Diskuze

Zaměstnanci jsou frustrovaní. Co dělat, aby neutíkali z práce?

Rekordně nízká nezaměstnanost komplikuje život firmám i zaměstnancům. Společnosti nemohou najít nové lidi, a tak často z nouze rozdělují práci nerovnoměrně. Jeden člověk najednou zastává činnosti pro dva. Není divu, že je po čase přepracovaný.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Co treba jim zvednout plat, aby po 10 letech prace u jedne firmy nedostali min nez aktualne prijimany zamestnanec na stejnou pozici?

4 0
možnosti

P62e19t23r 55J91a17r22o78š

10. 1. 2018 0:31

Ale prdlajs. Kazdej HR vi, ze zamestnanec nejvic touzi po benefitech. Treba listkach do divadla. Vzdyt preci i skladnik si muze precist Vergilia v originale, no ne? Plat... Pche. Takovej materialni prezitek ;)

3 0
možnosti

Co je to zas za HR žvásty, že zaměstnanci uvítají bonusy ve formě vitamínů nebo lístku do divadla? Pokud by zamstnanec dostal peníze, může se sám rozhodnout, jestli si za ně koupí lístek do divadla, kina, vtamíny, nebo něco úplně jiného.

To se jen personalisté snaží ze stokrát opakované lži udělat pravdu, a přesvědčit nás, že je lepší dostat vitamíny, než peníze ;-€

10 0
možnosti

lepší je dostat obojí

0 0
možnosti

A co třeba nějaké odpolední poležení po obědě, jako mají děti ve školce, bez nárokování zaměstnavatele si to nadpracovat, nebylo by? ;-D Asi tak nějak mi připadají zábavné ty knížecí rady těch personalistů a různých poradců, kteří o problematice daného pracoviště vědí úplný prd, ale budou to vše pasovat do jedné šablony v americkém stylu, kde bez těch jejich rádoby týmů už neumějí ani vymýšlet ty své ptákoviny :-P

4 0
možnosti

J85i18ř96í 80P50a63u62l

4. 1. 2018 12:26

Proč ne? Stačí se jen nechat zaměstnat v té správné firmě. Tedy pokud o vás bude stát.

https://ekonomika.idnes.cz/firmy-investuji-do-odpocinku-zamestnancu-fi1-/eko-zahranicni.aspx?c=A171204_090957_eko-zahranicni_nio

0 0
možnosti

Na co davat vic penez. Lidi budou bud delat, nebo pojdou hlady.

2 0
možnosti

Ja taky dostavam benefity v podobe veci co nechci. Takze je vyuziju formou, ktera se da nekomu jeste preprodat a za utrzene penize si kupuji co chci ja.

5 0
možnosti

V73í36t 49K44u91č43e63r35a

3. 1. 2018 14:53

Je nedostatek pracovníků, firmy nemohou nikoho nového najít a tak těm co jim zůstávají tak znepříjeňují život, aby od nich co nejrychleji odešli... Co je to za logický nesmysl. To se děje právě v případě,kdy je velká nezamněstnanost a je možné "méně ochotného" vyrazit a vzít jiného.....

3 1
možnosti

Něco je špatně. Ti, co ještě pracují, musí pracovat za 10 lidí. Firmy přidávají jen další a další práci. Přibývá podpůrných zaměstnanců, kteří těm co vytváří nějaké hodnoty, stále více komplikují život. Odměna za práci nedosahuje té úrovně, aby si naoplátku zaměstnanec mohl dovolit firmu, která by za něj opravila dům/byt/auto/pračku/myčku/..... uklidila,vyprala,vyžehlila. Takže takový člověk pak logicky vyhoří.

14 0
možnosti

Jak příjemné je číst podobné články po tom, co se dělo před 10 lety. Konečně je zase zaměstnanec ten, který si vybírá a nabubřelé firmy musí rychle přehodnotit své chování, pokud chtějí, aby u nich někdo pracoval. R^

11 0
možnosti

Ono se to zase otočí. Cykly jsou nevyhnutelné.

1 0
možnosti

"Hmatatelné benefity" jsou neštěstí. To je tak, když pár lidí má na práci "něco vymyslet" a tak dělají psí kusy, aby nevypadali zbyteční. Vzájemně se v tom pěkně podporují, usilovně vykazují činnost... ach jo.

10 0
možnosti

Co za benefit je výběr nadpracovaných hodina za přesčasy formou náhradního volna? Na to je snad zákonný nárok.

13 0
možnosti

To je asi jako, když se supermarket Albert v reklamě ohání správnými cenami na účtence. Ty jsou taky povinné ze zákona.

3 0
možnosti

Možná jsem ze stare školy, ale bonusy mi nic neříkají. Protože vybrat si mezi kurzem jógy, návštěvou divadla, nějakými vitamíny, pochvalou před nastoupenou jednotkou apod. je asi jako vybrat si mezi morem a cholerou.

Já radši peníze, za které si koupím, co uznám sám za vhodné a ne že si budu muset vybírat mezi pitomostmi, co vymysleli na osobním oddělení.

29 0
možnosti

Jasně souhlasím. Problém je jinde. Zatím co firma by mohla přidat dejme tomu 1000 na výplatě, tak v bonusech Vám dá třeba 17 000 na rok. Fígl je v tom, že firmu to na daních stojí stejně, ale člověk dostane víc.... Tím nerozporuji to, že každému se hodí něco. Nám takhle dávají přes 15 tisíc a můžu si za ně vybrat téměř cokoliv. Jenom to nejde použít na letenky a jízdenky....

1 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...