Diskuze

Pomníky už nepomáhají, firmy musí měnit svou kulturu, říká odborník

Trh práce se mění. Jednotlivé obory ztrácejí pevné hranice a začínají se díky moderním technologiím prolínat s jinými odvětvími. A problémem mnoha firem je, že si toho jejich vedení ještě nevšimlo. V tom bývá i příčina nespokojenosti zaměstnanců. Jak změnit kulturu firmy k lepšímu, vysvětluje manažer několika předních firem Jiří Devát.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
LN

Jejich činnost hodnotím stejně jako prodej hrnců důchodcům.

2 0
možnosti
LP

Nejvetsi obchod je s lidskou blbosti.

5 0
možnosti
Foto

K mému štěstí ve firmě stačí dobré ohodnocení, ale fakt dobré. To ostatní to překousnu.

0 0
možnosti
DM

Jak já děkuji osudu, že tyhle hovadiny nemusím řešit :-)

3 0
možnosti
MK

Jeden by nevěřil, za co jsou firmy ochotny zaplatit. A nebudou to asi malé peníze. Pán mluví dost obecně, používá zažité fráze. Zajímalo by mě pár názvů firem, kterým tedy pomohl. A abychom uvěřili, mohl by redaktor ty firmy navštívit a udělat rozhovor se šéfem nebo ředitelem a ti by mohli říct, kam se jejich firma posunula..Takhle jsou to jen kecy o ničem.

18 1
možnosti
DJ

Podobné analýzy si objednávají firmy které jsou jednak v plusu a jednak mají zaměstnance o které je na trhu práce "boj" a chtějí je držet - ale přitom vyloženě nechtějí spustit "jen" spirálu finančního přeplácení.

Mnoho benefitů nestojí skoro nic ale mají mnohdy větší dopad než jen samotné přidání ...

2 1
možnosti
TD

Paneboze to su kecy....Vzdy su na prvom mieste peniaze.Do prace sa nechodim divat na pekne namalovane steny ale vydelavat!!!Miesto aby firmy pridali tak si najmu takychto agentov s teplou vodou :/

11 15
možnosti

Vy do práce chodíte vydělávat a strávíte třetinu života v zaměstnání. Já strávím třetinu života s přáteli, v příjemném prostředí, při smysluplných činnostech a ještě jsem za to zaplacen. Je to asi o úhlu pohledu...

14 2
možnosti
JK

Jezisi kriste...

3 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...