Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a hlídačem genderové vyváženosti. Ovšem i přes mzdy a benefity pro ni není snadné najít nové zaměstnance. Český trh práce je vyčerpán. Podle HR manažerky Pavly Bučilové ovšem i to přináší pozitiva.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Takže paní odmítá zaměstnance na základě pohlaví a ještě se přizná, že dřív vybírala na základě "líbivosti" životopisu a ne dle toho, co má kdo za sebou ... Fakt dobrý ... ;-D

1 0
možnosti

Přeplácíme netáhla a pak se divíme.

0 0
možnosti

D54e35n68i28s 22H51u16m36l

22. 9. 2018 18:53

Neuvěřitelné, ta diskriminace na základě pohlaví nebo věku je legální?8-o

9 0
možnosti

Taky na to hledím. Ta paní veřejně do novin řekne, že nevezmou někoho kvůli pohlaví i když dokonale splňuje požadavky a ještě se chlubí pochvalou nějaké gender agentury.

7 0
možnosti

L26a85d64a 41N31o92v88a76k

22. 9. 2018 18:33

nikoliv.., krize na trhu práce především devalvuje hodnotu práce jako takové a brutálně snižuje kvalitu zboží a služeb...

0 0
možnosti

Jojo, dneska se nevybírají zaměstnanci, ale talenty, nikdo si nestěžuje, ale čelenžuje a benefity jsou všude stejné - zbytné věci, které nepotřebujete, místo peněz, za které byste si koupili, co opravdu chcete. Potřebuju si co nejvíc ušetřit na stáří, mít vlastní bydlení, kvalitně jíst a děckám dát co nejlepší vzdělání a to za flexipasy na bazén fakt nekoupím. Takže mě už nějakýma lístkama do divadla a měřením tlaku zdarma nikdo neohromí. Potřeba jsou jen peníze.

13 7
možnosti
Foto

Dovolím si nesouhlasit. Z daňového pohledu je daleko efektivnější když vám.zamrstnavatel přispěje třeba na penzijko než když vám dá stejnou částku do mzdy, protože se tak vyhnete povinným odvodům SP a ZP z dané sumy.

6 2
možnosti

Jelikož vím, jak se tyhle ocenění pro firmy získávají, naprosto nic to nevypovídá.

8 1
možnosti

Mohl byste to prosím rozvést? Zajímá mě to. Děkuji.

0 0
možnosti

To co se aktuálně děje na trhu práce nemá nic společného s kvalitním hledáním talentů, ale připomíná mi to komedii "Já to tedy beru šéfe" ... kdy příslušný uchazeč již druhý den do práce nenastoupí, protože si právě odskočil ke konkurenci .... ;-)

0 0
možnosti
Foto

Praxe z výběrového řízení - prezentace nových kapek do nosu v lékárně. Provedeno. Reakce "zkoušejícího". Ale vy jste se nezeptala, zda kapky do nosu v té lékárně vůbec vedou, to nebyl stoprocentní výkon. :-) :-) :-)

10 0
možnosti

To jsou jen líbivé keci,pak se tam dostanete a zjistíte,že to je horší než odkud jste utekli!!

2 4
možnosti

Průměrně inteligentní jedinec si vybere takovou firmu, aby z ní nemusel utíkat. Pokud už má tu smůlu a přeci jen sáhne vedle, poučí se a vybere lepší. Pokud vybere opak, svědčí to spíš o jeho/jejím mdlém úsudku, než o firmě. Do které kategorie patříte vy? ;-)

10 0
možnosti

Nejdůležitější info z článku je to, že když začali v nouzi brát lidi, které by dřív podle životopisu ani neoslovili, zjistili, že ti lidi tu práci dělají stejně dobře jako ti ideální. To jen potvrzuje můj názor, že pro obchodní pozice jsou všechna mnohakolová výběrová řízení složená z desítek trapných osobních dotazů, rozebírání motivací, slabých stránek a podobných hloupých otázek zcela nesmyslným, nikomu nic nepřinášejícím procesem. Jen praxe ukáže, jak kdo uspěje. Na pohovoru nikdo nepozná kdo jaký je, ukáže se jen to, jestli kandidát dobře odhadl, co od něj chtějí slyšet.

62 0
možnosti

Přesně tak, to že někdo nespadá do škatulky personalisty neznamená že tu práci perfektně nezvládne. Já osobně oceňuji volnost v rozhodování. Dostanu úkol a mohu si ho udělat po svém. Šéf mi věří a nechá to na mě. Je to lepší než někdo kdo hlídá na každém kroku, zdržuje a znervózňuje.

2 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč