Diskuse: Jak na to, aby se zaměstnanec z dovolené vrátil odpočatý

Diskuze

Jak na to, aby se zaměstnanec z dovolené vrátil odpočatý

Tlak na efektivitu, stres a únava jsou hlavní faktory, kvůli kterým se přetěžovaní zaměstnanci vracejí z dovolené stejně unavení, jako když na ni odjížděli. Podle Petry Gubíkové ze společnosti Up Česká republika jde až o dvě třetiny lidí. A tak nabízí šest rad, jak mít i na podzim efektivní a spokojené zaměstnance.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

P57a77v82e66l 59M25a93t36o69u69š16e39k

31. 8. 2018 0:03

Základ je trávit v práci tolik času, aby mimo spánku a práce samotné, zbylo během dne ještě pár hodin na koníčky a pomlouvání práce a kolegů se svou partnerkou...

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

L75i24n79d62a 39R74a28p36a88n68t24o51v21á

30. 8. 2018 20:49

Hlavně bych si uz konecne chtěla někdy vybrat dovolenou kdy chci já a ne kdy chce zaměstnavatel.

2 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

OŠ

O11n34d78ř50e10j 83Š95r10u69b26a95ř

30. 8. 2018 19:22

pro me je dovolenou kazdy den po praci,s prepnutim nemam problem :)

1 2

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

J86a34k15u69b 77R58o89u46s

30. 8. 2018 19:00

No ideální je minimálně 3x denně mu o dovolené volat kvůli prkotinám, které by ostatní zaměstnanci zvládli vyřešit sami, tu a tam mu poslat nějaký úkol do emailu a hlavně na něj pak po příjezdu nasypat všechnu práci, která se ve firmě za dobu jeho dovolené nahromadila, protože na ní za celou dobu nikdo jiný ani nesáhnul.

3 0

možnosti

zavřít