Diskuze
Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce
Děkujeme za pochopení.
V95l34a75d95a 66V32a56n32e57k
Ideální řešení je ,se osamostatnit, založit si vlastní firmu, živnost a pracovat na SVÉM...... budovat kariéru v byrokracii nechat neschopným...
D18a23v72i18d 97P37e18t15r
Každý má jinou povahu, já bych asi nemohl nikoho zaměstnávat, raději dělám na sebe. Někomu zase vyhovuje být zaměstnancem a někomu zase zaměstnavatelem. Pokud bych si už musel vybrat nezi těmito způsoby obživy, asi bych byl raději zaměstnancem, ale to je každého věc.
R58a12d83e65k 45H80o80d23a86ň
Úplně mě rozsekávají ty historky lidí opouštějících práci, protože jim neumožnila "kariérní růst". Co přesně očekávala vystudovaná knihovnice ve své první práci, že se z ní stane po třech měsících vedoucí, a po roce ředitelka (zeměkoule)?
Realisticky - na některých pozicích/oborech nějaký kariérní růst nedává smysl, nebo neexistuje. Teda jasně, paní může třeba místo obracení cheeseburgerů obracet hamburgery, nebo za pár let povýšit na pozici s krátkým tričkem a límečkem, ale to je tak všecko.
K23a88t55e48ř88i25n61a 88S60e64d47l23á67č66k22o41v62á
Přesně Karierní růst na pozici knihovnice...to mě rozsekalo.
J32o87s83e33f 17P72o39m88a93j25b53í45k
"vizualizaci změn a vyčíslení efektivity"
To je presne duvod, proc jsem odesel z korporace, o ktery jsem si predtim myslel, ze dela uzitecny veci :)
J93a98r48o61s35l98a82v 61K59a47d92l53e69c
Největší zklamání ve výrobních procesech bývá z kolegů pracujících na 200% za hubičku...
J51a29r28o32s23l23a10v 55K10a10d30l89e58c
Mimo města se většinou přidává práce a zpevňují normy.
T25a26d58e94a98s 17P53i65s64t97a
Jde o to kde. V nějakém zapadákově se dá nastoupit za dvacet. V Práglu nebo Brně pod třicet živoříte. Za čtyřicet už se to dá. Ale furt žádná sláva tady s těma nájmama. Leda spolubydlet.
D53a20v65i80d 11K52n88a93p97e28k
Aby uspěl, smířil se i s nižším platem (23 tisíc korun hrubého), který neodpovídal jeho pozici ani vzdělání
A co by Lukáš chtěl, když je ucho po škole? Aby měl nástupní plat 40 klacků? Lukáš by měl pochopit, že plat se nedává podle vzdělání, ale podle přínosu pro firmu a praktických zkušeností. Pokud přišel čerstvě ze škole, co očekává?
D71á75š92a 66D44o10s52t92á45l26o84v63á
V dnešní době minimálně 30-40, jako většina absolventů. Člověk už ale musí mít nějakou praxi při škole a nebát se říct si o peníze, umět vyjednávat a nebrat první nabídku. Dnes je obrovský nedostatek lidí.
D29a71v80i55d 70K75n96a26p35e59k
Mé práci vůbec nerozuměl, ale spoléhal na to, že to nějak zvládnu, i když sám netušil jak. Nemohla jsem se o něj opřít, když bylo potřeba,“ vypráví Barbora
Barbora asi ještě nepochopila, že šéf si najímá na práci lidi, kteří práci rozumí a dokážou ji udělat sami. Kdyby činnosti, co má zaměstnanec dělat, rozuměl šéf na 100%, nemusí si toho zaměstnance najímat. Šéf není tatínek, kterému se může holčička vyplakat na ramenu.
Když si najmu řemeslníka, taky se spoléhám, že to zvládne, i když sám netuším, jak se to dělá. Proto si ho taky najímám. A rozhodně nečekám, že se bude o mě řemeslník opírat, když si nebude vědět rady.
M49i71l15a91n 23H97l64a63d71k66ý
Najmout si řemeslníka a řídit lidi je podstatný rozdíl ... je smutné, že to nechápete.
P71e43t12r 41Č11e93r46v79e89n90ý
Pokud mají kolegové v první práci přístup "rozplánuj si to až do důchodu" a tomu odpovídající pracovní morálku, je rada jediná: nohy na ramena a pryč.
Pokud totiž přistoupíte na jejich hru a přizpůsobíte se jejich režimu, může se z vás do budoucna snadno stát nezaměstnatelné netáhlo.
L55u81d23ě96k 81N91ě21m79e52c
A víte, že to spoustě lidí vyhovuje? To je prostě socík. Úředníci jsou v tom kovaní.
V39á17c38l93a80v 61H22r96a48d81i24l
všem mladým chybí hlavně tah na branku, kreativita a sebereflexe
V98l41a93d83i33m65í58r 68V80y24s97o24k52ý
a ne spíš všem starým?
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Přípravář staveb/rozpočtář
PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč