Diskuze
Firmy hledají lidi, na rodiče s dětmi ale zacílit stále nedokážou
Děkujeme za pochopení.
D84a17v45i56d 37P55e83t39r
Každý zaměstnavatel by chtěl nejraději mladého silného zdravého muže s vysokým vzdělání a malými požadavky na plat, a věrného firmě. Jenže takových je velmi málo, takže teď musí být vděční, když to bude 63-ti letá žena s horším sluchem, zrakem a slabší tělesnou kondicí (jen ty znalosti a zkušenosti už mohou být dobré).
M29i68r67k93a 78H23á26j19k18o42v95á
Nesouhlasím s tím, ze žena ztrácí pracovní návyky. Naopak se mi z mé vlastní zkušenosti i z toho, co vidím u kolegyň, potvrdilo, ze ženy s dětmi jsou efektivnější a neprokrastinují. Maji také více sebevědomí než před detmi. Ono totiz mit děti a vychovávat je a vést domácnost je dost dobra škola zivota a investice. Hodně žen s dětmi u nás v praví děla na 70-80 %, ale děláme stejné množství práce jako před mateřskou (někdy i více a lépe). Managementu se to pochopitelně také zamlouvá. Takze ti, co jsou chytří, ženu po dětech velmi rádi zaměstnaji.
J14a77n29a 74K10o59z92á48k34o70v72á 91V20o64l16r94á72b43o34v35á
Zaměstnávala jsem 25 let a nejlepší pracovníci byli vždy lidé 50-55+ a hned po nich ženy po mateřské (i když s rizikem odchodu na ošetřovačku). Po několika zkušenostech se zaměstnáním mladých žen hned po škole jsem se vrátila ke dvěma osvědčeným skupinám.
K30r72y74š12t17o11f 56L54a27n93í52k
U nas je to v klidu, ale to bude mozna tim ze je zen v IT malo. A vlastne dobrych programatoru celkove. Takze kolegyne po pul roce materske dela z domu, dvakrat tydne prijde na poradu, obcas i na pul dne do prace, a rekl bych ze z domova odvede vice prace (nikoli viceprace:) nez nekteri v kanclu.
M21a10r54t32i76n63a 63H64e89p92n96e93r97o93v12á
U většiny zaměstnavatelů (zejmena mimo Prahu) je to z extrému do extrému. Nejdřív 3 roky s dítětem doma a pak střih, šup do práce na plný úvazek. To znamená dát 3 lete dítě ráno v 7 do školky a v 16:30 ho vyzvednout. Nic mezi tím se nenabízí. Normální (na západ od nás) je dávat dítě do kolektivu postupně (klidně od 1 roku nebo jak kdo uzná za vhodné) a využít zkrácený úvazek i po dobu jeho mladšího školního věku.
O68d57s19t24r44a97n70ě20n80ý 41U12ž27i67v97a12t47e30l
P40a27v61e90l 65D41e39n40k
Firmy nehledají lidi, ale naprosté pitomce, stačí si prolustrovat nabídky práce a především se zaměřit na finanční ohodnocení. Na druhou stranu, jenom dobře, že je neseženou, za tak špatných podmínek, ale hrozí dovozem verbeže, která stejně hákovat nebude.
V78l43a41s33t77i76m17i14l 41Š97t44e13c58h53e49r
Firmy o ně nestojí a ne že na ně neumí zacílit.Rodičák je příliš dlouhý a ženským se do práce pochopitelně nechce.Ono stačí být doma rok a máte velké problémy se vrátit do práce.
O88d72s90t73r46a95n65ě87n54ý 76U63ž79i42v20a13t26e79l
A82n35n28a 36K77i57r63š35o20v62á
To mě pobavila ta věta, že jako žena ztratí pracovní návyky, když se bude doma starat o dítě/děti. Bohužel obojí (péče o děti vs. práce) se skloubí velice těžko, vždycky to budete na jedné straně flákat. Ale nemyslím si, že je potřeba od dětí hned utíkat do zaměstnání. Vždyť produktivní věk je 40 let, tak těch pár měsíců strávených doma s dětmi je jako kapka v moři, ale pro ty děti a vzájemné vztahy je to hrozně důležité. A že to nějaká žena nemůže doma tzv. vydržet? Proč pak tedy měla děti. To přeci není povinnost mít děti. A není nic špatného, když se žena rozhodne, že místo rodině se bude věnovat kariéře.
M65i14c12h26a80e72l21a 12P91l49a65n93á
Myslím, že to skloubit jde, záleží na povolání, samozřejmě prvních pár let chce dítě víc času. Spousta lidí by už dnes mohla dělat z domova, ale zaměstnavatelé to nechtějí/nemůžou umožnit. Jinak ta poznámka o ztrátě pracovních návyků mi přijde urážlivá, protože tak skvěle produktivně rozplánovat čas jsem jako bezdětná neuměla. Jeden čas jsem jela trojboj plný úvazek převážně na home office, péče o dvě malé děti a nemocnou matku, stavba domu. A stíhala jsem i chodit cvičit, běhat. Kdyby mi tohle někdo nakázal ve dvaceti, tak bych mu řekla, že se zbláznil.
D22a23v55i86d 56K23n95a73p93e38k
například v rámci Cafeterie možnost čerpat benefity různým způsobem - na psychologa pro děti
Co to je? Poukázky na dětského psychologa jako benefit? Ta naše společnost je fakt už nemocná. To kdyby někdo nabídl, tak se ho zeptám, jestli nepotřebuje psychologa spíše on.
V81i64l30é32m 35B23a20r24á37k
Nejde ale sedět jedním zadkem na dvou židlích i kdyby to ostatní občané (nikoliv stát, ten žádné peníze nemá) dotovali nevím jak. Buď to se jde starat o dítě nebo je odložit k "tetám" a chodit do práce. Výroky "chci mít dítě, ale zároveň se realizovat mimo rodinu" jenom maskuje postoj, že dítě je na obtíž. Je to úplně stejné (jenom se tomu dává jakoby vyšší mravní náboj) jako říci, že chci mít dítě, ale chci zároveň chodit do hospody.
M47i35c42h98a82e51l59a 81P17l31a17n20á
Ony děti od jistého věku na stálou přítomnost matky pomalu kašlou. U obou dcer jsme po druhých narozeninách stejně jen obcházely dětské koutky a hřiště, abychom našly jiné děti. Takže pak stejně jen sedíte opodál na lavičce a hlídáte, aby se nezabily. To mi ta školka přijde vhodnější. Samozřejmě nemám na mysli, aby tam zůstávaly osm a více hodin, to je pro taková prťata hodně. Ale zkrácené úvazky a práce z domu jsou pro rodiče menších dětí řešením, aby z práce úplně nevypadli a od staršího školního věku lze tu kariéru zase rozjet. Dnes se pracuje od 18 do 65 let věku, takže mi dítě jako stopka v kariéře přijde spíš jako výmluva, vždyť se jedná o pár let té bezvýhradné péče.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...