Diskuze
Půl milionu lidí hledá jinou práci. Důvodem jsou peníze a vztahy
Děkujeme za pochopení.
M78a76r87t55i84n 61N77o81v24á72k
Já jako zcela zásadní informaci spatřuji v tom, že se v článku uvádí, že Urad práce ja TOTALNA NA NIC! To jedno procento? pche! no to je výsměch! Zrušit tu banku nemakačenků a stát ušetří min. 1 mld na platech těchto lidí + hned bude na trhu pár tisíc nových zaměstnanců.. navíc přestanou buzerovat lidi bez práce a zvát si je na pohovory, aby vykázali vůbec nějakou činnost.
TOTO je naprosto zářný příklad, kdy stát naprosto neumí zastat ve společnosti danou službu (= zprostředkovat práci nezaměstnaným).. Neum. neumí a neumí.. ZRUSIT!
J92o66s75e27f 35K74a44r32f41í64k
btw - všichni ti hýkalové, co vykřikují, jak je zaměstnavatel okrádá a že jinde je to stejné.... máte celke 4 možnosti
- jít li lehnout domů na gauž a nechat se živit od státu
- najít si práci kde vás nebudou okrádat
- začít podnikat, zaměstnal lidi a ukázat jak dobře má zaměstnavatel platit
- hýkat jak osel v diskuzích, jak jsou na ně všichni zlí
V13l76a81d91i55s14l73a31v 92B28u43r33y55š13e72k
no a já využiju brzy páté možnosti a odejdu za hlasitého hýkání do starobního důchodu po odpracování 45 let bez jediného dne maródění, nezaměstnanosti, jen dvě vojenská cvičení
V21l81a39d46i98m29í18r 43V37y93s62o68k44ý
svých lidí si vážím, ale i tak vím, že mě jednou opustí... teď jen, aby se to co nejvíc oddálilo :)
Š47t47e93f27a39n 12F93r94i98č80a
Životní náklady neúprosně prudce rostou. Představy politiků, jako byl kdysi např. Kalousek, nebo v současné době Babiš, o tom, že ačkoli je inflace, mzdy budou zmrazeny, a budou se zvedat výběrově jen někomu (např. jen zdravotním sestrám a učitelkám), jsou mimo realitu. Nabourávají sociální smír a vyvolají nepokoje. Ve srovnání s Německem dokonce ve mzdách nadále stále více zaostáváme, protože např. v otázce průměrné mzdy při rozdílné základně 2% v Německu nejsou zdaleka totéž, co 2 % v ČR. Přitom právě ceny potravin a bydlení rostou v ČR rychleji než v Německu.
J56i88ř95í 39P69l20a72v54s72k63ý
a kde je receno, ze lip se musi mit vsichni ? zcela postacuje, kdyz se bude mit lip ten, kdo si to zaslouzi ...
A61d91a93m 64B83í67l48e63k
já jsem taky uvažoval o uhlobaronství, ale nevyšlo mi to.A přitom by mě to určitě bavilo
J60i51ř15í 85P37a79u94l
Zkuste rentiera, ten je jeste lepsi.
J38i38ř72í 70D67v25o81ř58á59k
Firma není jenom budova, ale především zaměstnanci.
A oblíbené kecy : Komu se to nelíbí, může jít. Před vrátnicí stojí dalších sto lidí ...........
M52i39l22a13n 67M82a88r24k70l
to bylo, dneska před vrátnicí stojí 100 lidí, ale jsou to všechno náboráři do jiných firem
J11í84ř54í 98N61o55v43o54t41n48ý
Firmy budou jeste vice brecet, ze nemaji lidi na praci, ale zaplatit poradne nechteji. A bude hur, lidi proste nejsou a nebudou.
V39l81a69d61i25s43l40a81v 98B82u15r48y79š43e44k
lidí bude
M54a45r95e76k 61C89e25r35n93y
Predevsim by si firmy a lide obecne meli uvedomit, ze sbirani zkusenosti (drive fluktuace) neni negativni zpusob mysleni....
M50i39l76a27n 36M22a83j43e29r76č81í77k
Jen za určitých podmínek.
Nebo chcete říct, že i za 10 let praxe měněný zaměstnavatel v průměru 1 až 2x ročně je prospěšné? Velmi pochybuji!
Ono asi si občas vyzkoušet tzv. něco jiného není na škodu, protože jak se říká "člověk si neváží toho co má, dokud to neztratí", ale doba se změnila a dnes již snad jen menšina zaměstnavatelů si dovolí správně nevyplácet sjednanou odměnu/výplatu!
Takže, teď to fakt začíná být hodně i/zejména o vztazích na pracovišti = byť lidi mají tu práci samotnou rádi i po dlouhé vlastní praxi a neojediněle i rodinné (až několika generační) tradici, tak od ní i odejdou, protože jim ji (radost z ní) kazí nesmyslné požadavky nadřízených (neojediněle "hraničící" i s trestným činem - přikázáním/nucením podřízených do provádění činností za nebezpečných podmínek, při nichž má každý zaměstnanec právo odmítnout vykonání práce a nesmí to být považováno za neplnění pracovních povinností) a v okolí jiný zaměstnavetel danou profesi nevyužívá!
Žel k uvedenému jednání nedochází jen u tzv. soukromých zaměstnavatelů, ale i tzv. veřejných - počínaje (jak i opakovaně v poslední době proniklo do médií) státním podnikem Česká pošta, pokračující Záchranou službou JMK (kde proti zákonu nutí vnitropodnikovým předpisem řidiče sanitek využívat varovné signály i při návratu na stanoviště/základny), "nehygienickými" WC pro řidiče HD na konečných (např. v Brně = městkým DP a v JMK = sice soukromí dopravci, ale na linkách plánovaných a za úplatu JMK) atd.!
Takže OO se mají co činit, aby reálné v ČR začaly být DŮSTOJNÉ PRACOVNÍ PODMÍNKY = odpovídající zákonům (včetně Ústavy ČR - listiny základních práv a svobod) nebo dotyční zaměstnavetelé zkončili (ovšem jak toho docílit, když i státní firmy jsou kontrolované státními úřady, které jsou v daných případech systémově podjaté - viz nedávná pokuta pouhé 2 000Kč České poště od Telekomunikačního úřadu za opakované nepokusení se doručit zásilky)!
T96o69m37á11š 89K40o65c62m15á21n63e49k
Vztahy jsou důležitější než peníze. A stačí pár sobeckých z....ů, kteří vám dokáží práci hodně znepříjemnlt.
V11í87t19e44k 70H76a90m54p35e30j92s
Sorry, mělo být plus
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkónů. Musím platit, i když balkon nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta
Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Financial Controller (A12540)
AURES Holdings a.s.
Praha