Diskuze
Pracovní místo máte, ale jen dočasně. Nový fenomén pro padesátníky
Děkujeme za pochopení.
J77o65s56e92f 58N86o88v24a25k
A proto mladi zacnete investovat co nejdrive. Jeden z hlavnich faktoru co znasobi vase investice je cas. V 50+ pak muzete mene pracovat a vice se venovat svym zajmum.
P86a86v83e49l 97R71e25z65n10i65c69e94k
nerozumim tem co vam dali minus.. investovani - zpocatku spise konzervativni a rozumne, nejen do fondu, akcii atd ale treba i do nemovitosti je jednou z nejrozumnejsich veci jak od mladi ukladat penize na pozdeji... pak nebude muset clovek v 60-ti letech chodit do fabriky na brigady a cekat na s prazdnou kapsou na mzdu a pozdeji i na duchod...
P64e29t27r 55M45u74d91r51o71c14h
Ja dostal svou prvni smlouvu na dobu neurcitou az ve svych 40 letech. Do te doby jen na urcito, i kdyz jsem byl u jednoho zamestnavatele 10 let, u dalsich 5 let... smlouva na neurcito je velky benefit a chapu, ze s ni zamestnavatele setri. Ale dnes muze byt smlouva na dobu neurcitou az na 3 roky, to cele 3x. Se smlouvou na dobu urcitou se treba hur dostavaji uvery, to ano, ale ani smlouva na dobu neurcitou neni dekret na dozivotni zamestnani, kdyz na tom bude firma spatne, dostanete vypoved bez ohledu na typ smlouvy. A pokud mate smlouvu smlouvu treba na 3 roky a v 1. dostanete vypoved z organozacnich duvodu, tak dostanete i to odstupne jako ostatni.
P58a38v96e17l 27R88e30z41n66i40c44e23k
tam kde jste byl na 10 let to tedy bylo nelegalni.. protoze na dobu urcitou se muze prodluzovat max 2x pokud vim a kazda z techto smluv muze trvat nejdele 3 roky.. ergo max 9 let na urcito u jedne firmy...
navic, proc jste tedy behem toho nezmenil misto pusobiste a nesel tam kde by si vas vice vazili?
smlouva na dobu neurcitou nikdy neslouzila a nemela slouzit jako dekret pro dozivotni praci.. to jen komunisti to z toho udelali a na uradech to tak plati bohuzel porad... v soukrome komercni sfere je poptavka a nabidka... a v momente kdy mate smlouvu at uz na dobu urcitou ci neurcitou a firma vas propusti z duvodu reorganizace atd tak vam proste odstupne vyplatit MUSI...
P16e13t56r 72N19i47v22n46i38c46k23ý
Zaměstnavatelé preferují mladší, OK, jejich volba. Ale mnohdy sluším argument o tom že jsou perspektivnější. Jaká je však ? Jak dlouho ve firmě vydrží, než si najdou něco lepšího a odejdou? Tipuji, že padesátník statisticky ve firmě vydrží déle než dvacátník/třicátník.
P22a95v72e53l 82V37ě54t52r90o53v35e44c
Obrat "seniornější zaměstnanec" jsem viděl poprvé. Prostě už mi jako 50+ chybí ta pružnost...
P98a39v60e51l 27R56e75z44n40i27c44e67k
seniorni se v tomto kontextu bere jako "majici vice zkusenosti"
V59á82c28l54a43v 71H68o29s43c34h
Na mladé lidi se prostě líp kouká. Hlavně na mladé ženy. Bez jiskry není vůle být akční a snaživý. V 50+ má být člověk ůspěšným majitelem firmy.
T56o53m31á80š 68T87a73t79í86č70e29k
Má být, ale nejde to. Kde by vzali všichni ti padesátníci tolik dorostu?
M70a77r80t78i37n 85G35o51l34o92m95b72e74k
Pracuji u stavební firmy a nikde mezi řemeslníky nevidím mladé lidi. Vše je 50+. Kde tedy jsou ti mladí? Sehnat někoho mladého na práci je nadlidský výkon.
T49o53m94á87š 81T97a22t50í86č86e94k
Mladí a řemeslo? Spadls z višně?!
J62i97ř68í 21P49u71d32i60l
Já na tom pracovním trhu být nemusím. Rád uvolním místo mladším. On totiž ten komunistickej režim odchodu do důchodu v 60 a žen i dříve , měl něco do sebe.A ty bláboly o tom, že na to neni, no, když si může ĆNB natisknout a prodělat kupu prachů, tak odchod lidí v 60 letech hravě zaplatí.
K76r22y49š72t64o43f 82L92a90n10í63k
jenze za komunistu se taky zacalo dřív pracovat a dřív se umíralo. dneska studujete malem do 30-ti, pak by se podle vas mělo 30 let pracovat, a zaverecnych 30 byste se chtěl valet doma a brečet, ze mate duchod akorát na "z ruky do huby" a nemůžete na Kanáry?
J56i57ř15í 17T48e30p83r
Jednou těm "personalistům" bude taky 50 !!!!!
... ale to jim teď nedochází.
L88a31d69i29s90l93a82v 73K86a66l40o83u30s
Personalisti mají asi chyby v papírech. Důchod je 65 a zvyšuje se. Takže minimálně tu hapruje 15 a více let
K72a21r96e47l 98N79o40v53o97t14n31y
U nekterych firem mam dojem, ze chteji 30ti leteho zamestnance s 20ti letou praxi, dospelymi detmi a zadnym soukromym zivotem.
A50l32b39e47r57t 89P29ě90n64i73č43k39a
+ samozřejmě VŠ, znalost 3 jazyků a image modelky.
A17n92t58o78n80í68n 95S36e59b25e43r82a
V IT v OV pracuje kupa lidi nad 50.
A46l17b68e48r49t 53P53ě89n26i47č78k67a
Jo, to je tak jediný obor, kde někoho vezmou. ALE jen v případě, že se nehlásí někdo mladší. Ona taky Cobol / Fortran už nikdo mladší neumí
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...