To jsem zvědavá, kde se ti noví lidé vylíhnou.

Tak mi psal kámoš, že u nich ve firmě snižují stavy, končí ke konci roku a dostane pěkné odstupné a hledý si práci.

Chtělo by to srovnat, které firmy nabírají a které naopak propouštějí a hned by se vidělskutečný stav trhu.

Znám i názor z opačné strany barikády. Zaměstnanci čekají, zda je firma hodlá po novém roce motivovat aby zůstali. V opačném případě se chystají do těch nabírajících (pokud na to ale firmy budou mít). Z deště pod okap se nechce nikomu.

Tak si na Novej rok najdu práci

Jenom na Novej rok? Tak to nejste moc pracovitý.

Po letni dovolene a po Novem roce dava nejvic lidi vypoved.

Takze 6% firem ocekava narust a to je nejpozitivnejsi co tam maji a ten vzkaz, ze budou nabirat? 94% bud beze zmeny nebo budou propoustet

Je tam 6% očekává, že bude nabírat, 3% že budou snižovat stavy a zbytek neplánuje ani jedno ani druhé (tedy 6-3=+3%)

Dyk more.

Manpower je znám tím že k nim jdete na schůzku a pak už o nich neslyšíte. Ani Vám nestojí za odpověď. A když se tážete, co se stalo, tak mají keců a vymýšlejí si. Že prý nejsou zvyklí jednat s vysokoškolákama. Divím se, že ještě nezkrachovali.

Oni nepotrebuji VS, ale lopaty co na ne budou makat.

Na ilustračním fotu je parta nejhledanějších: dva frézaři a dvě soustružnice.

Ne každý se živí frézováním nebo soustružením.

Pred hodinou jsem slyšel zajímavý údaj. Nabídka výše mzdy u nejvíc chybějících pozic se meziročně zvýšila o 400,- Kč!!! Asi je tedy moc nepotřebuji.

co jsou nejvíce chybějící pozice?