Eslivá to nebude tím, že jde o malé a střední firmy.

Byla by taky nějaká firma, kde pracují lopatou a mají tam primadony?

"Konkurence nikdy nespí"...no a proto je nejlepší se pořádně vyspat a nevyspalou konkurenci tím zaskočit

já vždycky když čtu, že zaměstnanec musí odpovídat firemním hodnotám, tak mi stoupá stupeň ostražitosti na maximum.

pokud se tím myslí takové věci jako že nekrade a chodí do práce včas, to se snad ani nemusí psát, to řeší zákony. škoda že ty firmy neuvádějí konkrétně, co vlastně mají na přesně na mysli, většinou jsou to takové obecné plky, jako orientace na zákazníka (no kdo by nechtěl zákazníky, že?) atp.

já teda patřím do té jednodušší skupiny, která chce jen skromně vědět kde, co, kdy a za kolik. a to byste nevěřili, kolik firem nemá odpovědi na tyto jednoduché otázky ve firemních hodnotách a přetěžko se jim jednoznačně odpovídá.

Tak to máme podobně. Já mám ze žvanění o firemních hodnotách a firemních kulturách kopřivku. Abych byl ale spravedlivý, ten druhý příspěvek (JetBrains) se trochu vymyká a těm nejhorším klišé se vyhýbá. Dokonce bych tam viděl i malou naději, že žádnou firemní (pa)kulturu dosud neobjevili a ve vztazích mezi lidmi tam stále přebývá cosi autentického. Ostatní jsou typické korporátní HR s.ačky. A úplně bombastický je ta první, která se chlubí transparentností v odměňování. Milá dámo, tím se opravdu nemyslí, že někomu sdělíte, kolik dostal zaplaceno - to ví, a pokud to náhodou neví, může si to zjistit. Transparentností v odměňování se myslí to, že napříč firmou jsou známy mzdové poměry v různých pozicích a odděleních.

jj, i za bolševika jsme se všichni ráno scházeli u guláše.

Nejlepší zaměstnavatel vás tak leda sotva pustí na oběd...

Tady někdo evidentně opisoval z příruček HR.

Škoda že nezajeli do nějaké firmy, kde se dělá něco hmatatelného.

Musíte být mladí, krásní, draví, hlavně anglický název podniku, to se teď nosí a je to IN a jak bude mít 40 let tak vyměnit za mladší. Co to je za novodobý trend? Uvědomujete si že si na sebe už teď pletete na stáří pořádný bič? Jinak otázka, kolik roků spolu snídáte?

ČR je exportní země. Tzn. většina firem obchoduje obchoduje se zahraničím. A když obchoduješ se zahraničím, je logické, že se tvoje firma nebude jmenovat Brouk Pytlík, akciová společnost.

Článek není o tvrdé dřině o práci... je to o papírováni a byrokracii ve firmách...