Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nechceme sedět v kanceláři a používat váš počítač, vzkazují pracovníci

  15:30aktualizováno  15:30
„Proč sedět osm hodin v kanceláři, když máme stále dokonalejší technologie, které umožňují práci odkudkoli?“ ptají se mladí zaměstnanci. Díky nim se pracovní stereotypy začínají rozvolňovat. Nejnovější studie naznačuje, jak bude vypadat pracovní trh v blízké budoucnosti.

Do sedmi let bude pětina lidí pracovat externě, předpovídají personalisté. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Takzvaná generace Y, tady lidé narození po roce 1980, stálé více volá po flexibilitě v práci. A čtyřicátníci se k nim přidávají. Nebaví je formální prostředí a odmítají používat služební počítač a telefon, protože své vlastní technologie považují za mnohem výkonnější. Pracovní trh se už před pár lety vydal zcela novým, efektivnějším směrem. Ale není to zadarmo.

„Podle našeho průzkumu pracuje dnes 60 procent zaměstnanců z kancelářských profesí alespoň jednou měsíčně mimo kancelář. Třetina pracovníků zároveň vykonává více než třicet procent své práce jinde než na židli u zaměstnavatele. A 80 procent dotazovaných lidí uvedlo, že pravidelně pracují z domova,“ říká Martin Kůla ze společnosti Leitz, která si nechává vypracovat studii o současných a budoucích pracovních trendech. Existují tak reálné předpoklady, že v roce 2020 bude až polovina všech zaměstnanců mobilních.

Tovární principy řízení jsou zastaralé

Andrew Crosthwaite, autor nejnovější studie, jíž se zúčastnilo 800 kancelářských zaměstnanců z několika evropských zemí, uvádí, že se čím dál rychleji přizpůsobujeme novým technologiím. Ty nám umožňují pracovat z různých míst, nejen z kanceláře. Díky nim máme přístup k aktuálním informacím 24 hodin denně.

Může se hodit

  • Najděte si tu nejlepší práci na jobDNES.cz.
  • Buďte nejlepší, zaujměte svým životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

„V minulosti byla běžná formální a hierarchická struktura. Jednotlivá oddělení se izolovala, firmy působily tak trochu na továrních principech. Aktuálním trendem je vytvářet obchodní, nicméně uvolněné a přátelské pracovní prostředí,“ říká Andrew Crosthwaite, podle něhož také stále častěji dochází ve firmách k propojování jednotlivých prostorů a klade se důraz na produktivitu a kreativitu. Dohlíží se také na lepší komunikaci lidí z různých oddělení, firmy čím dál více využívají externích konzultantů a dodavatelů.

Studie Work Smart, Work Mobile mimo jiné cituje výzkum mezi personalisty, z nichž polovina předpokládá, že do roku 2022 bude 20 procent všech pracovníků pracovat na externí bázi.

Díky flexibilní pracovní době jsou lidé výkonnější

„Ekonomická krize vyvolala tlak na snižování provozních nákladů firem a jednou z možností jak ušetřit, je právě práce z domova nebo prostě mimo kancelář. Stále více firem začíná chápat, že schopné a loajální zaměstnance je třeba motivovat. Právě možnost trávit čas efektivněji a produktivněji je jedním z nejlákavějších benefitů,“ upozorňuje Michal Martoch, autor knihy Řízení vzdálených pracovníků a provozovatel webu pracenadalku.cz.  

Lidé tím, že nemusejí jezdit každý den do kanceláře a sedět tam osm hodin, mohou trávit více času s rodinou. Nebo se mohou více věnovat svým zájmům. Výsledkem je, že jsou výkonnější a méně stresovaní. „Osvícenější zaměstnavatelé si to začínají uvědomovat,“ dodává Michal Martoch.

Pokrok nelze zastavit

Polovina zaměstnanců k práci využívá raději svá vlastní zařízení, notebooky, mobilní telefony. Důvod je prostý, především nejmladší generace obvykle vlastní modernější a výkonnější techniku, než jakou jim k práci nabízí zaměstnavatel.

Prostorová a časová flexibilita má ovšem i negativní stránku. Rozdíl  mezi pracovním a volným časem se stírá. V pracovní době lidé dnes běžně vyřizují i své soukromé záležitosti, souběžně s tím jsou schopni a ochotni řešit pracovní úkoly o půlnoci nebo během dovolené. 

Andrew Crosthwaite upozorňuje ještě na jeden problém. „Technologie současných baterií představuje jistou brzdu v intenzivnějším používání počítačů. Ti, kteří pracují na cestách, v kavárnách, v kanceláři klienta nebo v letištních halách, se neustále musejí pohybovat u zdrojů energie, což může být komplikované. A lidé, kteří intenzivně využívají při práci mobilní telefon, zase řeší nutnost používat nabíječku.“

Práce o víkendu není problém

Takže jaká bude budoucnost? Superrychlé přenosné nabíječky, které se vejdou do kapsy, případně nabíjení všech zařízení přes USB, ještě větší rozmach wi-fi připojení zdarma a nové inteligentní produkty propojené s internetem. Tak vidí odborníci blízkou budoucnost.

„Pokrok nelze zastavit, stejně jako není možné zastavit nebo zbrzdit touhu lidí po lepším vyvážení pracovního a soukromého života. Nechceme si brát dovolenou kvůli školní besídce svých dětí nebo proto, že si potřebujeme oběhat úřady. Na oplátku jsme ochotni vzít telefon klientovi i po šesté hodině večer nebo odepsat na e-mail během víkendu,“ uzavírá Michal Martoch.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zajímavé profese: falešný zaměstnanec, který hodnotí, jak se firma chová

Mystery shopping asi znáte. Výzkumník se v obchodě vydává za běžného spotřebitele a přitom hodnotí nabízené služby. Mystery employee dělá něco podobného....  celý článek

Zklamání je nejčastější pocit lidí, kteří zaslali svůj životopis na volné...
Firmy ignorují zájemce o práci. Nekomunikace je velký problém trhu práce

Dva týdny, tři týdny, měsíc čekání a nic. Dvě třetiny lidí, kteří se v poslední době ucházely o volná místa, se nedočkaly žádné odpovědi. Vyplynulo to z...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: mám méně peněz než kolegyně na stejné pozici. Jak se bránit?

Diskriminace je strašák nejednoho zaměstnavatele. A není se čemu divit. Pokud firma nezajistí rovné zacházení, hrozí jí milionová pokuta. Jak je to s...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Šéf banky JPMorgan: Bitcoin je podvod a držitelé utrpí velké ztráty
Šéf banky JPMorgan: Bitcoin je podvod a držitelé utrpí velké ztráty

Generální ředitel největší americké banky JPMorgan Jamie Dimon podrobil ostré kritice kybernetickou měnu bitcoin a ozna... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.