Kdo nezažil na vlastní kůži neuvěří.

Co tak napsat, jaký obor na vysoké škole absolvovala? Jinak to, že paní ovládá iks jazyků je žel většinou na nic, podobně jako kdyby někdo hledal zaměstnance s autem, tak by nemusel dostat někdo přednost jen proto, že by měl pět aut, neb by stejně mohl jet vždy jen jedním. Prostě proti dvacítce, byť jen s dobrou angličtinou, už nebude mít nikdy šanci, pokud tedy nezačne podnikat sama

Takže paní si v 41 letech pořídila dítě, v 55 se vrátila z Lucemburku do Čech a teď se jí nezdá, že nikdo nenabízí místo za peníze jako v zahraničí, aby mohla pro dospívajícího syna pořídit iPhone X? Tohle není dobrý příklad pro článek o práci ve věku 50+.

V ČR je práce dost, ale ne za plat, na jaký si zvykla v Bruseli. Bude muset ze svých nároků hodně slevit nebo se ucházet o mandát v EP.

To vypadá spíš na překvalifikaci, než na věk. Škoda, že není uvedeno, o jaké pozice se paní hlásí. Ovšem pokud tam větší půlku svých zkušeností nevyužije (přičemž ale může mít takové představy o mzdě, jako kdyby je využila), tak může vedení firmy upřednostnit někoho, kdo více zapadne do týmu a nebude tolik vyčuhovat.

Lze pochopit i případné obavy z toho, že překvalifikovaný člověk může být v méně prestižní práci frustrovaný, následně negativní a tuto negaci přenášet na okolí. Tyto obavy sice mohou být neopodstatněné, ale proč by to firma měla riskovat, když nemusí?

Naše společnost je ochotna přijmout i lidi kteří jsou starší 35 let. Pravdou je, že je to výjimečná situace.

Požadujeme čistý RT, minimálně SŠ vzdělání, angličtinu úrovně B2, práce s PC, řidičský průkaz skupiny B, výhodu mají i ti co mají C, CE, D. Výdělek je možný až 80000 Kč měsíčně.

Jenže výběrové řízení je náročné a mnoho uchazečů neprojde psychotesty.

stat se musi systemovym opatrenim procinit o odstraneni disproporci, jednim takovym muze byt i zdarma ridicak na nakladni auta pro lidi kteri se prihlasi do armadni zalohy dobrovolne, aut a instruktoru tam "lezi" prebytek, ridit nakladak se da v nouzi i s VS a mirnymi zdravotnimi handicapy danymi vekem...no a vydaji na takovy masovy vycvik zdarma se daji pokryt castecne pozadovane vyssi vydaje na armadu, za "komancu" to takhle fungovalo...zakladak ziskal vojensky ridicak a praxi na V3S, coz se mu v civilu jiste hodilo

Blížící se šedesátka je opravdu problém i v Německu. Nikdo vám to neřekne, ale pokud máte ještě dítě v péči, bude to všude důvod k vyhýbavým postupům.

Ta paní jistě nestojí třeba o místo recepční za 20000 měsíčně, je zvyklá nejméně na pět tisíc € měsíčně, které bere v EU v Bruseli kdekdo.

Naprava je jednoducha....vyrazne danove ulevy na dani ze mzdy pro zamestnavatele, ktery zamestna lidi pres padesat....a jen se po nich zaprasi

Super... takže budeme diskriminovat ty pod 50? To určitě není dobré řešení.

Vitejte v CR...