Diskuze
Firmy hledají lidi, na rodiče s dětmi ale zacílit stále nedokážou
Děkujeme za pochopení.
D22a93v71i52d 69P77e20t23r
Každý zaměstnavatel by chtěl nejraději mladého silného zdravého muže s vysokým vzdělání a malými požadavky na plat, a věrného firmě. Jenže takových je velmi málo, takže teď musí být vděční, když to bude 63-ti letá žena s horším sluchem, zrakem a slabší tělesnou kondicí (jen ty znalosti a zkušenosti už mohou být dobré).
M46i30r32k83a 33H49á21j92k70o20v61á
Nesouhlasím s tím, ze žena ztrácí pracovní návyky. Naopak se mi z mé vlastní zkušenosti i z toho, co vidím u kolegyň, potvrdilo, ze ženy s dětmi jsou efektivnější a neprokrastinují. Maji také více sebevědomí než před detmi. Ono totiz mit děti a vychovávat je a vést domácnost je dost dobra škola zivota a investice. Hodně žen s dětmi u nás v praví děla na 70-80 %, ale děláme stejné množství práce jako před mateřskou (někdy i více a lépe). Managementu se to pochopitelně také zamlouvá. Takze ti, co jsou chytří, ženu po dětech velmi rádi zaměstnaji.
J53a87n47a 17K59o62z16á83k11o35v12á 39V12o88l72r25á30b97o80v71á
Zaměstnávala jsem 25 let a nejlepší pracovníci byli vždy lidé 50-55+ a hned po nich ženy po mateřské (i když s rizikem odchodu na ošetřovačku). Po několika zkušenostech se zaměstnáním mladých žen hned po škole jsem se vrátila ke dvěma osvědčeným skupinám.
K23r59y22š52t63o37f 22L59a40n55í51k
U nas je to v klidu, ale to bude mozna tim ze je zen v IT malo. A vlastne dobrych programatoru celkove. Takze kolegyne po pul roce materske dela z domu, dvakrat tydne prijde na poradu, obcas i na pul dne do prace, a rekl bych ze z domova odvede vice prace (nikoli viceprace:) nez nekteri v kanclu.
M89a50r57t25i28n74a 86H22e88p63n93e19r87o43v89á
U většiny zaměstnavatelů (zejmena mimo Prahu) je to z extrému do extrému. Nejdřív 3 roky s dítětem doma a pak střih, šup do práce na plný úvazek. To znamená dát 3 lete dítě ráno v 7 do školky a v 16:30 ho vyzvednout. Nic mezi tím se nenabízí. Normální (na západ od nás) je dávat dítě do kolektivu postupně (klidně od 1 roku nebo jak kdo uzná za vhodné) a využít zkrácený úvazek i po dobu jeho mladšího školního věku.
O30d93s59t33r90a93n88ě47n48ý 93U75ž93i52v31a50t55e52l
P54a82v22e87l 53D73e54n50k
Firmy nehledají lidi, ale naprosté pitomce, stačí si prolustrovat nabídky práce a především se zaměřit na finanční ohodnocení. Na druhou stranu, jenom dobře, že je neseženou, za tak špatných podmínek, ale hrozí dovozem verbeže, která stejně hákovat nebude.
V42l85a91s17t29i50m33i19l 72Š16t28e10c17h64e56r
Firmy o ně nestojí a ne že na ně neumí zacílit.Rodičák je příliš dlouhý a ženským se do práce pochopitelně nechce.Ono stačí být doma rok a máte velké problémy se vrátit do práce.
O19d31s52t79r43a89n48ě17n51ý 63U14ž30i11v76a30t14e82l
A57n18n95a 39K28i52r51š84o78v25á
To mě pobavila ta věta, že jako žena ztratí pracovní návyky, když se bude doma starat o dítě/děti. Bohužel obojí (péče o děti vs. práce) se skloubí velice těžko, vždycky to budete na jedné straně flákat. Ale nemyslím si, že je potřeba od dětí hned utíkat do zaměstnání. Vždyť produktivní věk je 40 let, tak těch pár měsíců strávených doma s dětmi je jako kapka v moři, ale pro ty děti a vzájemné vztahy je to hrozně důležité. A že to nějaká žena nemůže doma tzv. vydržet? Proč pak tedy měla děti. To přeci není povinnost mít děti. A není nic špatného, když se žena rozhodne, že místo rodině se bude věnovat kariéře.
M32i55c45h89a35e21l84a 43P51l12a69n97á
Myslím, že to skloubit jde, záleží na povolání, samozřejmě prvních pár let chce dítě víc času. Spousta lidí by už dnes mohla dělat z domova, ale zaměstnavatelé to nechtějí/nemůžou umožnit. Jinak ta poznámka o ztrátě pracovních návyků mi přijde urážlivá, protože tak skvěle produktivně rozplánovat čas jsem jako bezdětná neuměla. Jeden čas jsem jela trojboj plný úvazek převážně na home office, péče o dvě malé děti a nemocnou matku, stavba domu. A stíhala jsem i chodit cvičit, běhat. Kdyby mi tohle někdo nakázal ve dvaceti, tak bych mu řekla, že se zbláznil.
D95a53v10i77d 85K28n87a71p39e96k
například v rámci Cafeterie možnost čerpat benefity různým způsobem - na psychologa pro děti
Co to je? Poukázky na dětského psychologa jako benefit? Ta naše společnost je fakt už nemocná. To kdyby někdo nabídl, tak se ho zeptám, jestli nepotřebuje psychologa spíše on.
V94i33l16é48m 14B72a90r77á10k
Nejde ale sedět jedním zadkem na dvou židlích i kdyby to ostatní občané (nikoliv stát, ten žádné peníze nemá) dotovali nevím jak. Buď to se jde starat o dítě nebo je odložit k "tetám" a chodit do práce. Výroky "chci mít dítě, ale zároveň se realizovat mimo rodinu" jenom maskuje postoj, že dítě je na obtíž. Je to úplně stejné (jenom se tomu dává jakoby vyšší mravní náboj) jako říci, že chci mít dítě, ale chci zároveň chodit do hospody.
M94i63c74h25a60e15l73a 78P19l26a43n78á
Ony děti od jistého věku na stálou přítomnost matky pomalu kašlou. U obou dcer jsme po druhých narozeninách stejně jen obcházely dětské koutky a hřiště, abychom našly jiné děti. Takže pak stejně jen sedíte opodál na lavičce a hlídáte, aby se nezabily. To mi ta školka přijde vhodnější. Samozřejmě nemám na mysli, aby tam zůstávaly osm a více hodin, to je pro taková prťata hodně. Ale zkrácené úvazky a práce z domu jsou pro rodiče menších dětí řešením, aby z práce úplně nevypadli a od staršího školního věku lze tu kariéru zase rozjet. Dnes se pracuje od 18 do 65 let věku, takže mi dítě jako stopka v kariéře přijde spíš jako výmluva, vždyť se jedná o pár let té bezvýhradné péče.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...