za nedodržení výpovědní lhůty ze strany zaměstnance, stejně jako se mnoho lidí raději "dohodne" na výpovědi ze strachu z paragrafu hrubé porušení pracovní kázně. Musím se ovšem přiznat, že výpověď bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele mi chybí, i když jsem zaměstnanec. Takhle se nám po firmě poflakuje mnoho polo-výkonných individuí, kteří dohromady nedělají nic špatně, ale třeba jen dostatečně a nebo poškozují vztahy na pracovišti. A nikdo se jich prakticky nedokáže zbavit.
M97a25r46t27i67n 65P59o13s70p66í27š28i25l
Takový typický český zaměstnanec, 750 tisíc hrubého ročně.
P10e34t69r 19Ř51i35h57á63k
To asi neni uplne typicky :)
V81l44a58s68t23i97m41i19l 71Š77t49e92c61h28e64r
Ochrana zaměstnanců je u nás velká a to není dobré jak pro zaměstnavatele,tak paradoxně ani pro zaměstnance.Je to podobné,jako třeba ve Francii.Tam se zaměstnavatel bojí někoho přijmout(má strach zda-li ho zaplatí i když se zrovna nebude dařit) a zaměstnanec se bojí odejít z místa,které mu třeba nevyhovuje,protože by nemusel sehnat lepší.Výsledkem je zkostnatělý,zamrzlý trh práce.Paradoxně je nejlepší model,který mají třeba v Dánsku ,kde mohou zaměstnance propustit bez udání důvodu.Zaměstnavatelé se nebojí přijímat nové lidi a zaměstnanci si mohou vybírat z více pozic.Přílišná ochrana tedy není výhodná pro nikoho.
J98a62k14u46b 77K61n87e17c64h15t21o69v30s33k68ý
Nemáte pravdu, já jsme rád za vysokou ochranu. Jinak by z nás měli zaměstnavatelé měli otroky.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Referent přestupků
Městská část Praha 7
Praha