Spíš mě děsí, že spousta lidí, která má v životopisu napsáno AJ-komunikativně, se vůbec anglicky dorozumět neumí. Vidím to při pohovorech u nás v práci (hotel). A přitom je to paradox - mladí lidé kolem 20, s čerstvou maturitou, u kterých by člověk předpokládal, že budou angličtinu ovládat už díky možnostem na internetu (sledování videí, filmů, poslech hudby apod.), jsou jazykově na úrovni žáka 5.třídy základní školy.

Je to tak. A taky to ukazuje na to, jak se učí jazyky na školách.

Bude třeba lidi se znalostí ruštiny a čínštiny.

你是对的

...i skladnik, si muze precist vergilia v originale...

Kdykoliv jsem do životopisu uvedla skutečné jazykové znalosti, tedy, že ovládám něco více než AJ a NJ, tak jsem od zaměstnavatelů dostala vždy odpověď: "To u nás nevyužijete." Kdykoliv jsem se obrátila na pracovní agenturu zaměřenou na pozice, kde je nutné několik jazyků ovládat, tak se nikdy nikdo neozval. Tudíž tomu, že firmy potřebují zaměstnance, co ovládají více než 2 jazyky nevěřím.

Typický problém, jste překvalifikovaná. Vy konkrétně v jazykové oblasti. Standardní reakce: "Ta umí moc, brzo odejde za lepším, tu nemá smysl brát". A jste v loji. Pište nanejvýš, že umíte AJ, NJ na přijatelné úrovni, tzn. A2 nebo B1 a nic víc (i 2 jazyky jsou skoro moc). Někteří lidé ze stejných důvodů zatajují VŠ. Znalosti mají cenu jen tam, kde jsou skutečně nezbytné (hledá-li např. firma, že potřebuje francouzštinu. O ní ovšem nesmí vědět personální agentura, inzeráty probírejte sama). Přílišná kvalifikace Vaši atraktivitu na trhu práce naopak snižuje. Paradox, že.

Aj je kotva, Nj lukrativní nadstavba. Ve střední Evropě.

Aj je kotva? To se říká kde? Vzhledem k tý nadstavbě, by se hodilo třeba základ, ale určitě ne kotva.