„Chtělo by to větší zájem přijímat talentované pracovníky ze zahraničí, vyšší toleranci menšin"

Tak ono by to spíš chtělo nenechat si utíkat naše schopné lidi na Západ. Investovali jsme do jejich vzdělání a kdo má ruce a nohy, okamžitě zdrhne ven za trojnásobnou mzdou. Tahat si sem statisíce laciných Ukrajinců a Rumunů není moc dobrá dlouhodobá strategie. Tlak na nezvyšování mezd sice podnikatelům zatím vyhovuje, ale děláme si z naší země něco, v čem za chvíli nebude chtít nikdo žít. Tedy kromě těch úkáček. A nepůjde to změnit jen tak nějakou vyhláškou z roku na rok.

Nejsou u nás věková omezení. Kde k tomuhle došli?

Tak určitě je jedno, jestli máte 25 nebo 29, popř. 30 nebo 36. Prostě žádné věkové omezení

Navíc kdyby byla práce v ČR tak atraktivní, tak by zde patrně nebyl ten neustále opakovaný nedostatek zaměstnanců, nemyslíte? Už vidím Němce nebo Rakušana, jak touží po práci v Praze. Jedině, že by ho v rámci korporace k nám na pár let přesunuli na manažerské místo, ale jinak sem nepůjde. Já znám cizince, kteří pracují v Brně. Dá se říct, že jich je tam také hodně. Pronajímáme jim byt. Vesměs se jedná o mladé lidi, kteří pracují v centrech sdílených služeb u IMB, Monster, Infosys apod., setrvají tu pár let, někteří jen rok, a potom míří do Holandska, Německa apod. A pokud jde o jejich národnost, tak jsou to Rumuni, Španělé, Ukrajinci, Poláci, východní Němci, případně Italové. Angličana, Rakušana či Němce z bývalého západního Německa jsem tam ještě nezaznamenala. Ti se totiž přesouvají jen na ty vyšší pozice, kde mají plat stejný či spíše vyšší než by dostali ve svých zemích.

No ale vždyť píší, že umístění je nejlepší ze zemí střední, východní a jižní Evropy, ne západní. Pomíjím jednotlivosti typu Rakousko nebo ten New York.

„Lidé budou pracovat a žít v prostředí, ve kterém bude normální měnit často práci, případně pracovat u několika firem najednou. Nastupující generace mileniálů totiž požaduje vysokou pracovní flexibilitu. Nechtějí se vázat na jediného zaměstnavatele a preferují pracovat na více projektech u více společností,“ vysvětluje ředitel Adecco ČR.

"Mileniánové" to nepožadují, ono jim totiž často ani nic jiného nezbyde, protože práce na HPP ve smyslu pracovního poměru, jak známe dnes, postupně vymizí. A aby se uživili, budou pracovat na tzv. "projektech". Rrealita bude, že budou mít ŽL a různé zakázky pro více firem. Podobně jako v USA. A firmy na tom pěkně ušetří - nulové sociální zabezpečení, bez nároku na odstupné, na dovolenou atd.

Je to o podmínkách, jaké si vyjednáte. Já takhle pracuji již přes tři roky. Můj hlavní příjem je paušál a nikdo nekontroluje kdy pracuji. Musím práci zvládat a stíhat a kdy pracuji je na mě. A dovolenou si tedy mohu vzít kdykoli. Když jsem 14 dny fuč, tak jen nahlásím delší reakční dobu a urgentní věci udělám před večeří a pak se opět věnuji nic nedělání.

A další projekty beru tak nějak dle chuti (poměr cena/náročnost). Zdravotní si platím sám jako OSVČ. Každý člověk by si měl spořit, protože systém se o něj v důchodu dostatečně nepostará.

Protože mě je toto naprosto ideální.

Hlavne ze vsechny zajimalo, jaka je tady genderova nerovnost 

Dalsi vec, podle me blbost, ze by tolik lidi chtelo delat pro nekolik firem na nekolika projektech. Uprimne, firmy to chtit casto nebudou a v nasi byrokracii, nebudu vyrizovat viza a povoleni k pobytu, aby mi ten clovek pracoval pro nekoho jineho

Např. Google vyžaduje, aby 1 den v týdnu člověk pracoval na svém soukromém projektu.

Další typicky tendenční článek. Kdo se podívá na ten žebříček, vidí tam na předních příčkách nejen "imigrantské" západoevropské země (Švédsko, Holandsko, Belgie, Rakousko, Německo, Francie), ale i východoevropské Estonsko. Takže umístění Babišo-Zemánie je dost tragické

Jak dlouho jste žil někde v zahraničí? Máte nějaké osobní zkušenosti nebo to jsou jen řeči od kamarádů z hospody? Protože já vám z klidem můžu říct že třeba v Anglii kde nějakou dobu žiju jsou některé věci co jsou v ČR samozřejmost v podstatě luxus. A rád vzpomínám na ČR s tím jak tam je dobře

tohle není ceska republika - tohle je kocourkov - singapur a praha dobre jsem se pobavil - praha

Tezko. Singapur pritahuje zamestnance mnohem vic - ma cistejsi zivotni prostredi, mnohem lepsi hromadku, nezacpane silnice, vetsi prumerne mzdy, mnohem nizsi dane, vic moznosti vyjit si do prirody, za kulturou, vyssi uroven cistoty, mene kriminality atd.

Ty jo hotovej ráj na zemi.... Ale Singapore má i druhou stranu mince kterou jste zapomněl zmínit -relativní čistota/bezpečno zajisteno nekonečným množstvím zákazů, které se MUSEJÍ dodržovat, aut málo protože se na ně vypisuji drahé poradniky a střední třída na auto zkrátka nedosáhne (teda aspoň před lety možná dnes už to je trochu jiné), příroda taková že máte pořád na dohled obrovskou aglomeraci a ceny srovnatelné s USA nebo Austrálií (opět žádná laciná záležitost, pro střední vrstvy).

Tomu nevěřím. To je manipulativní nepodložená blbost. Proč tedy sami češi žijou v bídě a platy jsou tak strašné? Ano vrcholné pozice ano, ale to je par tisíc lidí v ČR. Proč se brali hypotéky jako vzteklý? (myslím fyzické osoby). Protože tohle je snůška keců. Už mě to začíná fakt hodně vadit. Jedinec má příjem 25tkč čistého a nedosáhne na byt 2+1 v Praze. Kecy kecy kecy. Zajímalo by mě, kdy se to vůbec srovna zda vůbec.

Hm půlka Evropy žije v nájmu a nemá v základní péči co je zde, moc bych o kecech nepsal. Dle mého to dost odpovídá, hodně cizinců míří do Prahy, Brna a nebo Plzně žít, protože se tu žije opravdu pohodlně a jednoduše v porovnání s mnoha místy. Ano je pořád co zlepšovat, ale i tak máme hodně benefitů, co jinde nejsou a nebo je jejich cena příliš vysoká.