Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Z horníka se stal bylinkář. Líbí se mu, že voní

  16:00aktualizováno  16:00
Martin Šardický pracoval třináct let jako horník. Pak si jednoho dne přečetl inzerát, že začínající firma kousek od jeho domu hledá člověka na zpracování bylinek. Poslal životopis a vzali ho. Krátce po třicítce změnil úplně svou profesi. Dnes řídí deset lidí, je spokojený a jak říká: „Navíc voním.“

Martin Šardický pracoval třináct let jako horník, teď už je 15 let ve firmě na zpracování bylinek. | foto: Archiv: Sonnentor

V 15 letech Martin nevěděl, čím chce být. Ale protože se v Čejkovicích u Hodonína, kde žil, říkalo: „Já su horník, kdo je víc,“ vyučil se v tomto oboru a hned po škole nastoupil do hlubinných dolů. „Byť to byla dělnická profese, měla prestiž, byla nebezpečná, ale měli jsme jasné výhody a dobrou mzdu,“ vypráví Martin Šardický. Celých třináct let fáral do hloubky někdy až sto metrů pod zem a těžil lignit.

Pak začal tušit, že obor nebude mít v regionu dlouhou budoucnost. Postupně se doly začaly uzavírat a on musel začít uvažovat o změně. „Nedaleko od našeho domu začala fungovat nová firma na zpracování bylin a zaujalo mě, jak postupně roste. Sledoval jsem ji a intuitivně cítil, že podnikání v bylinkách má smysl. Když jsem si pak přečetl inzerát, že hledají kolegu, poslal jsem životopis. Zkusil jsem to a vzali mě,“ říká muž, který tehdy nastoupil na pozici pracovníka ve zpracování surovin.

S proniknutím do nové práce pomohla školení

Změna byla zásadní. Z dolu, kde bylo 400 zaměstnanců v třísměnném provozu, přešel do klidné firmy, která v té době měla jen 15 lidí. „Těžké bylo udělat ten první krok a risknout, že je tím správným směrem. Začal jsem od piky, nevěděl jsem vůbec nic, tušil jsem tak maximálně, co je máta a tymián. Ale prošel jsem různými školeními, které mi pomohly do mé nové práce proniknout. Časem jsem si navíc stále více uvědomoval tu jistotu, kterou mi firma dává,“ říká Martin a doplňuje: „Moje žena změnu s nadšením uvítala, i když jsem zprvu šel se mzdou dolů. Šlo ale o bezpečnou práci a navíc, když jsem přišel domů, tak jsem voněl,“ usmívá se muž.

Může se hodit

Buďte úspěšní! Nastartujte svoji kariéru na jobDNES.cz.

Vybírejte z aktuálních pracovních nabídek.

Martin oslavil ve firmě už patnáctý rok a neměnil by. Na svou původní profesi prý rád zapomněl. Povýšil, dnes je vedoucím zpracování surovin, vede tým 10 lidí a zároveň je správcem budovy a chodu celého areálu firmy. Stará se i o energetické zdroje, alternativní zdroje i o vozový park.

„Dnes už to není firma, do které jsem nastoupil. Ve zpracování jsme byli dva, dnes je nás pětkrát víc. Dostal jsem šanci vyrůst s touto firmou a za to jsem vděčný. Různá školení na vedení lidí jsou jistě zajímavá, co z toho jde použít, to filtruje selský rozum,“ dodává mladý muž, který radí ostatním, aby se změny profese nebáli. Zvláště v době, kdy trh práce nabízí řadu volných pracovních míst.

Přes 20 tisíc lidí absolvovalo rekvalifikační kurz

Buď mohou lidé změnit profesi sami, protože vedle svého vzdělání umí ještě něco, co se naučili třeba ve volném čase, nebo využijí nabídky firem, které je do nové práce zaškolí. Případně mohou využít rekvalifikační kurzy. Podle údajů Úřadu práce ČR se loni zúčastnilo rekvalifikací 12 847 uchazečů. Dalších 9 701 lidí absolvovalo rekvalifikaci zvolenou. Více než 80 % účastníků kurzy úspěšně ukončilo.

„Celoživotní vzdělávání je jednou z cest, jak může člověk zvýšit své šance na získání zaměstnání. Úřad práce v tom může lidem pomoci mimo jiné prostřednictvím rekvalifikačních kurzů, které patří mezi nejvýznamnější nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. Snažíme se tak přispět ke sladění nabídky a poptávky na trhu práce,“ říká generální ředitelka úřadu práce Kateřina Sadílková.

Člověk, který má zájem o kurz hrazený státem, musí splnit několik podmínek. Musí být v evidenci úřadu práce. Délka evidence přitom nehraje roli. Dotyčný musí mít také odpovídající předpoklady požadované v rámci konkrétního kurzu. Například stupeň vzdělání, určité dovednosti a znalosti, jako je třeba práce s počítačem, řidičský průkaz. Rekvalifikace musí být potřebná a také účelná. V neposlední řadě je nutné, aby byl zájemce zdravotně způsobilý, a to nejen pro absolvování kurzu, ale také pro výkon nové profese.

Mezi klienty je největší zájem o kurzy zaměřené na základní počítačové dovednosti, kurzy pro získání řidičských a profesních průkazů, svářečské kurzy a kurzy účetnictví. Pro změnu profese nebo další prohloubení znalostí se nejčastěji rozhodují lidé mezi 35 až 39, 40 až 44 a 50 až 54 lety, z hlediska kvalifikace jsou mezi účastníky nejvíce zastoupeni uchazeči s výučním listem, úplným středním vzděláním s maturitou a klienti se základním vzděláním.

Uvažujete o změně profese?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 31. července 2017. Anketa je uzavřena.

ANO 102
NE 34
Autor:



Nejčtenější

Chtěl utáhnout nájem, tak začal podnikat a už má sedmičlenný tým

Radek Danč, provozovatel brněnské společnosti Internesto

Radka Danče dovedla k podnikání před pár lety tak trochu finanční nouze. Jako student bydlel v centru Brna a kamarád z...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Kvíz: volno na svatbu či stěhování. Kdy ho musí firma proplatit?

Ilustrační snímek

Pokud jste zaměstnaní, pak určitě víte, že máte nárok na dovolenou. Jak je to ale v případech, kdy do práce nemůžete...

Falešná advokátka je okradla, ale trestný čin se prý nestal

Ilustrační snímek

Asi všichni známe postavu falešného vrchního Vrány z oblíbené české komedie. Úsměv na tváři nám ovšem ztuhne, pokud se...

Další z rubriky

Tři osvědčené zásady, jak se vyhnout pracovnímu stresu z termínů

Ilustrační snímek

Stresuje vás, že máte před sebou úkol s pevně stanoveným termínem, o kterém víte, že je šibeniční? Nebo se umíte...

Potřebujete výkonnější zaměstnance? Dejte je do týmu, radí studie

Ilustrační snímek

Co motivuje zaměstnance k lepším pracovním výkonům? Podle studie výzkumníků ze Stanfordské univerzity je to spolupráce....

Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Další nabídka

Kurzy.cz

Totální dno. Co přijde nyní?
Totální dno. Co přijde nyní?

Globální ekonomika a konec konců celá společnost se v pokrizových letech pohybuje v mnoha neprobádaných vodách. Na ekon... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.