Nepleťte si chřipku a nachlazení. Ať mi nikdo neříká, že při 40 horečkách a bolesti celého těla (klasická chřipka) jde do práce.

Od začátku listopadu jsme si to v kanclu, kde jsme čtyři předali každý celkem třikrát. Poslední nachlazení notně zmutované u mě skončilo na punkcích nosních dutin a ATB na 14 dní s doporučením jít na neschopenku. Bohužel, 3 dny zdarma jsou v mém případě velmi znatelné a tak jsem stejně chodil. Sickdays bych uvítal, ale když příjde něco silnějšího, tři dny jsou stejně málo.. Ale lepší než nic, o tom žádná :)

V Německu bylo kdysi možno v případě chřipky nebo jiné krátké nemoci zůstat doma bez návštěvy lékaře! Tento systém byl ale později pro zneužívání zrušen!

V Německu mají placeno dle poslance Miholy 6 týdnů ročně 100 %. U nás marodíte zadarmo.

Já osobně obětuji týden vlastní dovolené.

Já bych si představoval nemocenskou s ročním fondem. Prvních 5 dní 100 % 6-10 dní 90 % a postupně klesající k 70 %. Páni poslanci co mají 100 % to neřeší.

Plné jdu do práce.

Tím roste počet nakažených exponenciálně... Ve veřejné dopravě jeden nemocný vystaví viru všechny ostatní cestující. Každý má jinou imunitu a do tří dnů je další řada nemocných. A co kdyby to nebyla obyčejná chřipka. Není se co divit, že se ty nemoci tak rychle šíří.

pěkná blbost, kdo má pravou chřipku, ten ani nevstane z postele. pletete si anketu s nachlazením

V počátečním stádiu nakazíte okolí. Stačí jet autobusem nebo vlakem k doktorovi. A šíříte virus.

Nikdy "nepřijdete to peníze". Když nepracujete, peníze nevyděláváte (nepřekvapivě:), ale nikdo vám je ani nesebere - o nic nepřijdete.

Podle mne i to, že něco nevyděláte, znamená, že o ty peníze přijdete.

V anketě chybí "nikdy jsem neměl chřipku".

Chybí mi tam možnost "Vezmu si dovolenou"

Chybí mi tam varianta - vezmu si dovolenou, která se taky dost často používá.

A ještě varianta "vezmu si dovolenou a stejně pracuji z domova, protože jsem takový blbec" :)

Ještě v té anketě chybí možnost: "vezmu si dovolenou". To se bohužel taky stává, když volíte mezi možností ztráta výdělku a nemožnost vzít si sick day nebo homeoffice (tj. zaměstnavatel tuto možnost nenabízí). Není to ideální volba, ale co naděláte...