Sankcí za více opakování smluv na dobu určitou,

než stanovuje zákon, je jen to, že zaměstnanec PŘED ukončením doby určité doručí zaměstnavateli prohlášení, že trvá na tom, že pracovní poměr pokračuje smlouvou na dobu neurčitou. Když to neudělá před ukončením doby, na kterou je smlouva sjednána

Re: Sankcí za více opakování smluv na dobu určitou,

§ 39 odst. 4 ZP: Sjedná-li zaměstnavatel se zaměstnancem trvání pracovního poměru na dobu určitou v rozporu s odstavcem 2, a oznámil-li zaměstnanec před uplynutím sjednané doby písemně zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou. Návrh na určení, zda byly splněny podmínky uvedené v odstavci 2, mohou zaměstnavatel i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit uplynutím sjednané doby.

9 let

Kdo je dneska v jedné firmě 9 let?

Re: 9 let

Já. 16.

.

Když změní majitel firmy název a adresu firmy, může smlouvu na určito dávat pořád?

Re: .

Asi jo, ale spíš by s tím měl víc starostí, než užitku

tak smlouva na dobu určitou

max. na 9 let. a pak Vás vyhodí

Re: tak smlouva na dobu určitou

bude to +-doba ztráty motivace... "vyhoření"

Jasně, jednou zaměstnanej navždy zaměstnanej

letošní zákoník práce

vlastně nahrazuje efektivitu švarcsystému! Budiž! Jde mi ale o to, proč lidi řvou a protestují proti hloupostem, jako je školné, nebo zdražení vajíček před Velikonocemi a nebouří se a nestávkují proti něčemu tak podstatnému, jako je pracovní smlouva na dobu určitou až na devět let? Zavadile, zaspal jsi to, nebo co?

Doba určitá / neurčitá...

Není to v dnešní době úplně jedno? Smlouva na dobu neurčitou stejně žádná jistota není. Firma vás může vyhodit i tak, když bude mít problémy. Nechápu, co má kdo za problém!

Re: Doba určitá / neurčitá...

Je v tom velký rozdíl. Banka vám bez smlouvy na dobu neurčitou nedá hypotéku. Po uplynutí smlouvy na dobu určitou vás může zaměstnavatel propustit bez odstupného.

Může to prodloužit už jen jednou,

pak vás musí vyhodit, i když je s vámi spokojený. Za to můžete poděkovat zákonu na "ochranu" zaměstnanců.

Re: Může to prodloužit už jen jednou,

nemusí, může Vás přijmout na dobu neurčitou. Pokud už tam má odpracovány 3 roky, je evidentně spokojen, nevidím jediný důvod proč takového zaměstnance nepřijmout na dobu neurčitou. Vystavuje se tak možnosti, že zaměstnanec odejde sám, protože potřebuje větší jistotu práce.

no

ten tazatel je dobrej komik. asi by se mu líbilo, že by ho zaměstnavatel musel přijmout nafurt.....

Re: no

Problém je v tom, že se nové zákonné novele nepřizpůsobyly naše banky, které považují smlouvy na dobu určitou za vysoce rizikové.

Tohle prodlužování smluv je pro hypotéku problém

Je mi 32 let a teprve loni jsem poprvé v životě dostal smlouvu na dobu neurčitou. Do té doby jsme se s manželkou museli potloukat po podnájmech, protože každá banka s námi vyběhla. A když si vezmu, že se dá smlouva prodlužovat po dobu devíti let... Banky na tohle nijak nereagují. Naopak vám dají ještě vyšší splátky.

Re: Tohle prodlužování smluv je pro hypotéku problém

To není pravda - viz níže.