Práce z domova, nebo volná pracovní doba? Hlasujte v naší anketě

aktualizováno 
Podle průzkumu společnosti Regus nabízí 85 procent firem v České republice zaměstnancům různé typy flexibilních forem práce. Je to totiž výhodné pro obě strany. Firmy si pochvalují vyšší produktivitu práce zaměstnanců i nižší režijní náklady.
Volná pracovní doba je zajímavá pro mnoho zaměstnanců. Ilustrační snímek.

Volná pracovní doba je zajímavá pro mnoho zaměstnanců. Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

Průzkum provedla společnost Regus na vzorku 17 tisíc podniků nejen v České republice, ale i v Evropě.

"To, že se flexibilní formy práce staly i v Česku normou, je dobrá zpráva pro všechny. Je to výhodné pro zaměstnavatele i pracovníky, rodiny a celé komunity, dokonce i pro životní prostředí," říká Garry Gürtler, viceprezident společnosti Regus pro střední a východní Evropu.

Vyjde to levněji a zaměstnanci jsou spokojenější

Přesně 78 procent firem v České republice se domnívá, že možnost flexibilní práce je levnější než fixní činnost v kanceláři. Čtyři pětiny společností zase udávají, že zaměstnanci jsou schopni lépe sladit svůj pracovní a osobní život, jsou spokojenější a lépe motivovaní. Dvě pětiny podniků tvrdí, že jejich zaměstnanci mají vyšší produktivitu práce. Téměř čtvrtina firem nabízejících flexibilní práci má také pocit, že tento přístup jim pomáhá se zaměstnáváním lidí ze vzdálenějších lokalit.

Flexibilní formy práce

Co všechno lze považovat za flexibilní formy práce:

  • pracovní poměr na dobu určitou
  • částečný úvazek
  • práce o víkendech
  • volná pracovní doba
  • práce z domova
  • práce na dálku
  • sdílení pracovního místa
  • dočasné zaměstnání prostřednictvím pracovních agentur
  • dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr 

Největší překážkou pro mnoho společností nabízejících flexibilní práci zůstává důvěra. Jak vyplývá z průzkumu, 15 procent českých podniků nabízí toto privilegium jen služebně starším zaměstnancům.

"Některé firmy, které poskytují flexibilitu pouze na základě služebního věku, přicházejí o velké množství příležitostí. A mohou dokonce odradit nové talenty, na jejichž nalákání vynaložily velké úsilí," dodává Garry Gürtler.

Do flexibilních forem zaměstnávání patří pracovní poměr na dobu určitou, částečný úvazek, dočasné zaměstnání prostřednictvím agentury práce, práce na dálku a také dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Záleží na druhu práce

Alternativní formy zaměstnávání však podle specialistky advokátní kanceláře Ambruz & Dark Kláry Valentové nelze doporučit každému zaměstnavateli. "Záleží na druhu práce a předmětu podnikání. Obecně je však možné říci, že mnohé z flexibilních forem zaměstnávání lze bez problémů využít i u menších zaměstnavatelů. Například částečný úvazek, pracovní poměr na dobu určitou, dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr," říká Klára Valentová.

Mezi nevýhody podle ní patří třeba zachování některých fixních nákladů na zaměstnance, i když pracují na částečný úvazek, například výdaje na zaškolení či pracovní pomůcky. Nebo obtížnější kontrola zaměstnanců při práci z domova.

Který z typů flexibilních forem práce vám nejvíce vyhovuje?

celkem hlasů: 55551

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 15. dubna 2011. Anketa je uzavřena.

Volná pracovní doba 7285
Práce z domova 6773
Částečný úvazek 5966
Sdílení pracovního místa 5949
Pracovní poměr na dobu určitou 5926
Dočasné zaměstnání prostřednictvím pracovních agentur 5924
Dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr 5917
Práce o víkendech 5908
Práce na dálku 5903
Autoři: ,


Nejčtenější

Chtěla potvrzení o bezdlužnosti, teď je dlužníkem ona

Ilustrační snímek

Centrální registr dlužníků poskytuje mimo jiného vydání potvrzení o bezdlužnosti. To však nikdo v České republice...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...



Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Nechceme být pouhými překupnicemi květin, říkají mladé podnikatelky

Majitelky květinářství Barbora Zimolová (vlevo) a Šarlota Palová.

Jsou mladé, vzdělané a plné energie. Nedávno otevřely v centru Brna neobvyklé květinářství s atmosférou baru. Přestože...

Unikátní výzkum: kam investují čeští milionáři a co je znepokojuje

Ilustrační snímek

V Česku je podle odhadů 28 tisíc dolarových milionářů. Své soukromí si však střeží. Dozvědět se, kam investují a jak se...

Další z rubriky

Kvíz: Dopadli byste v testu o kyberbezpečnosti lépe než studenti?

Ilustrační snímek

Češi mají v otázce kyberbezpečnosti stále mezery. I proto se Česká bankovní asociace rozhodla letos pokračovat v...

Poradna: Mám zdědit les, je to terno, nebo jen povinnosti?

Ilustrační snímek

Mít vlastní chalupu, kousek pole a třeba i les, to bylo jistě snem našich předků. Ale vlastnictví čehokoli přináší i...

Zpřísnění pravidel pro získání hypotéky nahrává stavebnímu spoření

Ilustrační snímek

Ceny nemovitostí rostou a získat hypotéku je stále složitější. Jednou z možností, jak se vysněnému vlastnímu bydlení...

Přichází velká uhelná rotace, někde by měly být elektromobily snad zakázány

Přichází velká uhelná rotace, někde by měly být elektromobily snad zakázány

Kurzy.cz Nedávno jsme tu trochu uvažovali nad atraktivitou německých energetik a i z tohoto důvodu se dnes podíváme, jak by se m...

Advantage Consulting, s.r.o.
SPECIALISTA PROJEKTŮ S AJ

Advantage Consulting, s.r.o.
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč



Najdete na iDNES.cz