Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pracujete pro dva zaměstnavatele? Jste dvojnásobně biti při nemoci

aktualizováno 
Karenční doba jsou první tři dny nemoci, kdy zaměstnanci nemají nárok na náhradu mzdy. Kolik dní zůstanete bez peněz v případě, že máte dva zaměstnavatele? Na to odpovídá čtenářce advokát Ondřej Preuss a zakladatel webu dostupnyadvokat.cz.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

V poslední době se hodně o karenční době mluví v souvislosti se sestavováním vlády a jejích priorit. Uvažuje se o jejím zrušení. Zatím ale stále platí. A někteří pracovníci, přesněji ti, kteří mají více zaměstnavatelů, jsou kvůli ní dost biti.

„Za karenční dobu u zaměstnanců označujeme dobu prvních tří dnů pracovní neschopnosti, kdy zaměstnanec nemá nárok na náhradu mzdy. Účelem je zrazovat zaměstnance od zbytečného uplatňování pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti je totiž zaměstnanec zabezpečen namísto nemocenského příspěvku od státu, náhradou mzdy od zaměstnavatele,“ vysvětluje Ondřej Preuss.

„Pro freelancery a osoby pracující na živnostenský list je karenční doba vždy čtrnáctidenní, nárok na nemocenskou mají až od 15. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti,“ říká advokát a majitel webu dostupnyadvokat.cz Ondřej Preuss.

právník Ondřej Preuss

V praxi jde podle něj o dny, ve kterých měl pracovat, nikoliv o kalendářní dny, proto také u pracovníka ve směnném provozu se náhrada mzdy neposkytuje za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn. Nárok na náhradu mzdy v pracovní neschopnosti vzniká tedy až od 4. pracovního dne, ve směnném provozu od 25. pracovní hodiny pracovní neschopnosti. Opět pouze za dny, v nichž měl vykonávat práci. Karenční doba se neuplatní v případě karantény.

Pro freelancery a osoby pracující na živnostenský list je karenční doba vždy čtrnáctidenní, nárok na nemocenskou mají až od 15. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti.

Dva zaměstnavatelé, dvakrát méně peněz

Paní Jana pracuje zároveň pro dva různé zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele má úvazek 0,6, u druhého 0,4. V obou případech jde o nepravidelné rozložení pracovní doby v týdnu. V prvním případě pracuje v úterý, středu, pátek, ve druhém pak v pondělí a čtvrtek. Všechny dny pracuje 8 hodin.

„V takovém aranžmá je pro ni karenční doba dvakrát tak nevýhodná. Budou jí totiž odečteny 2 x 3 dny bez ohledu na výši úvazku. V rámci prvních 14 dnů nemoci u prvního zaměstnavatele s 0,6 úvazkem tak dostane zaplaceny náhradou mzdy pouze 3 dny, v případě druhého zaměstnavatele s 0,4 úvazkem dokonce jen 1 den,“ vysvětluje Ondřej Preuss.

Pokud totiž vznikne pracovní neschopnost například v pondělí, tak u prvního zaměstnavatele se neproplatí v obou týdnech pondělky a čtvrtky, plus tři dny karenční doby. U druhého zaměstnavatele se neproplatí v obou týdnech úterky, středy a pátky plus karenční tři dny. Jedná se totiž o pracovní dny a posuzují se pro každé zaměstnání zvlášť. „Pracovně neschopnou může být totiž Jana uznána i jen pro jedno zaměstnání, proto je to takto odděleno,“ dodává advokát.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Další z rubriky

Jak při hledání zaměstnání nejlépe využít sociální síť LinkedIn

Ilustrační snímek

Inzeráty už moc nefungují, dnes se noví zaměstnanci hledají přes sociální sítě. Pokud tedy uvažujete o změně práce,...

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Provident Financial s.r.o.
Specialista péče o zákazníky v terénu

Provident Financial s.r.o.
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz