Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Pomníky už nepomáhají, firmy musí měnit svou kulturu, říká odborník

Trh práce se mění. Jednotlivé obory ztrácejí pevné hranice a začínají se díky moderním technologiím prolínat s jinými odvětvími. A problémem mnoha firem je, že si toho jejich vedení ještě nevšimlo. V tom bývá i příčina nespokojenosti zaměstnanců. Jak změnit kulturu firmy k lepšímu, vysvětluje manažer několika předních firem Jiří Devát.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
LN

Jejich činnost hodnotím stejně jako prodej hrnců důchodcům.

2 0
možnosti
LP

Nejvetsi obchod je s lidskou blbosti.

5 0
možnosti
Foto

K mému štěstí ve firmě stačí dobré ohodnocení, ale fakt dobré. To ostatní to překousnu.

0 0
možnosti
DM

Jak já děkuji osudu, že tyhle hovadiny nemusím řešit :-)

3 0
možnosti
MK

Jeden by nevěřil, za co jsou firmy ochotny zaplatit. A nebudou to asi malé peníze. Pán mluví dost obecně, používá zažité fráze. Zajímalo by mě pár názvů firem, kterým tedy pomohl. A abychom uvěřili, mohl by redaktor ty firmy navštívit a udělat rozhovor se šéfem nebo ředitelem a ti by mohli říct, kam se jejich firma posunula..Takhle jsou to jen kecy o ničem.

18 1
možnosti
DJ

Podobné analýzy si objednávají firmy které jsou jednak v plusu a jednak mají zaměstnance o které je na trhu práce "boj" a chtějí je držet - ale přitom vyloženě nechtějí spustit "jen" spirálu finančního přeplácení.

Mnoho benefitů nestojí skoro nic ale mají mnohdy větší dopad než jen samotné přidání ...

2 1
možnosti
TD

Paneboze to su kecy....Vzdy su na prvom mieste peniaze.Do prace sa nechodim divat na pekne namalovane steny ale vydelavat!!!Miesto aby firmy pridali tak si najmu takychto agentov s teplou vodou :/

11 15
možnosti

Vy do práce chodíte vydělávat a strávíte třetinu života v zaměstnání. Já strávím třetinu života s přáteli, v příjemném prostředí, při smysluplných činnostech a ještě jsem za to zaplacen. Je to asi o úhlu pohledu...

14 2
možnosti
JK

Jezisi kriste...

3 0
možnosti
  • Nejčtenější

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...

Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let

20. dubna 2024

Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti

22. dubna 2024

Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...

Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů

19. dubna 2024

Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %

19. dubna 2024

Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...

Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok

24. dubna 2024

Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...

Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert

24. dubna 2024

Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...

Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní

23. dubna 2024

Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...

Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost

23. dubna 2024

Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...