Diskuze
Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce
Děkujeme za pochopení.
V46l21a37d80a 49V79a37n45e23k
Ideální řešení je ,se osamostatnit, založit si vlastní firmu, živnost a pracovat na SVÉM...... budovat kariéru v byrokracii nechat neschopným...
D82a88v72i37d 92P29e39t14r
Každý má jinou povahu, já bych asi nemohl nikoho zaměstnávat, raději dělám na sebe. Někomu zase vyhovuje být zaměstnancem a někomu zase zaměstnavatelem. Pokud bych si už musel vybrat nezi těmito způsoby obživy, asi bych byl raději zaměstnancem, ale to je každého věc.
R88a68d95e73k 17H95o62d54a98ň
Úplně mě rozsekávají ty historky lidí opouštějících práci, protože jim neumožnila "kariérní růst". Co přesně očekávala vystudovaná knihovnice ve své první práci, že se z ní stane po třech měsících vedoucí, a po roce ředitelka (zeměkoule)?
Realisticky - na některých pozicích/oborech nějaký kariérní růst nedává smysl, nebo neexistuje. Teda jasně, paní může třeba místo obracení cheeseburgerů obracet hamburgery, nebo za pár let povýšit na pozici s krátkým tričkem a límečkem, ale to je tak všecko.
K32a37t53e20ř41i98n72a 58S20e12d39l59á61č17k88o20v21á
Přesně Karierní růst na pozici knihovnice...to mě rozsekalo.
J72o13s40e27f 93P80o15m17a68j71b56í72k
"vizualizaci změn a vyčíslení efektivity"
To je presne duvod, proc jsem odesel z korporace, o ktery jsem si predtim myslel, ze dela uzitecny veci :)
J64a43r19o37s73l15a36v 60K16a63d95l64e87c
Největší zklamání ve výrobních procesech bývá z kolegů pracujících na 200% za hubičku...
J13a97r39o77s83l15a65v 68K79a19d16l75e39c
Mimo města se většinou přidává práce a zpevňují normy.
T17a25d32e84a72s 72P19i93s78t57a
Jde o to kde. V nějakém zapadákově se dá nastoupit za dvacet. V Práglu nebo Brně pod třicet živoříte. Za čtyřicet už se to dá. Ale furt žádná sláva tady s těma nájmama. Leda spolubydlet.
D14a76v98i93d 81K58n64a78p95e77k
Aby uspěl, smířil se i s nižším platem (23 tisíc korun hrubého), který neodpovídal jeho pozici ani vzdělání
A co by Lukáš chtěl, když je ucho po škole? Aby měl nástupní plat 40 klacků? Lukáš by měl pochopit, že plat se nedává podle vzdělání, ale podle přínosu pro firmu a praktických zkušeností. Pokud přišel čerstvě ze škole, co očekává?
D54á96š59a 95D52o32s57t78á40l60o78v36á
V dnešní době minimálně 30-40, jako většina absolventů. Člověk už ale musí mít nějakou praxi při škole a nebát se říct si o peníze, umět vyjednávat a nebrat první nabídku. Dnes je obrovský nedostatek lidí.
D83a73v80i12d 71K78n90a90p78e38k
Mé práci vůbec nerozuměl, ale spoléhal na to, že to nějak zvládnu, i když sám netušil jak. Nemohla jsem se o něj opřít, když bylo potřeba,“ vypráví Barbora
Barbora asi ještě nepochopila, že šéf si najímá na práci lidi, kteří práci rozumí a dokážou ji udělat sami. Kdyby činnosti, co má zaměstnanec dělat, rozuměl šéf na 100%, nemusí si toho zaměstnance najímat. Šéf není tatínek, kterému se může holčička vyplakat na ramenu.
Když si najmu řemeslníka, taky se spoléhám, že to zvládne, i když sám netuším, jak se to dělá. Proto si ho taky najímám. A rozhodně nečekám, že se bude o mě řemeslník opírat, když si nebude vědět rady.
M17i10l65a27n 95H47l32a58d69k34ý
Najmout si řemeslníka a řídit lidi je podstatný rozdíl ... je smutné, že to nechápete.
P73e72t41r 63Č97e70r51v63e83n24ý
Pokud mají kolegové v první práci přístup "rozplánuj si to až do důchodu" a tomu odpovídající pracovní morálku, je rada jediná: nohy na ramena a pryč.
Pokud totiž přistoupíte na jejich hru a přizpůsobíte se jejich režimu, může se z vás do budoucna snadno stát nezaměstnatelné netáhlo.
L66u56d10ě55k 89N93ě47m62e54c
A víte, že to spoustě lidí vyhovuje? To je prostě socík. Úředníci jsou v tom kovaní.
V68á71c73l12a19v 42H60r53a46d92i33l
všem mladým chybí hlavně tah na branku, kreativita a sebereflexe
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha