Pracovní nabídka může přijít i po telefonu

-
Vedoucí pracovníci firem, manažeři či úzce specializovaní odborníci nemusí zůstat po celou dobu své pracovní kariéry věrni jedné firmě. Pokud jsou úspěšní, s největší pravděpodobností dostanou dřív nebo později nabídku k "přestupu" jinam. A podobně jako u fotbalistů to bývá nabídka na přechod za lepšími podmínkami, ať už se jedná o plat nebo další perspektivy. Dost často má podobu telefonické pozvánky na osobní schůzku s konzultantem firmy, které se zabývají přímým vyhledáváním pracovníků na objednávku.

Pomocí takzvaných lovců hlav, jak se označují pracovníci společností, specializovaných na přímé vyhledávání pracovníků, hledá nové zaměstnance řada zahraničních a stále častěji i tuzemských firem. "Pracovní trh je v tuzemsku malý, nejsou na něm stále k dispozici volní odborníci či špičkoví manažeři, je nutné je tipovat i oslovovat mezi zaměstnanými," říká partnerka společnosti Wrightson Urquart Barbora Tomšovská. Jak se chovat, když podobná nabídka přijde?

Jak poznat slušnou nabídku

Konzultant firmy, která se vyhledáváním pracovníků zabývá, by se měl ze všeho nejdřív do telefonu plným jménem představit, říci z jaké firmy je a v kostce vyložit svou nabídku s tím, že další podrobnosti je možné si říci na osobní schůzce. Kdekoho asi napadne, zda není taková telefonická nabídka jenom zkouškou věrnosti firmě či trikem konkurence. "Každému bych doporučil, aby se, než začne osobně jednat s konzultantskou firmou, přeptal na zkušenosti s ní svých kolegů či známých v podobném postavení. Bohužel víme o případech, kdy neseriozní společnost dávala životopis kandidáta bez jeho svolení dalším firmám," říká Libor Benda ze společnosti Personnel & Management Consulting. Otázkám by neměl být konec ani tehdy, když se uchazeč přenese přes případnou počáteční nedůvěru a s osobní schůzkou s konzultantem firmy souhlasí. Na té je čas se ptát třeba na podrobnější postavení ve firmě, či platové podmínky. "Kandidát by měl znejistět, pokud konzultantská firma pořádně o nabízeném místě ani společnosti nic neví a není ani schopna údaje dodatečně zjistit," vysvětluje Libor Benda. Když je informací dost a zájem osloveného i budoucího zaměstnavatele trvá, oba se osobně setkají a mohou projednat další pracovní detaily. Pozor, některé otázky není vhodné při počátečních jednáních vůbec pokládat. "Kandidát na vysokou pozici, který se zeptá na první schůzce na pracovní dobu, je už předem vlastně mimo hru," uvádí konkrétní zkušenost z praxe Barbora Tomšovská.

Váhavost se nevyplácí

První nezávazné popovídání s konzultantem a možným zaměstnavatelem ještě neznamená, že je dohoda o novém pracovním místě "upečena". Naopak, následuje ještě několik kol osobních setkání. I na nich si může adept ještě pokazit reputaci a i když o místo hodně stojí, nemusí je získat. V závěrečných výběrech jsou vždycky alespoň dva kandidáti se shodnými předpoklady. Někdy mezi nimi může podle zkušeností personálních společností rozhodnout i zdánlivě ne tak důležitá lidská vlastnost - nerozhodnost. Jeden z uchazečů váhá a své rozhodnutí o přijatelnosti podmínek nového pracovního uplatnění neustále oddaluje. Zaměstnavatel si pak řekne, že člověk na řídící pozici by přespříliš váhat neměl a dá přednost druhému uchazeči. Ten, kdo začne s perspektivním zaměstnavatelem jednat, ale pak se přesto rozhodne práci neměnit, by to měl včas sdělit. "V poslední době se nám dvakrát stalo, že kandidát od pevné domluvy ohledně nástupu do nového zaměstnání v jednom případě i písemně potvrzeném, ustoupil, aniž by to komukoliv dal vědět. Takového člověka bychom klientovi podruhé doporučit nemohli," říká Barbora Tomšovská. "Nepůsobí dobře ani to, když adept jedná najednou třeba s několika společnostmi a předem to neřekne," uvádí Libor Benda. Nenapravitelnou chybou je také zamlžení některých skutečností z pracovní kariéry - konzultanti samozřejmě prověřují pracovní reference kandidátů.

Prozíraví neodmítají

Dneska se firmě daří, všechno včetně mezilidských vztahů klape, ale za pár měsíců to může být jinak. Proto není chybou, byť je člověk v práci spokojený a na nabízenou práci nereflektuje, se s konzultantem sejít, předat mu životopis a promluvit s ním o plánované pracovní karieře. Všechny předané infomace se mohou později dobře zúročit. Kandidát je zařazen bezplatně do databáze vhodných adeptů a jednou možná nastane čas, kdy to ocení. Někdy není ani na škodu se dozvědět, jak by byla jeho práce hodnocena jinde, jaké možnosti dalšího růstu nabízí konkurence. Pokud zájem o podobné služby vytipovaný adept nemá, poděkuje a nemusí se bát, že by byl v souvislosti s nabízeným místem vystaven dalšímu přemlouvání.

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Velikonoce 2024: Na Velký pátek bude otevřeno, v pondělí obchody zavřou

Otevírací doba v obchodech se řídí zákonem, který nařizuje, že obchody s plochou nad 200 čtverečních metrů musí mít...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...