Pro nové zaměstnance si musíme dojet až domů, říká terénní náborář

aktualizováno 
Jezdí od vesnici k vesnici, v Česku a na Slovensku, a „nahání“ lidi, aby šli pracovat. Týdně najezdí mobilní personalista Ladislav Hanudel tisíc kilometrů. Jak je jeho hledání úspěšné?

Díky náborářům v terénu se lépe obsazují volné dělnické pozice. Ilustrační snímek. | foto: Profimedia.cz

Na trhu práce je kritický nedostatek kvalifikovaných kandidátů. Firmy hledají nové zaměstnance, kde se dá. A stejně tak personální agentury, které jim přidělují zaměstnance na nejrůznější pozice. „Musíme lidi už doslova nahánět,“ říká k tomu ředitel společnosti Wincott People Adrian Suchánek. Právě tato společnost patří k velkým personálkám v tuzemsku.

Má čtyřicet náborových center v průmyslových aglomeracích po celé České a Slovenské republice, ale ani to nestačí. Proto vyslala před necelými dvěma lety náboráře přímo do terénu. Ti, zjednodušeně řečeno, přemlouvají nezaměstnané v místě jejich bydliště, aby šli do práce.

„Významně nám doplňují tradiční metody náboru. Díky těmto kolegům rychleji a efektivněji obsazujeme dělnické profese, na které se přidělují i zájemci s nižším vzděláním, dlouhodobě nezaměstnaní, případně po proškolení i uchazeči původně bez požadované kvalifikace a správných pracovních návyků,“ pochvaluje si Adrian Suchánek.

Daně 2017

Vyplňte daňové přiznání pohodlně on-line, chytrý tiskopis počítá za vás

Jak správně vyplnit daňové přiznání a kde zjistit, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatnit? VYPLNIT FORMULÁŘ ON-LINE

Jedním takovým mobilním personalistou je Ladislav Hanudel. „Lidé, když slyší, že dělám terénního náboráře, tak si vzpomenou na legendární českou komedii Já to tedy beru, šéfe, v níž Petr Nárožný a Luděk Sobota ztělesnili svéráznou náborářskou dvojici. Moje práce je od té jejich ale dost vzdálená,“ usmívá se Ladislav Hanudel.

Jak tedy vaše práce vypadá?
Vyhledávám potenciální uchazeče o práci přímo v místě jejich bydliště nebo poblíž místa, kde bydlí a případně s nimi rovnou absolvuji výběrové řízení a pohovor. Až polovinu svého pracovního času trávím v autě. Měsíčně najezdím tři až čtyři tisíce kilometrů.

Do jakých měst a vesnic jezdíte, jaký region máte na starosti?
Momentálně se zaměřuji na region východního Slovenska. Jezdím do míst, odkud mám pozitivní ohlasy na pracovní nabídky a kde nabírám pracovníky pro naše zákazníky. Slováci jsou více ochotní za prací dojíždět než Češi.

Na jaké pozice hledáte lidi nejčastěji?
Na pozice operátor nebo operátorka výroby pro automobilový nebo potravinářský průmysl.

„Často se ale setkávám i s naprostým nezájmem o jakoukoliv práci, a to i přesto, že nabízím kandidátovi zaměstnání s odpovídajícím ohodnocením a bezplatnou firemní dopravou,“ terénní náborář Ladislav Hanudel.

Ladislav Hanudel, terénní náborář

Jak si kandidáty tipujete?
Oslovujeme je přes různé kanály: úřady práce, inzerci, doporučení našich zaměstnanců, Facebook a jiná sociální média. Osvědčilo se nám nábor pravidelně opakovat na určitých místech, tak se dostává do povědomí lidí, kteří v tom místě žijí.

Jak vypadá takové „přemlouvání“ lidí, aby šli pracovat?
Pokud uchazeč zareaguje na naší nabídku sám, dostanu na něj číslo z call centra. Většinou se lidé ozývají proto, že nás někdo doporučil. Zavolám mu zpět a vyhodnotím, co uchazeč o pracovní nabídce ví a jaké jsou jeho představy. Pak si domluvíme schůzku, někdy jsme sami dva, někdy si to mé povídání přijde poslechnout více lidí. Na místě už pak zjišťuji, jaké mají dotyční zájemci potřeby.

V naší branži je asi nejdůležitější umět vyřešit uchazečův problém. Snažit se najít cestu, často z velmi zamotaného příběhu, ven. Někteří lidé potřebují práci ihned, ale mají nějaký závažný problém - jsou bez rodiny a zázemí. Snažíme se i jim najít uplatnění a poskytnout bydlení, než se zase vrátí zpět do reality.

Jak na vás lidé reagují?
Reakce jsou různé. Často si na začátku povídáme, o předchozích pracovních zkušenostech, o problémech, někdy i o těch životních. Tak se zpravidla otevře bariéra mezi námi, zmizí nejistota. Uchazeči jsou vesměs rádi, že přicházím za nimi přímo do místa, kde bydlí, protože nemají zájem hledat kamennou náborovou pobočku a cestovat do větších měst.

Může se hodit

Sháníte zaměstnání? Navštivte portál jobDNES.cz a vyberte si z pestré nabídky volných pracovních míst.

Stále více chtějí podrobnější informace o nabízené práci. Ptají se na detaily ohledně ubytování, například zda může být na pokoji sám, případně se svým partnerem, jak daleko je ubytování od podniku, jak se do práce dostane, případně zda mu proplatíme cestu. Otázek je poslední dobou stále více.

Když už někdo s nabídkou souhlasí, co se děje dál?
Zaručíme plný servis, počínaje pomocí s životopisem přes přípravu na pohovor až po odvoz na vstupní setkání ve firmě. S pracovníky zůstáváme nadále v kontaktu prostřednictvím koordinátorů zakázky, a když se jim práce nelíbí, můžeme jim nabídnout jiné uplatnění. Máme plno dalších volných pozic.

Jaké jsou nejčastější výmluvy?
Zpravidla to bývají zdravotní problémy nebo různé životní události. Často se ale setkávám i s naprostým nezájmem o jakoukoliv práci, a to i přesto, že nabízím zaměstnání s odpovídajícím ohodnocením a bezplatnou firemní dopravou.

Jakou máte úspěšnost, daří se vám sehnat lidi?
Dá se říci, že hlavním momentem úspěchu je to, že se s uchazečem vůbec sejdu v místě, které mu vyhovuje. Kdybychom se domlouvali na schůzce v náborovém středisku, většina kandidátů by ani nedorazila.

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

PORADNA: Nepřišla mi výplata, můžu dát výpověď a dostanu odstupné?

Ilustrační snímek

I zaměstnanec je v určitých případech oprávněn zrušit pracovní poměr okamžitě. Důvody i postup u okamžitého zrušení...

Rodiny přicházejí zhruba o 80 tisíc ročně. Kdo za to může? Ženy přece

Ženy v Česku mají zhruba o 22 procent nižší platy než muži.

Ženy dostávají za svou práci až o sedm tisíc měsíčně méně než muži. Lépe jsou na tom jen státní zaměstnankyně a...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Kurzy.cz Michael J. Casey je členem vedení serveru CoinDesk a je členem výzkumného týmu zabývajícího se blockchainem na Digital ...

Najdete na iDNES.cz