Diskuze
Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější
Děkujeme za pochopení.
L75e84o69p71o12l78d 54H71o34r17á59k
To bude jízda dolů, až ekonomika přibrzdí. První samozřejmě půjdou ti ve zkušební době a vůbec služebně nejmladší.
D56a97v60i53d 12P20e57t21r
Bohužel zkušenosti z krize říkají něco jiného.
P19a86v36e54l 27H67e82k
Šel bych hned od současnýho vydřiducha, točí mě ty přesčasy ( máme podstav ). Ale ostatní vydřiduši nenabídnou tolik peněz a benefitů, tak budu muset ještě chvilku vydržet .
L42a90d54i50s19l74a50v 29K28a16l11o13u98s
Milé pracovní pobídky. Pojďte pracovat k nám. U nás se Vám bude živořit lépe a snadněnji.
V34l76a35d98i13m92í33r 53D60l20o85u75h23ý
I přes zvýšení platů, jsme na třetine průměru EU
J57i23ř87í 57S24m54a43z95a21l
To přece nevadí, ale energie, bydlení zdražíme, protože jsou oproti západu přece podprůměrné a musíme se dostat na úrovň západu. Jen na mzdy se nějak pozapomenulo ...
M79a78r65t49i81n 56S40l35í94v18a
Tady je příklad, jak se ty firmy přetahují.
Zde je komunikace s firmou nabídka 19 000 hrubého a benefit "pracovní oděv".
Kontaktovat jsem jí musel, neb mi to tehdy nařídil pracovní úřad.
Jinak bych se neobtěžoval.
"Dobrý den.
Mohl bych poprosit o nějakou zpětnou vazbu?
Kontakt na Vás mi dal pracovní úřad na základě doporučenky
a kopie naší komunikace jim zasílám, protože v podmínkách máte "Kontakt pouze e-mailem"
Nevím, jak jim jinak doložit, že jsem Vás sice před týdnem kontaktoval, ale zůstal jako obvykle bez odpovědi. Děkuji. S pozdravem Martin Slíva. Dobrý den pane Slíva, tímto mohu potvrdit, že jste kontaktoval naši firmu. S ohledem na množství uchazečů však není možno všem odpovídat a také je pozvat na pohovor."
Z22d12e42n61e37k 50N33o44v38o80h80r67a74d94s26k37ý
Já bych všem firmám poradil si lépe hlídat střední management. Pokud nějakému cholerickému individuu odejde během dvou let deseti členný tým profesionálů a to i zaměstnanci kteří tam pracovali více jak deset let, je tento manager zralý na exemplární vyhazov. U nás je ale toto tabu.
K69a90t56e68ř13i23n95a 55V42r63á21n75o23v35á
Máte pravdu, jenže takového vola můžete vyhodit.Pokud je to ale syn šéfa, tam už zbývá jen to zabalit a najít si něco nového. Už víckrát jsem vypozorovala, že šéfové senioři, kteří firmu vybudovali z ničeho, si nepotřebují dokazovat, že jsou opravdu šéf a honit si ego. Ale synáčci, co už přijdou k hotovému, ti tu firmu dokážou do roka totálně zničit.
M24a76r30t11i54n 79S36l30í72v30a
Jasne. Firmy se přetahují. Tady na Ostravsku, když jsem před půl rokem sháněl práci, pokud nechcete stát u lisu, či pasu 12 hodin za 20hrubého ,neseženete pomalu rozumného nic. Benefity taky luxusní: Pracovní oděv, nebo mentorovaní od zkušených kolegů :-)
J13a61n 84K18o88h46l
Zprůměrovat IT sektor a dělnický pozice.. to nedává moc smysl..
J15a93n 86N22á67d25v55o66r89n53í93k
Neskutečně přehřátý trh práce. Člověk si řekne o násobky stávající mzdy jakože vtip a už mě neotravujte a oni mu to fakt klidně chtějí dát
L70u57b14o48m28í35r 68K46a82m96e44n51s19k55ý
U většiny profesí se mzdy nijak dramaticky nezvyšují a u žádné profese stále nepřevyšují západoevropský standard. Takže to přehřátí má stále takový ten malý český charakter. Spíš než zvyšování mezd se tady snižují nároky na zaměstnance. Tak nějak se k socialismu dostáváme z opačného konce.
L55u23b69o20s 25H45o91r65a42k
Jako 50+ s luxusnim zivotopisem, praxi,zkusenostmi, znalostmi a dovednostmi atd. atd. mohu rict, ze veskere tyto clanky o zamestnani jsou naproste blaboly. Tak 60% Vam neodpovi vubec, 38% Vam popreje mnoho stesti, ale vybrali jineho kandidata, ktery lepe vyhovoval ( coz vim v pripade pozic na ktere se hlasim, ze je nesmysl) a u 2% se na pohovoru nedostanete pres slecnu z HR.
J31a35n 85N18á40d50v83o41r30n46í58k
Ale ale... to se mi nezdá. Tam bude jiný problém. U nás bereme i například údržbáře, mistry, kolem 60 let, lidi prostě nejsou, věk dnes není překážka.
Mně se nic nestane, pojišťovna mi nic nedá. Pět mýtů o životním pojištění
Životní pojištění má podle statistik uzavřené každý druhý Čech. Vyplývá to z dat České asociace...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Láska prochází peněženkou. Jak nastavit pravidla ve vztahu a co říkají průzkumy
Společné bydlení znamená zpravidla i společné hospodaření. Zatímco v manželství určuje základní...
Podílové fondy jsou stále oblíbenější investicí. Experti radí, jak je dobře vybrat
Premium Investování je důležitou součástí budování finanční stability a hraje hlavní roli v dosažení...
Víte, co znamená zkratka OBZP a jaká povinnost je s ní spojená?
OBZP je zkratka, která v sobě skrývá osoby bez zdanitelných příjmů. Tento status se týká lidí ve...
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Jaro na burzách: akcie dál jedou, dluhopisy ale brzdí
První čtvrtletí skončilo další posunem cen akcií nahoru. I letošní březen přinesl akciovým trhům...
Inspektor/ka Oddělení dohledu nad zpracováním biologických materiálů
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha