Diskuze

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či nadřízenými a ještě málo času na osobní život. Podle dalšího šetření ovlivňuje míru stresu i výše výdělku. Kde hledat pomoc?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Foto

Takže podle této studie by vyšlo, že u más nebude vystresovaný nikdo, protože u nás skoro nikdo v ČR nebere ani tu nejnižší zmiňovanou mzdu, jež způsobuje stres. Nevím, jak ti autoři přemýšlí, mohli by aspoň uzpůsobit článek českým poměrům a provést dotazník v českém prostředí a nikoli jej opsat ze zahraničí. A to zde máme ještě proti rozvojovým zemím vyšší platy.

0 0
možnosti

To je divne, pred tim "Listopadovym vitezstvim lidu" nic takoveho nepamatuji ?

0 1
možnosti

Protože se holt asi málo makalo.

0 0
možnosti

On se ten stres se 4 melouny zvlada tak nejak jinak, nez s prumernou mzdou. Jinymi slovy, bylo by v neporadku, kdyby s takovou mzdou nebyl spojeny stres.

0 0
možnosti

Takze pulka lidi je z prace na prasky. Neco musi byt spatne.

4 0
možnosti

jj, "Neber úplatky, neber úplatky,... nebo se z toho zblázníš"!!

1 1
možnosti
Foto

Stres to je když děláte za minimální mzdu a všude slícháte ja se platy zvedají a i po snaze navrhnout jistý způsob co nejméně "bolestné" navýšení aby zaměstnanec měl pocit,že tam není jenom jako čárka ale jako člověk kterého si aspoň trochu firma váží není možno s tím hnout.Šéf je na pohodu jen majitele raději zasponzorují golfisty,kikboxery a podobně než namotivovaly lidi kteří jim na to vydělávají,takže stres mají zaměstnanci skrz peníze a z toho že být invalidní důchodce je pro ně terno ale pro důchodce jen pocit podřadnosti i když má velkou odpovědnost,12h směny,den,noc,pátek svátek a hlavně hmotnou odpovědnost která je ohodnocena holou minimálkou a směšné příplatky za noc a so+ne.Námitky jdi jinam neberu když ta práce stylem,polohou odpovídá a je tu úžasný kolektiv proto se člověku nechce odejít někam kde by člověk dojížděl,byl nasr..,že si neporozumím s kolektivem a byl na stejných penězích protože to projezdím.Takže taková patová situace.Čekáme jestli nastane ten okamžik a majitel firmy prozří a pochopí že jsme lidé ne otroci.První krok jsme jako zaměstnanci udělali takže míč je na straně firmy.Tak pak nemá být zaměstnanec ve stresu.

11 1
možnosti

Zalozili jste odbory?

3 0
možnosti
Foto

Já má zkušenost daleko horší. Vedoucí práci nerozumí, takže úkoly nerozděluje ale rozhoduje, kdo smí na pracovišti zůstat - na základě osobních vztahů. Po několika měsících pak volá propuštěným zaměstnancům, aby přišli řešit problémy - tajně a zadarmo.

9 0
možnosti

A ti propuštění zaměstnanci na to jako přistoupí?

10 0
možnosti

P83a39v15e42l 85L39a36n55d54a

24. 5. 2018 14:36

Článek jsem nečetl. Nadpis mi stačil. :-);-)

0 1
možnosti

Dovolim si pridat humor:

Vedouci oddeleni se potka s majitelem a rika mu:

"Koukal jsem sefe, ze mate nove auto. To je Ferrari?"

"Ano, to je Ferrari. To jsem si mohl dovolit jen proto, ze pracujete pilne a svedomite.

A kdyz jeste par let vydrzite tak pocitive a pilne pracovat dal ... tak ho budu moci poridit i manzelce .... "

6 0
možnosti
Foto

Ono se to zdá jako humorná fikce ale po skoro 30 letech v tomto burdelu jsem došel k poznání že u některých firem není až tak daleko od reality a v těchto firmách moc humoru si asi zaměstnanci neužijí.

1 0
možnosti

J19o21s41e36f 32F85u93x19a

24. 5. 2018 13:44

No a když to budeš dělat dalších deset let, naučíš se nějaký ten jazyk a navíc dobré komunikaci s ostatními lidmi, třeba si pak založíš svojí vlastní úspěšnou firmu :-)

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...