Diskuze
Zajímavé profese: falešný zaměstnanec, který hodnotí, jak se firma chová
Děkujeme za pochopení.
J24a44n34a 97K95o95z40á70k98o32v87á 69V29o80l93r10á12b55o50v97á
Z jednoho úhlu pohledu zajímavé. Na druhou stranu, když si představím, jakou šílenou administrativu obnáší zaměstnat člověka, tak bych nechtěla být v kůži personalistů.
M15a74r35e90k 55J72a24n47e23č22k12a
Tyhle moudra z pohledu zaměstnance mě vždycky bavila už z dob, kdy jsem byl v pozici zaměstnance. Všichni plnou pusu, jak je ve firmě vše špatně, prostě samá kritika a když přišla nabídka se zapojit aktivně do zlepšení procesů ve firmě, tak ti největší křiklouni okamžitě ticho po pěšině, nebo hromada výmluv. Dnes dělám sám na sebe a vlastní zaměstnance nechci, ani kdyby mi na ně přispíval stát, protože vím, že se jim člověk nikdy a v ničem nezavděčí, i kdyby se na hlavu stavěl
J90a75n 32H97o42l72í29k
No jo, je to hrůza, že? Firma těm zaměstnancům platí horentních 15 000 Kč brutto, dokonce si můžou udělat přestávku na oběd, mimo ni ji až dvakrát na tři minuty na záchod, když se jim stane úraz, tak jim zavolají záchranku hned, jak je vyvezou před bránu... A těm nevděčníkům je to pořád málo!! :-D
Zlepšovat podmínky musí člověk ve vedoucí pozici, protože je to JEHO PRÁCE - ne to takhle alibisticky házet na dělníky, kteří za to placeni nejsou a nemají k tomu kompetence...
Já jsem nikdy problémy se spolupracovníky neměl. Když něco bylo, vysvětlilo se to a když někdo neměl výsledky, tak jsem mu to ukázal, udělal školení a když to ještě nešlo, tak znovu a trochu jinak - víc než tři školení nepotřeboval nikdo, všichni byli v pohodě a odváděla se kvalitní práce, byly peníze, sranda atd.
Pak to koupili lidi, kteří zastávali metodu "trestu" a právě házení svojí práce na podřízené, takže jsem krátce na to odešel, pak i jiní a na konci roku firma bude končit :-D
Takže asi tolik o tom jak se vedou lidi.
J15a19r57o87s86l38a58v 86H66o47l16e37č28e92k
Mě se to líbí. Věřím, že to může ve firmách dost zlepšit věci, které jinak k vedení nedojdou. Příklad. Vedoucího výroby dělá zkušený člověk, který má všechny procesy v malíčku, má velmi dobrý přehled o všem co se týká strojů, materiálu, kvality apod. Po dvaceti letech v jedné firmě ovšem není schopný pochopit, že to, co je pro něj automatické, začínající dělníci, seřizovači, kvalitáři nebo přípraváři vědět nemusí a nemusí jim dojít některé souvislosti. Místo, aby se snažil jim pomoct a problémům předcházet, nechá je vykoupat a při každém problému označí postižené za neschopné a protože on si je jistý v kramflecích, jakoukoli debatu nebo stížnost snadno vyhraje a odvážného stěžovatele smete. Takový člověk může udělat práci ve firmě pro mnoho lidí nesnesitelnou a firma pak přichází o kvalitní lidi, ze kterých udělala idioty sama. A právě takovouto žábu na prameni lidského potenciálu může takový audit odhalit.
P10a18v69e97l 16Š49e32d25l33b85a20u85e48r
Jo, pravda, jen hned první slovo má být "Mně." Svrbí to.... ;-) Mějte se hezky.
M37a14r70t11i69n 81P31e91t69ř57í85k
Uff... já se podle nadpisu lekl, že půjde o promočlánek o nové pracovní síle paní Šabatové
M48a62r95t84i56n 10N16á83p83r37a89v67n62í10k
Zpětná vazba je pěkná věc, ale všichni asi tušíme jak to chodí. Pokud by měla zpětná vazba způsobit problémy zadavateli, např. navýšení nákladů, tak už to nefunguje.
J35a33n 95N88á85d71v77o11r88n30í81k
Jak to? Nám zaměstnanci nedávno dali zpětnou vazbu, že je náročné k nám dojíždět a hle, zavedli jsme pro všechny příspěvek na dopravu až 4000 Kč měsíčně...
P95e45t46r 55S95p11a40t59z82i59e53r52e46r
spíš by tato pozice byla zajímavá, kdyby o tom nevěděl ani generální ředitel...stát vyslal kontrolu na dodržování zákoníku práce...firma člověka vzala a ten kontroloval jak to je s přesčasy a 8mi hodinovou pracovní dobou...a pak na základě toho se udělal audit a při vážném porušování pořádně mastná pokuta...cca 5% ročního obratu, aby to firmu kleplo přes prsty.
M68i32l78a35n 11V20á47v46r18a
Tak to by tu pak půlka firem zkrachovala.
D44a58v35i13d 83Z85a17j46d72á74k
A pritom staci poslouchat, aspon obcas, stavajici zamestnance. A zeptat se jich, jestli by firmu doporucili znamym nebo kamaradum. Umim si predstavit reakci na to NE. Milion vymluv, milion akcnich planu a skutek utek.
P13e60t64r 69S38t87r36a58k17a
To je dost neobjektivni. Pokud se napriklad GR zepta delniku, ti mohou mit strach odpovedet uprimne a proto je vysledek zkresleny. Ve velkych firmach s mnoha zamestnanci je obcas potreba jina zpetna vazba, ktera naprosto obejde veskery personal dane firmy.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Automechanik/Autoelektrikář, dopravné, super benefity #tOXpz
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Karlovarský kraj
nabízený plat:
32 000 - 48 000 Kč