Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pracovní cesta není ta z bydliště do práce

  10:30aktualizováno  10:30
Otázka, kdy mohou být poskytovány cestovní náhrady, nabízí na první pohled jednoduchou odpověď ­ v případě pracovní cesty.

Určit, kdy se jedná o pracovní cestu, však není vždy jednoduchá záležitost. Co je pracovní cesta, definuje zákon o cestovních náhradách. Za pracovní cestu se považuje každá cesta zaměstnance za účelem výkonu práce, pokud je práce vykonávána v jiném místě, než je místo pravidelného pracoviště zaměstnance. Zahraniční pracovní cestou se podle zákona o cestovních náhradách rozumí doba pracovní cesty z České republiky do zahraničí, ze zahraničí do České republiky a doba pracovní cesty v zahraničí. Při použití letadla se za začátek zahraniční pracovní cesty považuje doba odletu z letiště v Česku a za ukončení zahraniční pracovní cesty doba příletu opět na letiště v Česku, a to podle letového řádu. Místem pravidelného pracoviště je takové místo, na kterém se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli. Pokud k dohodě nedošlo, je pravidelným pracovištěm takzvané místo výkonu práce, sjednané v pracovní smlouvě. Někdy jsou v nich při sjednání místa výkonu práce používány termíny jako například všechny stavby prováděné zaměstnavatelem a podobně. Taková definice místa výkonu práce je podle mého názoru neurčitá a může způsobit i neplatnost pracovní smlouvy. Dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nemůže nahradit zaměstnavatel svým jednostranným rozhodnutím nebo ujednáním v kolektivní smlouvě. Sjednávání pravidelného pracoviště je třeba věnovat pečlivou pozornost, protože jeho určení má pro přiznávání cestovních náhrad zásadní význam.

Pokud je totiž práce vykonávána v místě pravidelného pracoviště, není možné hovořit o pracovní cestě a cestovní náhrady zaměstnanci nenáleží. Pracovní cestou také není cesta zaměstnance z jeho bydliště do místa pravidelného pracoviště. Náklady na dopravu z místa, kde zaměstnanec bydlí, do jeho zaměstnání jsou čistě soukromými výdaji zaměstnance. V případě, že je zaměstnavatel na sebe přesto převezme, například zajišťuje svážení zaměstnanců na pracoviště autobusem, nebudou tyto výdaje u zaměstnavatele daňově uznatelnými výdaji. U zaměstnanců, u nichž častá změna pracoviště vyplývá ze zvláštní povahy povolání (řidiči, závozníci, montéři), je možné jako pravidelné pracoviště dohodnout i místo jejich pobytu. Potom budou služební cestou veškeré jejich cesty na jakákoliv pracoviště, kde budou v daném případě konat práci. Před pracovní cestou je zaměstnavatel povinen určit svým rozhodnutím místo nástupu na pracovní cestu, místo výkonu práce, dobu trvání pracovní cesty, způsob dopravy na pracovní cestě a místo ukončení pracovní cesty. O těchto termínech se podrobněji zmíním v příštím díle.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
ELEKTROMECHANIK, Bezděčín, až 33 000 Kč/měs.

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 30 000 - 33 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.