Pracovní úraz: kdy si připravit peníze na náhradu

aktualizováno 
Pád z lešení, deformace ruky při práci na výrobní lince, nebo třeba pouhé uklouznutí na schodech - pracovní úraz se může vyskytnout v jakémkoli typu firmy. Víte, kdy jste povinni vyplatit poškozenému zaměstnanci náhradu a kdy se vás netýká? Za co mu vlastně platíte?
Úraz, zranění, nemocnice - (c)profimedia.cz/corbis

Úraz, zranění, nemocnice - ilustrační foto. | foto: profimedia.cz/corbis

Definice pracovního úrazu a podmínky odškodnění ze strany zaměstnavatele jsou upraveny v zákoníku práce v § 190 a násl. s tím, že odpovědnost zaměstnavatele spadá do části zákoníku práce, upravující odpovědnost zaměstnavatele za škodu.

Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví zaměstnance, ke kterému dojde při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s plněním těchto pracovních úkolů. Negativně je pak vymezeno, že pracovním úrazem není úraz, ke kterému dojde na cestě do zaměstnání a zpět.

Dojde-li k pracovnímu úrazu, zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za vzniklou škodu, a to i když dodržel povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel se této odpovědnosti může zprostit zcela nebo zčásti pouze tehdy, podaří-li se mu prokázat, že:

- škoda byla způsobena tím, že zaměstnanec svým zaviněním porušil právní nebo ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány
 
- škodu si přivodil zaměstnanec svou opilostí nebo v důsledku zneužití jiných návykových látek a zaměstnavatel nemohl škodě zabránit, a tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody
 
- zaměstnanci vznikla škoda proto, že si počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování tak, že je zřejmé, že ač neporušil právní nebo ostatní předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jednal lehkomyslně a musel si přitom být vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem vědom, že si může přivodit újmu na zdraví

Pokud se jedná o výši náhrady škody, zprostí-li se zaměstnavatel odpovědnosti za škodu zčásti, část výše škody, kterou nese zaměstnanec, se stanoví podle míry jeho zavinění.

Podle § 192 zákoníku práce se pak zaměstnavatel nemůže zprostit odpovědnosti, utrpěl-li zaměstnanec pracovní úraz při odvracení škody hrozící tomuto zaměstnavateli nebo nebezpečí přímo hrozícího životu nebo zdraví, pokud zaměstnanec tento stav sám úmyslně nevyvolal.
 
Formy náhrady škody při pracovním úrazu mohou mít podobu náhrady:

- ztráty na výdělku (rozdíl mezi průměrným výdělkem zaměstnance před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy a plnou výší nemocenského)
- bolesti a ztížení společenského uplatnění,
- účelně vynaložených nákladů spojených s léčením,
- věcné škody

 

Autor:


Nejčtenější

Studia nejsou levná. Spočítali jsme, kolik stojí měsíčně vysokoškolák

Ilustrační snímek

Mít doma vysokoškoláka je pro mnohé rodiče značná finanční zátěž. Část nákladů na pokrytí studií si často mladí lidé...

Expertka: Ceny za hygienu zubů jsou různé, je to jako v luxusní restauraci

Prezidentka Asociace zubních hygienistek ve své pracovně.

Paní Eva dochází už tři roky na zubní hygienu v Přerově. Za každou návštěvu zaplatí kolem šesti set korun. Její sestra,...



Vše o důchodu: Jít do penze dřív, pracovat na procenta či brigádničit

Ilustrační snímek

Ač jste duchem stále mladí, myšlenka na výši důchodu se nejspíš občas vloudí do hlavy každému. A také plány. Jít do...

Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Další z rubriky

Výše mzdy stresuje nastupující generaci méně, než si firmy myslí

Ilustrační snímek

Stres v práci zažívají i mladí. Žebříček stresujících faktorů však nevede výše platu. Ten není pro nastupující generaci...

Advokátka: Sexuální útoky a šikanu v práci zákony dostatečně neřeší

Ilustrační snímek

Případů sexuálního obtěžování nebo šikany v práci je podle odborníků hodně, ale na rozdíl od západních států se o nich...

Jakým zvířetem byste chtěli být? Proč padají takové otázky u pohovoru

Ilustrační snímek

Není optimálnější doba, než se poohlédnou po lepší práci. U pohovoru však mohou zaznít záludné otázky, na které...

Dohoda o brexitu je na světě. Zajistí Británii bezpečný odchod

Dohoda o brexitu je na světě. Zajistí Británii bezpečný odchod

Kurzy.cz Vyjednavači dospěli k dohodě o odchodu Velké Británie z Evropské unie. Výsledek teď posoudí zástupci zbývajících 27 čle...



Najdete na iDNES.cz