Zaměstnanci se o svá práva u soudu nehlásí, přitom mají šanci uspět

aktualizováno 
Stalo se, že vám zaměstnavatel snížil mzdu a vy jste se to dozvěděli až z výplatní pásky? Či vám dokonce peníze dluží? Můžete se bránit u soudu.
Jestli vám zaměstnavatel dluží výplatu, můžete jednak okamžitě pracovní poměr zrušit a také podat k příslušnému soudu žalobu o zaplacení dlužné mzdy. Ilustrační snímek

Jestli vám zaměstnavatel dluží výplatu, můžete jednak okamžitě pracovní poměr zrušit a také podat k příslušnému soudu žalobu o zaplacení dlužné mzdy. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Problémy se zaměstnavatelem soudní cestou řeší jen necelých 10 procent zaměstnanců. Často se bojí či o této možnosti ani nevědí. Přitom právě zaměstnanci bývají v soudních sporech úspěšnější než zaměstnavatelé.

Snížit mzdu bez vědomí zaměstnance nelze jen tak

Mzda může být sjednána v pracovní nebo kolektivní smlouvě. A když to tak není, může ji zaměstnavatel jednostranně určit mzdovým výměrem. "Snížit mzdu bez souhlasu zaměstnance může zaměstnavatel jen v případě, pokud je stanovena samostatným mzdovým výměrem," uvádí Jiří Hartmann z advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři a dodává, že mzdový výměr nesmí být vydán zpětně a mzda nesmí klesnout pod hranici zaručené mzdy. A navíc musí být zachovaná i výše zákonných příplatků například za noční práci a respektován zákaz diskriminace.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit.
Nyní přes 17 tisíc volných pracovních míst na jobDNES.cz.

Potřebujete poradit? Vstupte do stálé poradny jobDNES.cz o trhu práce a hledání zaměstnání.

Jak se bránit? V zákoníku práce jsou ochranná ustanovení proti diskriminaci, které můžete v takovém případě využít. "Pokud vám zaměstnavatel mzdovým výměrem mzdu výrazně sníží, můžete se obrátit se stížností na zaměstnavatele, v krajním případě i na inspektorát práce," doporučuje Hartmann. Ze zákoníku práce totiž plyne, že za stejně složitou, odpovědnou a namáhavou práci při stejné nebo srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce mají být zaměstnanci odměňováni rovnocenně.

"V situaci, kdy je výše mzdy sjednaná přímo v pracovní smlouvě, nelze ji snížit bez souhlasu zaměstnance. Mzda stanovená kolektivní smlouvou může být snížena pouze se souhlasem odborů," doplňuje advokát.

Když zaměstnavatel dluží peníze

Jestli vám zaměstnavatel dluží výplatu, můžete jednak okamžitě pracovní poměr zrušit a také podat k příslušnému soudu žalobu o zaplacení dlužné mzdy.

"Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu, plat, popřípadě jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti, je zaměstnanec oprávněn v souladu s občanským zákoníkem požadovat vedle částky, s jejíž výplatou je zaměstnavatel v prodlení, také úroky z prodlení, a to ve výši stanovené nařízením vlády," vysvětluje Jiří Hartmann.

Co se změní s novým občanským zákoníkem

Obchodní korporace mají prvních šest měsíců roku 2014 na to, aby se rozhodly, zda přistoupí k novým pravidlům, nebo si budou chtít ponechat ta stará. Společnosti založené po 1. lednu 2014 se budou automaticky řídit novým zákonem.

Nový občanský zákoník

Jak zasáhne do běžného života? Čtěte zde

Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli bude i nadále řešit zákoník práce. V lednu ale vstoupí v účinnost nový občanský zákoník, který zasáhne i do pracovněprávních vztahů.

"Například nadále bude možné uzavírat pracovní smlouvy s mladistvými pouze v případě, pokud dosáhnou 15 let věku a zároveň budou mít ukončenou povinnou školní docházku. Novinkou však bude právo rodičů nezletilého, který nedosáhl 16 let, rozvázat jeho pracovní poměr, pokud to bude nutné v zájmu vzdělávání, zdraví nebo vývoje nezletilého," uvádí Jiří Hartmann.

Autor:

Nejčtenější

Dovolená se bude počítat jinak, říká expertka na pracovní právo

Petra Sochorová, expertka na pracovní právo

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje změny v čerpání dovolené. Nová úprava dovolených má platit od půlky...

Je králem vlašáku, letos počítá s tržbami kolem 30 milionů korun

Miroslav Volařík se letos stal už potřetí Vinařem roku.

Titul Vinař roku získal před nedávnem Miroslav Volařík z Mikulova. Soutěž vyhrál už potřetí. Přestože letos počítá s...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

O stavební spoření dál roste zájem, vylepšují se i akční nabídky

Ilustrační snímek

Stavební spoření patří k vyhledávaným spořicím produktům, počty uzavřených smluv narůstají. Díky státní podpoře je...

Další z rubriky

Stravenky jsou samozřejmostí, firmy dnes musí zaměstnance více hýčkat

Ilustrační snímek

V listopadu začínají podniky nakupovat nové balíčky benefitů pro zaměstnance na příští rok. K mání jsou rekreace,...

Přehřátá ekonomika nastartuje v Česku krizi, varuje ekonom Pavel Ryba

Pavel Ryba, hlavní ekonom Golden Gate CZ

České ekonomice se daří. Podle hlavního ekonoma Golden Gate CZ Pavla Ryby je Česko na vrcholu ekonomického cyklu a...

Solidární daň je nejen pro bohaté. Kdo ji musí zaplatit za rok 2018?

Ilustrační snímek

Někteří Češi mají královské příjmy. Pokud jsou nad limit, musí do státní kasy odvést solidární daň. Během roku 2018 se...

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Kurzy.cz „Současný výprodej akcií O2 Č.R. může pro investory představovat příležitost. O2 Č.R. neohlásila žádné špatné výsledky,...

Najdete na iDNES.cz