Praktické tipy, jak se dobře uvést na novém pracovišti

aktualizováno 
Vyhráli jste výběrové řízení, nastupujete na nové pracovní místo. Pak už stačí jen dobře zapadnout do nového týmu a udělat dobrý dojem na šéfa. Když to uděláte chytře, máte svou kariéru jistou.
Choďte do práce včas, neodcházejte první ani poslední. Ilustrační snímek

Choďte do práce včas, neodcházejte první ani poslední. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Následující praktické tipy se mohou hodit zaměstnacům i zaměstnavatelům.

Pro zaměstnance: buďte přirození a moc nekritizujte

Buďte sami sebou. Nesnažte se hrát někoho jiného. Jen tak budete autentičtí, čitelní a pochopitelní pro své okolí. Na začátku se aktivně seznamujte s lidmi i procesy, produkty firmy, zákazníky. Mějte oči otevřené, ale v žádném případě nehodnoťte a nekritizujte. Nevíte, jaká je historie firmy ani co k současnému stavu vedlo. To zjistíte časem.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit.
Nyní přes 14 tisíc volných pracovních míst na jobDNES.cz.

Zaujměte potenciálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

Choďte do práce včas, neodcházejte první ani poslední. Dbejte na styl oblékání. Už před nástupem byste měli vědět, jaký je firemní dress code a zda je vůbec povoleno neformální oblečení. Nic nezkazíte, když v začátku budete nosit spíše formálnější oděv. Hlídejte si plnění termínů u zadaných úkolů, a pokud nestíháte, včas o tom informujte a vysvětlete důvody.

Aktivně se zajímejte o svůj plán zaškolení. Za kým jít v případě, že se potřebujete poradit? Kde zjistíte informace? Jaká jsou přesně očekávání společnosti? Co od vás šéf požaduje a dokdy? Nebojte se zeptat na cokoli, co vám není jasné nebo čemu nerozumíte. Lepší je ptát se než něco udělat špatně.

Nebuďte nervózní, pokud se vám něco nepodařilo nebo jsou k vám kolegové odtažití. Všechno chce svůj čas a počítejte s tím, že si vás nový kolektiv může také testovat. Na druhou stranu si stanovte své hranice a nenechte se zatlačit do pozice, která je pro vás nepřípustná. Budujete si tím své místo a respekt. Jste nováček, nemusíte zvládnout úplně všechno. Případně hledejte kompromisy výhodné pro obě strany.

Domluvte se s nadřízeným na způsobu vyhodnocení vaší práce před ukončením zkušební doby. Obě strany by si měly před jejím uplynutím promluvit a zhodnotit, co je přínosné, zda se naplnila vzájemná očekávání, jak bude spolupráce pokračovat a jaká je vaše další perspektiva ve společnosti. Bavte se i o benefitech, školeních, jazykových kurzech a případně bonusech za splnění úkolů.

Přibližně po roce byste měli mít dostatek zkušeností s chodem firmy a měli byste se poznat s kolegy. Většinou opadá první nadšení z nové práce, ale vaše vnitřní motivace by vás měla směřovat k další kariéře. Je to i správný čas přinést návrhy na zlepšení postupů nebo uskutečnění větších, dlouhodobých projektů.

Pro zaměstnavatele: nováčka v tom nenechávejte plavat

Věnujte se novému zaměstnanci nebo určete člověka, který mu pomůže k co nejrychlejšímu zapracování a seznámení se s chodem firmy nebo oddělení, představí ho kolegům, pomůže se získáním pracovních pomůcek a podobně.

Nepodceňte nástup nového pracovníka a jeho adaptaci. Není nic více demotivujícího, než když člověk plný nadšení přijde do práce, nikdo si ho nevšímá, neví, co má přesně dělat. Připravte si plán jeho zácviku, školení, například prvních společných návštěv u klientů včetně oboustranně hodnotících schůzek.

Předejde se tím mnoha nedorozuměním a problémům v komunikaci. Vrátí se vám to ve spokojeném a výkonném zaměstnanci a výsledky mohou přijít rychleji, než jste předpokládali. Podporujte iniciativu u nových zaměstnanců. Ptejte se jich na jejich názor. Hlavně v začátku, kdy jsou otevření a nezatížení firemní rutinou, vám mohou pomoci najít nový pohled na práci nebo využijete jejich zkušeností z předchozího místa.

Autor:

Nejčtenější

Dovolená se bude počítat jinak, říká expertka na pracovní právo

Petra Sochorová, expertka na pracovní právo

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje změny v čerpání dovolené. Nová úprava dovolených má platit od půlky...

Je králem vlašáku, letos počítá s tržbami kolem 30 milionů korun

Miroslav Volařík se letos stal už potřetí Vinařem roku.

Titul Vinař roku získal před nedávnem Miroslav Volařík z Mikulova. Soutěž vyhrál už potřetí. Přestože letos počítá s...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Úroky na spořicích účtech rostou, zatím pomalu. Sonda v 15 bankách

Ilustrační snímek

Rostou úroky. Zatím to sice není o procenta ročně, ale jistý vzestup se pozorovat dá. A očekávání jsou mírně...

O stavební spoření dál roste zájem, vylepšují se i akční nabídky

Ilustrační snímek

Stavební spoření patří k vyhledávaným spořicím produktům, počty uzavřených smluv narůstají. Díky státní podpoře je...

Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Chybí nám finanční gramotnost. Přicházíme zbytečně o tisíce

Martin Mašát

Patříte k lidem, kteří si pravidelně dělají inventuru ve svých financích, abyste netratili? Pokud ano, jste spíše...

Solidární daň je nejen pro bohaté. Kdo ji musí zaplatit za rok 2018?

Ilustrační snímek

Někteří Češi mají královské příjmy. Pokud jsou nad limit, musí do státní kasy odvést solidární daň. Během roku 2018 se...

Stravenky jsou samozřejmostí, firmy dnes musí zaměstnance více hýčkat

Ilustrační snímek

V listopadu začínají podniky nakupovat nové balíčky benefitů pro zaměstnance na příští rok. K mání jsou rekreace,...

Proč byste měli okamžitě začít řešit stav svých osobních financí?

Proč byste měli okamžitě začít řešit stav svých osobních financí?

Kurzy.cz Stovky tisíc neobsazených pracovních míst tu nebudou věčně Nízká nezaměstnanost nebude trvat věčně. Dobré časy, které z...

Najdete na iDNES.cz