Diskuze
Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK
Děkujeme za pochopení.
M78i20l82a41n 56H49l50a71d24k19ý
Takže paní odmítá zaměstnance na základě pohlaví a ještě se přizná, že dřív vybírala na základě "líbivosti" životopisu a ne dle toho, co má kdo za sebou ... Fakt dobrý ...
P78e81t14r 73K83n36ě39b59o66r16t
Přeplácíme netáhla a pak se divíme.
D97e24n45i61s 72H96u20m18l
Neuvěřitelné, ta diskriminace na základě pohlaví nebo věku je legální?
P85e40t16r 98M70a23r37š63á54l34e98k
Taky na to hledím. Ta paní veřejně do novin řekne, že nevezmou někoho kvůli pohlaví i když dokonale splňuje požadavky a ještě se chlubí pochvalou nějaké gender agentury.
L83a17d48a 77N64o32v28a20k
nikoliv.., krize na trhu práce především devalvuje hodnotu práce jako takové a brutálně snižuje kvalitu zboží a služeb...
Z32u55z24a51n63a 73Č31e67k58a38l42o85v83á
Jojo, dneska se nevybírají zaměstnanci, ale talenty, nikdo si nestěžuje, ale čelenžuje a benefity jsou všude stejné - zbytné věci, které nepotřebujete, místo peněz, za které byste si koupili, co opravdu chcete. Potřebuju si co nejvíc ušetřit na stáří, mít vlastní bydlení, kvalitně jíst a děckám dát co nejlepší vzdělání a to za flexipasy na bazén fakt nekoupím. Takže mě už nějakýma lístkama do divadla a měřením tlaku zdarma nikdo neohromí. Potřeba jsou jen peníze.
L20u90k46á29š 81N15o59v35o77t67n46ý
Dovolím si nesouhlasit. Z daňového pohledu je daleko efektivnější když vám.zamrstnavatel přispěje třeba na penzijko než když vám dá stejnou částku do mzdy, protože se tak vyhnete povinným odvodům SP a ZP z dané sumy.
T60o53m33á29š 55V85e67s29e83l52ý
Jelikož vím, jak se tyhle ocenění pro firmy získávají, naprosto nic to nevypovídá.
L56u70c73i89e 33Š65í49f12o94v54á
Mohl byste to prosím rozvést? Zajímá mě to. Děkuji.
Z93d81e36n38ě86k 28V12a46l15e71n30t45a
To co se aktuálně děje na trhu práce nemá nic společného s kvalitním hledáním talentů, ale připomíná mi to komedii "Já to tedy beru šéfe" ... kdy příslušný uchazeč již druhý den do práce nenastoupí, protože si právě odskočil ke konkurenci ....
L83u27c22i76e 44J39i82ř56í28k64o28v37á
Praxe z výběrového řízení - prezentace nových kapek do nosu v lékárně. Provedeno. Reakce "zkoušejícího". Ale vy jste se nezeptala, zda kapky do nosu v té lékárně vůbec vedou, to nebyl stoprocentní výkon. :-) :-) :-)
A39n57t48o20n33í82n 23K52a78t27z94e41r
To jsou jen líbivé keci,pak se tam dostanete a zjistíte,že to je horší než odkud jste utekli!!
J36i82r31k23a 21K32u21z86e55l76k55a
Průměrně inteligentní jedinec si vybere takovou firmu, aby z ní nemusel utíkat. Pokud už má tu smůlu a přeci jen sáhne vedle, poučí se a vybere lepší. Pokud vybere opak, svědčí to spíš o jeho/jejím mdlém úsudku, než o firmě. Do které kategorie patříte vy? ;-)
J48a35r38o62s98l74a67v 55H71o87l66e61č95e61k
Nejdůležitější info z článku je to, že když začali v nouzi brát lidi, které by dřív podle životopisu ani neoslovili, zjistili, že ti lidi tu práci dělají stejně dobře jako ti ideální. To jen potvrzuje můj názor, že pro obchodní pozice jsou všechna mnohakolová výběrová řízení složená z desítek trapných osobních dotazů, rozebírání motivací, slabých stránek a podobných hloupých otázek zcela nesmyslným, nikomu nic nepřinášejícím procesem. Jen praxe ukáže, jak kdo uspěje. Na pohovoru nikdo nepozná kdo jaký je, ukáže se jen to, jestli kandidát dobře odhadl, co od něj chtějí slyšet.
V69l74a43d59i48m97í55r 72F96i50b16i15g51e42r
Přesně tak, to že někdo nespadá do škatulky personalisty neznamená že tu práci perfektně nezvládne. Já osobně oceňuji volnost v rozhodování. Dostanu úkol a mohu si ho udělat po svém. Šéf mi věří a nechá to na mě. Je to lepší než někdo kdo hlídá na každém kroku, zdržuje a znervózňuje.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
DLOUHODOBÁ BRIGÁDNICKÁ VÝPOMOC – Zadávání farmakovigilančních dat
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha