Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přátelství na pracovišti? Ano, ale jenom do určité míry

  12:52aktualizováno  12:52
Na přátelství na pracovišti existují různé názory. Mnoho manažerů je proti němu, protože mají pocit, že snižuje pracovní výkonnost podřízených. Ba co víc, domnívají se, že přítelíčkování lidí může vést k jejich vzájemnému krytí a promíjení si prohřešků - a to firmě neprospívá.

Na překážku je i účelové přátelství proti někomu. Odmítněte je už proto, že je vždy vlastně zároveň nepřátelstvím proti někomu třetímu. Je pozůstatkem závistivé doby, kdy jeden se mohl mít dobře jen tehdy, když druhý se měl hůře.

A kde je nepřátelství, tam jsou špatné mezilidské vztahy a skomírá i prosperita. To však neplatí o všech typech přátelství. Nejmodernější manažerské teorie v nejvyspělejších, nejúspěšnějších a nejbohatších světových firmách nabádají šéfy: Podřízení jsou tvým nejcennějším kapitálem, manažere.

Dělej, co jim na očích vidíš, přetrhni se ve zlepšování jejich pracovních podmínek. Vzbuď, udržuj a rozvíjej v nich nadšení, sdílené cíle a hodnoty, týmového ducha. Týmové přátelství s někým, s členy týmu, tak trochu se všemi ve stejné firmě, k níž cítíte sounáležitost - to je žádoucí.

To vytvářejte na svém pracovišti ze všech sil. A pokud to nejde, jděte tam, kde pro ně mají větší pochopení. Při tomto přátelství se totiž lidé ve firmě o společný koláč neperou. Ale zvětšují jej společným úsilím do té míry, že na každého připadne dost veliký díl.

Samozřejmě se i zde najdou jedinci s tendencemi získat všechno. Protože vytvořený díl každého je větší, než dotyčný stačí sníst. Pěstujte tedy pečlivě týmová přátelství. Budete se pak do práce těšit. A těšit se někam, kde musíte strávit většinu nejlepších let života, to už je kardinální rozdíl v kvalitě života oproti stavu, kdy do práce jdete pouze z nutnosti uživit rodinu.

A tam, kde se drtivá většina lidí má velmi dobře, dochází také k velkým změnám mezilidských vztahů. Většina pracovníků je pak vůči firmě loajální - už proto, že má hodně co ztratit, kdyby nebyla. Lidé téměř nekradou, téměř netunelují...

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.