Diskuze
Absurdní výpovědi: řízl jsem se moukou a nebaví mě sedět na židli
Děkujeme za pochopení.
J11a80n 85K56u52d40e40r48a
Pamatuji si na ostudu před pár lety, když jsem doporučoval býv. kolegu a známého. Byl přijat a v den kdy měl nastoupit prostě nedorazil, nijak se neomluvil. Jenom mi stroze odpověděl v SMS, "dostal jsem jinou nabídku, která se neodmítá". Naštěstí to vedení moc nerozmazávalo a neměl jsem z toho potíže. Taky jsem s ním potom rychle přerušil veškerý kontakt. Od té doby si raději dávám na taková doporučení pozor, člověk se kterým jste v kanceláři skoro denně před 5 roků se takhle "vybarví"...trochu to zamrzí.
A30l23e24š 62H33a87m55e90r94l67e
Já jednou dostal výpověď za porušení pracovní kázně obzvlášť hrubým způsobem. Což bych si za rámeček určitě nedal, kdyby: a) jsem nedal výpověď o týden dříve já zaměstnavateli. b) ten obzvlášť hrubý způsob nespočíval v tom, že jsem o víkendu (ve svém volném čase) pracoval pro konkurenční firmu, kam jsem poté nastoupil.
Samozřejmě ta výpověď od pana Ješity byla neplatná hned z několika důvodů. Ale aspoň jsem se na něj nemusel dívat ještě dva měsíce .
J80o79s38e27f 97N73o65v94á53k
A není to tak, že zákoník práce zakazuje zaměstnancům přivydělávat si při zaměstnání, pokud by tím konkurovali svému zaměstnavateli, ledaže by s tím jejich zaměstnavatel souhlasil? Nicméně, pokud už jste byl ve výpovědi, je výpověď ze strany zaměstnavatele nejspíš opravdu bezpředmětná.
P83a97v35e78l 85M81r73l11í65k
"Jednou mu prý také jeden muž oznámil, že nedorazí do zaměstnání, protože mu zemřela babička. „Když se to stalo potřetí během několika týdnů, tak jsme je začali počítat. Celkem měl dotyčný sedm babiček,“ říká personalista."
Nedorazí do zaměstání, protože mu zemřela babička. Jinými slovy se OMLOUVÁ, ŽE NEPŘIJDE DO PRÁCE. Tady o výpovědi ani nic není.
J97i95ř91í 48E87r44b89e57n
Navic urcite nemohl za to, ze se jeho deda porad znovu zenil
E31v76a 91P39a64l57l72o59t67t55o
Ona je dost škoda, že odcházející zaměstnanci té možnosti, hezky se ze všeho vypsat a hezky to zaměstnavateli vysvětlit, využívají tak málo. Potom by možná ty zmarsuspadlé personalisty nepřekvapilo, že když někomu u pohovoru lžou, že jim prostě odejde (nechápu třeba, co jim přijde tak k nepochopení u paní, která nechce celý den sedět na židli v kanclu, ale chce trochu pestřejší práci a pohyb).
Ale vůbec mne to nepřekvapuje, protože k personalistice z nějakého záhadného důvodu často tíhnou lidé, kteří jsou realitou a lidskou psychologií dokonale nepolíbeni...
J59o34s91e19f 91P64o72l81í93v43k37a
jj, také mě na jedné skvělé práci štvalo, že jsem jen seděl u PC. Stejně tak nevím, co je divného, že se někdo řízne o sáček od mouky - občas se stanou i takové věci a občas jsou říznutí o papír horší než ta nožem.
J80a59n 85V89o92j95t70í87š41e50k
„Setkali jsme se také několikrát s tím, že dotyčný končí, protože se mu nechce ráno vstávat nebo že se mu nechce dojíždět,“
To mi přijde jako naprosto legitimní důvody.
J81a18n 26C43h27o60b54o42t
Proč vlastně kdokoliv zkoumá, jestli je důvod výpovbědi ze strany zaměstnance pravdivý? Jestli jede do Japonska, nebo do vězení, nebo jestli mu přijde, že v práci moc sedí, je přece čistě věc zaměstnance. Proč vůbec personalisté plýtvají časem na "ověřování" takových věcí?
D76a16v36i23d 27K51o41p15e88č14e37k
ale to jste spatne pochopil, oni po tom nepatraji. jim je to jedno, jen to proste prasklo.
M74a16r49t56i29n 50K27ř16í49ž
Tohle je sranda, ale na konců článku je to nejdůležitější. Velmi obtížná možnost, jak se může zaměstnavatel zaměstnance zbavit, když je nespokojen. Takhle velká ochrana poškozuje nejvíc samotné zaměstnance, typicky nejvíce matky po mateřské, které raději nikdo nepřijme, protože by se jich pak nemohl zbavit. Pokud chce někdo rodinám opravdu pomáhat, tady je místo, kde začít.
M12a71r35t15i76n 26K75o74l73a14c28e48k
Co je na tom obtížného. Musí splnit výpovědní lhůtu a tečka. Ovšem když si začne vymýšlet, tak je to težší.
M26a37r11e66k 41J43a57n87e17č66k59a
Výpověď se dá přece podat i bez uvedení důvodu, pokud chce dotyčný opravdu odejít. Někdo asi potřeboval sesmolit na toto téma článek
M65a43r42t60i95n 92K98o53l14a70c25e13k
Pokud dodržím výpovědní lhůtu, tak mohu. Také na tom nevidím nic špatného. Otázka by měla zník proč chci odejít doopravdy. Spokojený zaměstnanec odcházet nebude
J86a22k73u25b 39K23n39e33c56h67t32o29v28s82k85ý
Netvrdím, že takové výpovědi neexistují. Ale článek je napsán tak, že vždy za vše můžou zaměstnanci. A c otak napsat o tom, jak zaměstnavatelé dávají výpověďi aby se mohli zbavit lidí?
J72a90n 82N53o45v21á69k
A z jakého jiného důvodu dávají zaměstnavatelé výpovědi?
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...