Diskuze
Nejlepší zaměstnavatelé: snídáme společně a nechceme primadony
Děkujeme za pochopení.
V47á48c18l15a46v 19P85o35l49á79k
Byla by taky nějaká firma, kde pracují lopatou a mají tam primadony?
V89á55c93l29a94v 69Š70u24b88r72t
"Konkurence nikdy nespí"...no a proto je nejlepší se pořádně vyspat a nevyspalou konkurenci tím zaskočit
J51i82r23k85a 20N55o67v77á74k
já vždycky když čtu, že zaměstnanec musí odpovídat firemním hodnotám, tak mi stoupá stupeň ostražitosti na maximum.
pokud se tím myslí takové věci jako že nekrade a chodí do práce včas, to se snad ani nemusí psát, to řeší zákony. škoda že ty firmy neuvádějí konkrétně, co vlastně mají na přesně na mysli, většinou jsou to takové obecné plky, jako orientace na zákazníka (no kdo by nechtěl zákazníky, že?) atp.
já teda patřím do té jednodušší skupiny, která chce jen skromně vědět kde, co, kdy a za kolik. a to byste nevěřili, kolik firem nemá odpovědi na tyto jednoduché otázky ve firemních hodnotách a přetěžko se jim jednoznačně odpovídá.
V93á35c86l47a54v 87Š34u89b96r62t
Tak to máme podobně. Já mám ze žvanění o firemních hodnotách a firemních kulturách kopřivku. Abych byl ale spravedlivý, ten druhý příspěvek (JetBrains) se trochu vymyká a těm nejhorším klišé se vyhýbá. Dokonce bych tam viděl i malou naději, že žádnou firemní (pa)kulturu dosud neobjevili a ve vztazích mezi lidmi tam stále přebývá cosi autentického. Ostatní jsou typické korporátní HR s.ačky. A úplně bombastický je ta první, která se chlubí transparentností v odměňování. Milá dámo, tím se opravdu nemyslí, že někomu sdělíte, kolik dostal zaplaceno - to ví, a pokud to náhodou neví, může si to zjistit. Transparentností v odměňování se myslí to, že napříč firmou jsou známy mzdové poměry v různých pozicích a odděleních.
P32a97v90e37l 22S89o25b18o94t27k11a
jj, i za bolševika jsme se všichni ráno scházeli u guláše.
J72a12r15o67s64l35a32v 94K89a51d17l60e55c
Nejlepší zaměstnavatel vás tak leda sotva pustí na oběd...
T53o13m17á48š 41R70ů78ž73i61č93k49a
Tady někdo evidentně opisoval z příruček HR.
J91o84s72e30f 40H58l82i56n91o62m83a41z
Škoda že nezajeli do nějaké firmy, kde se dělá něco hmatatelného.
M86a33r97i67e 12C71h52m25e47l45a82ř18o81v76á
Musíte být mladí, krásní, draví, hlavně anglický název podniku, to se teď nosí a je to IN a jak bude mít 40 let tak vyměnit za mladší. Co to je za novodobý trend? Uvědomujete si že si na sebe už teď pletete na stáří pořádný bič? Jinak otázka, kolik roků spolu snídáte?
F76i33l47i37p 20V17ý65m24o71l49a
ČR je exportní země. Tzn. většina firem obchoduje obchoduje se zahraničím. A když obchoduješ se zahraničím, je logické, že se tvoje firma nebude jmenovat Brouk Pytlík, akciová společnost.
R58u74d58a 91H34l13o62u90s28e75k
Článek není o tvrdé dřině o práci... je to o papírováni a byrokracii ve firmách...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Specialista na controlling - HO, dovolená navíc #x4FEf
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč