Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práce z domova, nebo volná pracovní doba? Hlasujte v naší anketě

aktualizováno 
Podle průzkumu společnosti Regus nabízí 85 procent firem v České republice zaměstnancům různé typy flexibilních forem práce. Je to totiž výhodné pro obě strany. Firmy si pochvalují vyšší produktivitu práce zaměstnanců i nižší režijní náklady.
Volná pracovní doba je zajímavá pro mnoho zaměstnanců. Ilustrační snímek.

Volná pracovní doba je zajímavá pro mnoho zaměstnanců. Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

Průzkum provedla společnost Regus na vzorku 17 tisíc podniků nejen v České republice, ale i v Evropě.

"To, že se flexibilní formy práce staly i v Česku normou, je dobrá zpráva pro všechny. Je to výhodné pro zaměstnavatele i pracovníky, rodiny a celé komunity, dokonce i pro životní prostředí," říká Garry Gürtler, viceprezident společnosti Regus pro střední a východní Evropu.

Vyjde to levněji a zaměstnanci jsou spokojenější

Přesně 78 procent firem v České republice se domnívá, že možnost flexibilní práce je levnější než fixní činnost v kanceláři. Čtyři pětiny společností zase udávají, že zaměstnanci jsou schopni lépe sladit svůj pracovní a osobní život, jsou spokojenější a lépe motivovaní. Dvě pětiny podniků tvrdí, že jejich zaměstnanci mají vyšší produktivitu práce. Téměř čtvrtina firem nabízejících flexibilní práci má také pocit, že tento přístup jim pomáhá se zaměstnáváním lidí ze vzdálenějších lokalit.

Flexibilní formy práce

Co všechno lze považovat za flexibilní formy práce:

  • pracovní poměr na dobu určitou
  • částečný úvazek
  • práce o víkendech
  • volná pracovní doba
  • práce z domova
  • práce na dálku
  • sdílení pracovního místa
  • dočasné zaměstnání prostřednictvím pracovních agentur
  • dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr 

Největší překážkou pro mnoho společností nabízejících flexibilní práci zůstává důvěra. Jak vyplývá z průzkumu, 15 procent českých podniků nabízí toto privilegium jen služebně starším zaměstnancům.

"Některé firmy, které poskytují flexibilitu pouze na základě služebního věku, přicházejí o velké množství příležitostí. A mohou dokonce odradit nové talenty, na jejichž nalákání vynaložily velké úsilí," dodává Garry Gürtler.

Do flexibilních forem zaměstnávání patří pracovní poměr na dobu určitou, částečný úvazek, dočasné zaměstnání prostřednictvím agentury práce, práce na dálku a také dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Záleží na druhu práce

Alternativní formy zaměstnávání však podle specialistky advokátní kanceláře Ambruz & Dark Kláry Valentové nelze doporučit každému zaměstnavateli. "Záleží na druhu práce a předmětu podnikání. Obecně je však možné říci, že mnohé z flexibilních forem zaměstnávání lze bez problémů využít i u menších zaměstnavatelů. Například částečný úvazek, pracovní poměr na dobu určitou, dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr," říká Klára Valentová.

Mezi nevýhody podle ní patří třeba zachování některých fixních nákladů na zaměstnance, i když pracují na částečný úvazek, například výdaje na zaškolení či pracovní pomůcky. Nebo obtížnější kontrola zaměstnanců při práci z domova.

Který z typů flexibilních forem práce vám nejvíce vyhovuje?

celkem hlasů: 55551

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 15. dubna 2011. Anketa je uzavřena.

Volná pracovní doba 7285
Práce z domova 6773
Částečný úvazek 5966
Sdílení pracovního místa 5949
Pracovní poměr na dobu určitou 5926
Dočasné zaměstnání prostřednictvím pracovních agentur 5924
Dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr 5917
Práce o víkendech 5908
Práce na dálku 5903
Autoři: ,


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Pojištění aut se vylepšuje. Jaké speciality se dají sjednat

Ilustrační snímek

Povinnost platit povinné ručení je dána zákonem. Pojistné kryje škody, které způsobíte jiným. Ale jestliže chcete být...

Předčasný, nebo předdůchod? Otestujte se, co víte o penzích

Ilustrační snímek

Ať už se vám blíží důchodový věk, nebo je vaše penze ještě v nedohlednu, o důchod byste se zajímat měli. Vyzkoušejte si...

Využijte naše kalkulačky. Spočítají úspory, vliv inflace i důchodový věk

Ilustrační snímek

Spořit se vyplatí. V případě nenadálých situací je pak možné sáhnout na finanční rezervu a zbytečně se nezadlužovat....

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Kurzy.cz Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd...

Najdete na iDNES.cz