Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pracovních míst přibývá napříč obory. Přijímat bude třetina českých firem

aktualizováno 
Lidem na dlažbě svítá šance opět pracovat. Volných míst přibývá, a to napříč obory. Po téměř dvou letech krize trh opět hledá dělníky, středoškoláky i vysokoškolsky vzdělané manažery.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Momentálně nemáme žádná volná pracovní místa - takovou větu bylo možné ještě před rokem najít na webových stránkách mnoha českých podniků. Volná místa nebyla, ekonomická krize vrcholila. Teď je situace výrazně lepší.

Hasiče, montéra, projektového manažera nebo provozního elektrikáře poptává například firma ČEZ. Škoda Auto zase hledá řidiče, koordinátora prodeje a celou řadu různých specialistů. A pokud chcete pracovat u Arcelor Mittal, shánějí tam projektového manažera, administrátora smluv, referenta plánování, a dokonce finančního ředitele. Volná místa lze najít i u menších podniků, a to napříč obory. A je to celosvětový trend.

Firmy chtějí být připravené na lepší časy

Průzkumy společnosti Regus mezi 10 tisíci podniky po celém světě potvrzují, že více než třetina společností, přesně 36 procent, má v plánu zvýšit počet svých zaměstnanců. Podniky v Česku za celosvětovým průměrem mírně zaostávají - v roce 2011 plánuje nábor nových zaměstnanců přesně 33 procent společností.

Čtete rádi idnes.cz?

Dejte nám svůj hlas v anketě Křišťálová lupa. Hlasujte ZDE

Je to čistá hodnota zaměstnanosti, která se počítá tak, že se od procenta zaměstnavatelů, kteří budou přijímat nové lidi, odečte procento těch, již chtějí propouštět. "Záměr zvyšovat počty pracovníků jasně ukazuje, že podniky chtějí být připravené využít příležitostí, které jim mohou oživující se trhy nabídnout. Konkrétně v Česku bylo zaznamenáno více volných pracovních míst v červenci a srpnu, ačkoli počet uchazečů o zaměstnání v srpnu meziročně stoupl," říká Garry Gürtler ze společnosti Regus.

Navzdory tomuto optimismu výzkum potvrdil, že 41 procent společností se stále snaží snížit své režijní náklady. Ale jinak než propouštěním zaměstnanců.

Fakta

Nejžádanější profese
• obchodní zástupci
• pomocní dělníci ve stavební výrobě
• zedníci
• kuchaři
• číšníci a servírky
• řidiči nákladních vozů
• lékaři bez specializace
• metaři
Poznámka: profese, pro které úřady práce nabízely v září nejvíce volných míst

Zdroj: ministerstvo práce a sociálních věcí

Počty zaměstnanců zvýší třikrát více firem

Průzkum dělala i poradenská společnost PricewaterhouseCoopers. Ačkoli její výsledky nejsou tak optimistické jako u Regusu, potvrzují také pozitivní jev - tedy nabírání nových zaměstnanců.

"Naše průzkumy ukázaly, že více než polovina generálních ředitelů významných tuzemských firem i řada majitelů českých podniků očekává již v následujících měsících růst tržeb. Zatímco loni výrazněji propouštěly přibližně dvě pětiny firem, letos se k tomu chystala nebo chystá jen asi pětina společností," říká Jiří Moser z PricewaterhouseCoopers. "Pro letošní rok má v plánu zvyšovat počty svých zaměstnanců třikrát více firem než loni. Celkově je to ale stále jen 14 procent podniků."

Firmy podle něj budou klást důraz na efektivitu, a pokud budou chtít uspět, musí investovat do klíčových zaměstnanců i v době hospodářské nejistoty. "Na trhu je nyní řada volných talentů, čehož prozíraví zaměstnavatelé využívají. Očekávám tedy, že platy většině zaměstnanců ještě řadu let neporostou takovým tempem jako před krizí. A stejně tak nábory pracovníků nebudou tak masivní. Na druhou stranu je zde již řada úspěšných hráčů na trhu, kteří hledají schopné zaměstnance," dodává Jiří Moser.

Co odhalil průzkum

Plány českých podniků ohledně zaměstnanců v příštích šesti měsících
• žádná změna 41 %
• nábor zaměstnanců 46 %
• redukce zaměstnanců 13 %

Zdroj: Regus

Pracovních míst přibývá, hlásí internetové portály

Velký nárůst volných pracovních míst hlásí i pracovní portály a personální agentury. Oproti stejnému loňskému období činí nárůst až několik desítek procent. Nabídek na pracovní místa přibývá hojně také pro absolventy a brigádníky.

Může se hodit

Volná místa na jobDNES.cz

Portály Jobs.cz a Prace.cz na začátku října zaznamenaly sedmiprocentní nárůst inzerovaných volných pozic na hlavní pracovní úvazek ve srovnání s předchozím měsícem. V porovnání s totožným obdobím v minulém roce se počet těchto nabídek zvýšil o 26 procent. Počet volných pozic na zkrácené úvazky se meziměsíčně zvýšil o devět procent.

Pracovní portál Spravnykrok.cz v prvních osmi říjnových dnech nabízel uchazečům více než 12 700 volných pracovních míst, což je oproti stejnému období loňského roku nárůst o deset procent. Trvalý zájem je o pracovníky v oblasti prodeje a obchodu. Přetrvává poptávka po kvalitních akvizičních obchodnících, obchodních zástupcích, ale i po klasických prodejcích. Roste zájem o pracovníky ve strojírenství.

Nezaměstnanost poklesla

V září v Česku klesla nezaměstnanost o 0,1 procentního bodu na 8,5 procenta. Pracovní úřady ke konci devátého měsíce registrovaly 500 481 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 1 013 méně než v srpnu. Volných pracovních míst úřady evidovaly 35 100. Trend poklesu míry nezaměstnanosti tedy pokračuje.

"Proti únoru je díky oživení ekonomiky a sezonním faktorům nezaměstnanost nižší už o 1,4 procentního bodu. Situace na trhu práce se zlepšila tak výrazně, že jsme nyní dokonce pod úrovní, na které jsme byli před rokem," říká analytik Next Finance Vladimír Pikora.

Přesto ne všichni odborníci, kteří trh práce sledují, jsou optimističtí. "Situace na trhu práce je sice lepší než na počátku roku, ale vyhlídky růžové nejsou," tvrdí analytička Raiffeisenbank Helena Horská, podle níž je počet volných míst stále velmi nízký na to, aby výrazně stlačil míru nezaměstnanosti.

Úbytek sezonní práce, ochlazení ekonomiky a plánované úspory na státních úřadech mohou přivést míru registrované nezaměstnanosti ke konci letošního roku a příští rok opět nad hranici devíti procent.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.