Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práce v zahraničních misích láká i civilisty. Šanci mají realisté

aktualizováno 
Na nebezpečných zahraničních misích může i civilista vydělat hodně peněz a nasbírat unikátní profesní zkušenosti. Sítem náročných psychologických testů, které jsou pro uchazeče povinné, však neprojde každý.
Psychologické testy jsou zaměřeny na základní osobnostní strukturu uchazeče a jeho chování v běžných situacích. Ilustrační snímek

Psychologické testy jsou zaměřeny na základní osobnostní strukturu uchazeče a jeho chování v běžných situacích. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Motivy lidí, proč se ucházejí o práci v nebezpečných zahraničních misích, jsou nejrůznější. Může za tím být snaha pomoci lidem v nouzi, touha po dobrodružství, chuť vydělat víc peněz než doma, nebo možná dokázat sobě či svému okolí, že člověk práci v nebezpečných končinách prostě zvládne.

Na zahraniční misi se však nedostane jen tak někdo. Kandidáti musí projít psychologickými testy, které prověří, jak jsou odolní jsou vůči všem možným rizikům. A těch bývá hodně - od reálného ohrožení života až po psychickou zátěž, která se stupňuje náročným pobytem s neznámými lidmi na omezeném prostoru.

Jaký je váš žebříček hodnot?

"K posuzování psychické způsobilosti kandidátů na zahraniční mise používáme psychologické testy, které jsou zaměřeny na základní osobnostní strukturu a chování v běžných situacích. Zkoumáme také rizikové tendence, které se mohou projevit v zátěžových situacích," říká psycholog Tomáš Rodný ze společnosti Assessment Systems, která vybírá a připravuje lidi pro práci v Provinčním rekonstrukčním týmu ministerstva zahraničí, jenž působí v Afghánistánu v provincii Lógar. Jsou to civilní experti, kteří pracují v náročných podmínkách a pomáhají místním obyvatelům v oblasti zemědělství, zdravotnictví, školství a rozvoji infrastruktury.

"Samozřejmě zjišťujeme, proč uchazeči chtějí na misi jet a jaký je jejich žebříček hodnot. Věnujeme se tématům, jako je odloučení od rodiny a blízkých lidí, nedostatek soukromí, samota, konstantní stres, kulturní šok, pocity těžko sdělitelných událostí a podobně," vyjmenovává Tomáš Rodný.

Psychologové jsou pak těm, kdo odjedou, v případě problémů k dispozici po celou dobu jejich ročního pobytu v Afghánistánu. "Členům týmu poskytujeme individuální konzultace. A to buď osobně přímo na vojenské základně v Lógaru, kdy tam někdo z nás odjede, nebo na dálku prostřednictvím telefonu či Skypu,“ doplňuje psycholog Rodný.

Do týmů se vybírají spíše realisté

S využitím dat z psychologických testů a rozhovorů s kandidáty dokážou odborníci poměrně spolehlivě předvídat, jak se člověk bude v týmu chovat, jak bude pobyt na misi zvládat, kde jsou jeho silné stránky a jaká se u něj mohou objevit rizika.

"Větší část lidí, kteří na misi odjedou, už v minulosti působila na různých místech po světě, mají zkušenosti s pobytem v jiném kulturním prostředí, pracovali v nebezpečných regionech a zjednodušeně řečeno vědí, do čeho jdou," vysvětluje Tomáš Rodný.

Podle něj představuje pobyt v rizikových oblastech pro každého člena týmu zkušenost, která ho nějakým způsobem obohatí. Třeba tak, že se přihlásí na další zahraniční cestu, nebo naopak zůstane doma, zapojí se do běžného života a pokračuje v profesní kariéře.

"V uplynulých letech jsme měli možnost pracovat s několika desítkami členů Provinčního rekonstrukčního týmu, ať již před odjezdem nebo přímo během jejich práce v Lógaru. Jsou to profesionálové, kteří i v náročných podmínkách fungují dobře. Mají realistická očekávání a dobře se vyrovnávají s tím, co pobyt na misi přináší. Neměli jsme nikoho, kdo by jej nezvládl."  V současnosti hledá tým v Afghánistánu dvě posily: zástupce vedoucího-projektového manažera a poradce pro ekonomický rozvoj.

Peníze mohou být motivací

Pro některé účastníky misí může být motivací také vyšší platové ohodnocení. Ačkoliv jsou pracovníci odměňováni podle platových tabulek ministerstva zahraničí nebo ministerstva obrany, zvyšuje se jim částka podle nasazení a podle rizikovosti země, ve které působí.

Například vojáci v Afghánistánu a podobných zemích dostávají až 10 tisíc dolarů měsíčně. Konkrétní výše platu závisí na pozici, kterou zastávají, délce jejich praxe a dalších faktorech.

Autor:



Nejčtenější

Loupež století: eskyma se rozdávala na ulici, z úspor se stala almužna

Autorem stokoruny byl Sergej Akimovič Pomanskij. V oběhu vydržela od června...

Když se před 65 lety blížil konec května, jen málokdo tušil, že se chystá loupež století. Miliony lidí měly přijít o...

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...



Stavební spoření se vylepšuje, začíná se zvedat i zhodnocení úspor

Ilustrační snímek

Stavební spoření je opět v kurzu, od počátku roku se o něj zvedá zájem. Roste i aktivita stavebních spořitelen, které...

Natírání plotů z vás odpovědné firmy nedělá, vzkazuje odborník

Tomáš Poucha

Společenská odpovědnost firem (CSR) je zajímavé téma. Polyká miliony a proměňuje je v „dobro“. Tu někde zaměstnanci...

Hledání zaměstnanců je dnes hodně kreativní disciplína, říká bankéřka

Marcela Suchánková

Zvyšují mzdu, nabízejí skvělé benefity, upravují kanceláře, dělají všechno možné. A výsledek? Stovky neobsazených...

Další z rubriky

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...

Pomníky už nepomáhají, firmy musí měnit svou kulturu, říká odborník

Jiří Devát

Trh práce se mění. Jednotlivé obory ztrácejí pevné hranice a začínají se díky moderním technologiím prolínat s jinými...

Notář: Použití smluv z internetu je riziko, škody jsou až statisícové

Radim Neubauer, prezident Notářské komory ČR

Snadno je najdete na internetu, jsou většinou zdarma a bez problémů je stáhnete z nesčetných internetových portálů....

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Kurzy.cz Lidovci chtějí mimo jiné zvýšit důchody ženám s dětmi a zajistit jim možnost dřívějšího odchodu do starobní penze v záv...

Najdete na iDNES.cz