Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Může mi zaměstnavatel nařídit den, kdy si mám vybrat náhradní volno?

aktualizováno 
Na dotaz čtenářky, zda si musí vybírat náhradní volno za noční služby, odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
"Nařídit čerpání náhradního volna bez přihlédnutí k požadavkům zaměstnance nepovažuji za správné," říká advokát Jan Kozubek. Ilustrační snímek

"Nařídit čerpání náhradního volna bez přihlédnutí k požadavkům zaměstnance nepovažuji za správné," říká advokát Jan Kozubek. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji ve zdravotnictví a za noční služby si musím vybírat náhradní volno. Nemohu si ale zvolit den, který bych chtěla, vždy mi ho určí zaměstnavatel. Má na to právo?
Za práci přesčas náleží podle zákoníku práce zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25 procent průměrného výdělku. Zaměstnanec a zaměstnavatel se však mohou domluvit, že místo příplatku bude pracovník čerpat náhradní volno. O tom je tedy nutné se dohodnout (i ústně), takže bych očekával, že i o konkrétním datu se bude jednat.

Může se hodit

Potřebujete poradit? Vstupte do stálé poradny o trhu práce a hledání zaměstnání na jobDNES.cz.

Při tomto jednání by měl zaměstnanec předložit návrh na datum, kdy by si přál náhradní volno čerpat. Zaměstnavatel, pokud mu v tom nebrání vážné důvody, by měl návrh akceptovat. Problém však může nastat, pokud v termínech požadovaných zaměstnancem nemůže zaměstnavatel náhradní volno poskytnout.

Jen nařídit jeho čerpání bez přihlédnutí k požadavkům zaměstnance nepovažuji za správné. I když existují i názory, že pak má zaměstnavatel možnost určit termín čerpání náhradního volna, tedy ho nařídit.

To znamená, že mohu čerpání náhradního volna odmítnou?
Podle mého názoru, nebude-li dosaženo dohody o datu čerpání náhradního volna, nemělo by k němu dojít a zaměstnanec by měl obdržet příplatek. Čerpání náhradního volna je třeba podle zákoníku práce umožnit zaměstnanci do tří měsíců po výkonu práce přesčas s tím, že je možné dohodnout i jinou dobu. Jestliže v tomto období k čerpání náhradního volna nedojde, pak již zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit příplatek k dosažené mzdě a náhradní volno již nepřichází v úvahu.

Z vašeho dotazu není zřejmé, proč si za noční práci musíte vybírat náhradní volno. Patrně při výkonu práce o nočních službách je noční směna prodloužena o další výkon práce jednak do počátku noční směny, popřípadě i do počátku ranní (denní) směny. A tento další výkon představuje právě ony přesčasové hodiny, za něž je možné čerpat náhradní volno.

Ptejte se právníka

Nevíte, na co máte v zaměstnání nárok, jaké pracovní podmínky vám musí zaměstnavatel poskytnout či v jakém případě může dát výpověď? Posílejte nám své dotazy, předáme je specialistům na pracovní právo a zodpovíme je v rubrice Poradna. Pište na e-mail: přilohy@mfdnes.cz

Jak dlouhé mají být podle zákona noční směny?
Noční směna, tedy práce konaná v noční době, což je od 22 hodin do 6 hodin, musí být maximálně osmihodinová. Pouze tam, kde to není z provozních důvodů možné, může být i delší.

Ale týdenní pracovní dobu musí zaměstnavatel rozvrhnout tak, aby průměrná délka směny nepřekročila osm hodin v období nejdéle 26 týdnů jdoucích po sobě s tím, že při výpočtu průměrné délky směny zaměstnance se vychází z pětidenního pracovního týdne. Jinak platí zásada, že délka směny nesmí překročit 12 hodin (výjimky jsou možné jen u hasičů, údržby pozemních komunikací a osádek nákladních automobilů a autobusů).

Co o práci přesčas říká zákoník práce?
Pro práci přesčas ve zdravotnictví jsou podle § 93a zákoníku práce stanovena "mírnější" kritéria než pro tu ostatní. Takže nad rámec lze se zaměstnancem ve zdravotnictví dohodnout (ale ne mu nařídit) ještě o osm hodin týdně v průměru navíc (a u zdravotnické záchranné služby dokonce o 12 hodin) ve vyrovnávacím období, což je 26 týdnů (popřípadě podle kolektivní smlouvy až 52 týdnů). To však bude platit jen do 31. prosince 2013.

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Další z rubriky

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Indie prodává americké dluhopisy a nakupuje zlato, Kazachstán, Turecko a Rusko p...

Indie prodává americké dluhopisy a nakupuje zlato, Kazachstán, Turecko a Rusko p...

Kurzy.cz Je zcela zřejmé, že v dnešním světě dochází k postupné a stále se rozšiřující dedolarizaci, která má jediný cíl, svrhno...

Najdete na iDNES.cz