Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: zaměstnavatel mi dluží peníze, co mohu ze zákona dělat?

aktualizováno 
Nevyplacená mzda zaměstnanci je porušením pracovní smlouvy. A za to hrozí zaměstnavateli velká pokuta. Co může dělat zaměstnanec, aby se domohl svých peněz, radí advokát Ondřej Preuss z webu dostupnyadvokat.cz.

Pokud se zaměstnavatel dostane do insolvence, může zaměstnanci poskytnout finanční náhradu také krajský úřad práce. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

V těchto dnech řeší ministerstvo práce a sociálních věcí případ, kdy zaměstnanci hotelu v Herálci už dva měsíce nedostali od původního majitele za svou práci zaplaceno.
Každý zaměstnavatel má povinnost vyplatit zaměstnanci mzdu podle ujednání v pracovní smlouvě. Pokud tak neučiní, může se mu to zle nevyplatit a prodražit. Hrozí mu pokuta až dva miliony korun.

To je ovšem pokuta zaměstnavateli. Jak se ale mohou bránit zaměstnanci?
Zaměstnanec samozřejmě trvá na vyplacení mzdy v dohodnutém termínu. Pokud zaměstnavatel odmítá odměnu za vykonanou práci uhradit, doporučujeme zaslat předžalobní výzvu. Na tu většina dlužníků reaguje a snaží se dohodnout třeba na nějakém splátkovém kalendáři.

„Zaměstnanec, kterému dluží zaměstnavatel peníze, může za určitých podmínek zrušit pracovní poměr a ještě mu vznikne nárok na odstupné,“ říká zakladatel portálu dostupnyadvokat.cz Ondřej Preuss.

právník Ondřej Preuss

Pokud to však nejde „po dobrém“, může zaměstnanec podat žalobu a kromě dlužné mzdy požadovat i úroky a náhradu nákladů vymáhání. Jde především o soudní poplatek a náklady na právní zastoupení.

Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr?
Zaměstnanec může v případě dlužné mzdy po splatnosti i „okamžitě“ zrušit pracovní poměr bez dodržení výpovědní lhůty. Ač pojem „okamžitě“ navozuje dojem rychlosti, neznamená to, že může den po nedodrženém výplatním termínu přestat chodit do práce. Například mzda za listopad 2016 je nejpozději splatná 31. prosince 2016. Nehledě na to, kdy určuje výplatní den pracovní smlouva.

Teprve nedojde-li k vyplacení mzdy zaměstnavatelem do 15 dnů po tomto termínu splatnosti, tedy v našem příkladu do 15. ledna 2017, může zaměstnanec zrušit pracovní poměr a ještě mu vznikne nárok na odstupné. Konkrétně ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby sjednané v pracovní smlouvě (tedy nejčastěji ve výši dvou měsíčních příjmů).

Nemůže však odchod z práce zvažovat neomezeně dlouho. Zaměstnanec tak musí učinit do dvou měsíců ode dne, kdy se o důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru dověděl, a nejpozději do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.

Jak může zasáhnout stát?
Pokud se zaměstnavatel dostane do insolvence, může zaměstnanci poskytnout finanční náhradu také krajský úřad práce, maximálně však do výše tříměsíčního nároku a za splnění podmínek podle zákona o ochraně zaměstnanců před platební neschopností.

Na takového zaměstnavatele lze také upozornit oblastní inspektorát práce, který mu pak uloží pokutu až do výše dvou milionů korun. Tohoto rizika by si měly být zaměstnavatelé vědomi, dotýká se totiž nepřímo i statutárních orgánů obchodních společností.

Autor:



Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....



Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Rostou ceny chat a chalup, zvlášť těch, v nichž se dá žít celoročně

Ilustrační snímek

Ceny chat a chalup věrně kopírují současný růst cen bytů a rodinných domů. Ceny rekreačního objektů přitom stejně jako...

Další z rubriky

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Jsem šéf, co teď? Odbornice radí, co dělat, když vás povýší

Ilustrační snímek

Minimální nezaměstnanost a boj o talenty na trhu práce usnadňuje schopným a prověřeným pracovníkům kariérní postup. A...

Studie: Každá třetí firma v Česku je terčem podvodu

Ilustrační snímek

Celkem 33 procent českých firem bylo v posledních dvou letech obětí hospodářské kriminality. Vyplynulo to z celosvětové...

Tři absurdně levné akcie

Tři absurdně levné akcie

Kurzy.cz Nadpis jsem si vypůjčil z investičních stránek Fool.com, za ním se skrýval článek o akciích General Motors, Cirrus Logi...

Najdete na iDNES.cz