Pracovníka lze z dovolené odvolat

  11:17
Slovo dovolená vzbuzuje v každém zaměstnanci příjemné pocity. Zvláště když si ji může vybrat co nejdelší. Podle zákoníku práce na to má každý právo. Jenže realita je trochu jiná.
Sedmapadesátiletá zdravotní sestra Jarmila Novotná z Brna pracuje již osm let u soukromého lékaře. Protože má její zaměstnavatel ještě děti školou povinné, vybírá si dovolenou hlavně v čase prázdnin - v létě po týdnu, v zimě a na jaře po dvou třech dnech. Na tuto dobu určuje dovolenou také své zaměstnankyni. Ta má děti dospělé a s manželem nebyla na společné dovolené hezkých pár let. Z několikadenních dovolených je nešťastná, protože si pořádně neodpočine ani nemůže nikam odcestovat na delší dobu. Neví, že pokud zaměstnanec nesouhlasí s čerpáním dovolené v kratších časových úsecích, musí mu podle zákoníku práce zaměstnavatel umožnit čerpat alespoň jednu část dovolené v délce nejméně dvou týdnů ­ aby byl splněn účel dovolené: zotavení. Jestliže tak neučiní, může se zaměstnanec obrátit o pomoc na příslušný odborový orgán.

Dovolenou určuje zaměstnavatel

Nástup dovolené určuje zaměstnavatel, přitom má přihlížet i k oprávněným zájmům

Zaměstnavatel je prý povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň dvou týdnů dovolené, pokud možno vcelku. Jakým způsobem?

zaměstnance. Ze znění zákoníku práce vyplývá, že zaměstnavatel může určit dobu čerpání dovolené i na základě žádosti zaměstnance, pokud to úkoly organizace dovolí. Obvyklá praxe je taková, že se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou na termínu čerpání dovolené tak, aby vyhovoval oboustranně. "V podnicích s odbory pak zaměstnavatel určuje nástup dovolené podle plánu stanoveného s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu tak, aby zaměstnanec mohl dovolenou čerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku," vysvětluje právník Oldřich Choděra. Zaměstnavatel nesmí stanovit termín dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenskou nebo civilní službu nebo je uznán práceneschopným, ani v případě, kdy je zaměstnankyně na mateřské dovolené. "Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci alespoň čtrnáct dní předem," říká právník Choděra. Tato doba může být výjimečně zkrácena - dá-li k tomu souhlas příslušný odborový orgán.

Mzda a dovolená

Pokud výplatní termín spadá do období čerpání dovolené, má zaměstnanec možnost zažádat o vyplacení mzdy ještě před nástupem na dovolenou. Jestliže to zaměstnavateli neumožňuje technika výpočtu mzdy, poskytne pracovníkovi alespoň přiměřenou zálohu a zbývající část mu vyplatí nejpozději v nejbližším výplatním

Anketa
zamestnani.idnes.cz

Odvolal vás někdy zaměstnavatel z dovolené?
ano ..................................39
ne   ..................................92
termínu po návratu z dovolené. Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a případné naturální požitky. Tato náhrada bývá zpravidla vyšší, než má zaměstnanec měsíční mzdu. Průměrný výdělek se totiž zjišťuje z hrubého výdělku z předchozího kalendářního čtvrtletí, do něhož se například započítává mzda za přesčasy, odměny, prémie a podobně.

Proplacení mzdy

"Proplatit dovolenou na zotavenou je možné pouze v případě, že ji zaměstnanec ze zákonem stanovených důvodů nemohl vyčerpat ani v následujícím kalendářním roce," říká právník v oboru pracovního práva Petr Hůrka. To znamená, že dovolená na zotavenou za rok 2003, která nebude ze zákonem daných důvodů vyčerpána v roce 2003 ani v roce 2004, může být proplacena v poslední výplatě za rok 2004 (mzda za prosinec). Zákonné důvody nastanou, když například zaměstnavatel neurčil dobu čerpání dovolené nebo určil její nesprávnou délku, nebo neurčil čerpání dovolené z důvodu překážek v práci (jde například o mateřskou dovolenou, pracovní neschopnost, výkon vojenské služby, výkon veřejné funkce a tak dále).

Práce místo dovolené

Existují zaměstnanci, kteří z různých důvodů chodí do práce a pracují, i když čerpají dovolenou. "V tomto případě dochází k porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem, což by mohlo být postiženo sankcí ze strany úřadu práce. Zaměstnanec se zároveň dostává do horšího postavení v případě posuzování úrazu při práci jako úrazu pracovního," vysvětluje Petr Hůrka. Jinou nepříjemností je, že zaměstnavatel má právo určený nástup na dovolenou změnit či přímo zaměstnance z dovolené odvolat. Může tak učinit, pouze pokud se změní okolnosti, za kterých byl termín dovolené určen. Toto právo zaměstnavatele je důležité k zajištění plnění úkolů. "Zaměstnavatel je však povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že mu změnil určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho z dovolené odvolal," říká právník Oldřich Choděra. Mezi tyto náklady patří například zaplacení stornopoplatků cestovních kanceláří, jestliže má zaměstnanec zakoupen zájezd, proplacení cesty zpět; nevyčerpaného pobytu a tak dále.

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Rána pro britskou monarchii. Princezna Kate má rakovinu, chodí na chemoterapii

Britská princezna z Walesu Kate (42) se léčí s rakovinou. Oznámila to sama ve videu na sociálních sítích poté, co se...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Stále víc hráčů dobrovolně opouští Survivor. Je znamením doby zhýčkanost?

Letošní ročník reality show Survivor je zatím nejkritizovanějším v celé historii soutěže. Může za to fakt, že už...