Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Nedostal jsem zaplacenu práci ve svátek. Jak se mám bránit?

  20:00aktualizováno  20:00
Jak je to s prací ve sváteční den a jaká mzda za ní náleží? Na dotazy čtenáře odpovídá Jan Kozubek, advokát z kanceláře Becker a Poliakoff.
O svátcích by zaměstnanci vůbec neměli pracovat. Nicméně se připouštějí, kvůli veřejnému zájmu či neodkladným úkolům zaměstnavatele, některé výjimky. Ilustrační snímek

O svátcích by zaměstnanci vůbec neměli pracovat. Nicméně se připouštějí, kvůli veřejnému zájmu či neodkladným úkolům zaměstnavatele, některé výjimky. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Už tři roky pracuji u jedné soukromé firmy a majitel mi za tu dobu ani jednou nezaplatil práci ve svátek, pokud to bylo v pracovním týdnu. Má na to právo?
Zaměstnanci, který o státním svátku nepracoval, neboť svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, náleží podle § 115 zákoníku práce náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

To se týká především zaměstnanců s hodinovou, časovou nebo úkolovou mzdou. Pokud jste odměňován "fixní" měsíční mzdou, nemělo by vám být vyplaceno méně v důsledku toho, že jste v den svátku nepracoval. Měsíční mzda náleží zaměstnanci v nezměněné výši bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci a svátků v kalendářním měsíci.

Zeptejte se právníka

Nevíte, jaké pracovní podmínky vám musí zaměstnavatel poskytnout, na co máte nárok? Máte pocit, že jste dostali neprávem výpověď? 

Posílejte nám své dotazy, předáme je specialistům na pracovní právo a zodpovíme je v rubrice Poradna. Pište na e-mail: prilohy@mfdnes.cz

Přesto jsem dostal méně. Jak mám postupovat?
Jestliže ke snížení vaší měsíční mzdy z tohoto důvodu došlo, je třeba vyzvat zaměstnavatele, aby vám rozdíl v nejbližším výplatním termínu doplatil. A to i za celou dobu předchozích tří let, kdy zřejmě docházelo k neoprávněnému krácení vaší měsíční mzdy.

Pokud pobíráte například hodinovou mzdu, náleží vám náhrada za tu, která vám v důsledku toho, že jste o svátku nepracoval, ušla. Když vám tato náhrada mzdy vyplacena nebyla, je třeba postupovat obdobně a vyzvat zaměstnavatele, aby vám ji uhradil.

A co kdybych ve sváteční den musel do práce?
Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno ve stejném rozsahu. To musí být poskytnuto nejpozději do konce třetího měsíce, který následuje po výkonu práce, ale je možné se dohodnout i na jiné době. Mzda přísluší zaměstnanci ovšem i za náhradní volno, a to ve výši průměrného výdělku. Je to tedy placené volno.

A kdybych náhradní volno nechtěl, je možné mi práci v den svátku i proplatit?
Zaměstnanec a zaměstnavatel se mohou dohodnout, že pracovník náhradní volno čerpat nebude. V tom případě mu bude poskytnut příplatek k dosažené mzdě, který musí být nejméně ve výši průměrného výdělku. Takže zaměstnanec obdrží za práci ve svátek jednak svou regulérní mzdu a jednak příspěvek ve výši nejméně 100 procent průměrného výdělku. Ten samozřejmě může být i vyšší a může být stanoven ve vnitřním předpise, v kolektivní smlouvě, popřípadě i ve smlouvě pracovní.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit na jobDNES.cz.
Zaujměte potenciálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

Pokud jste tedy v dny svátků pracoval a nevybíral si za to náhradní volno, musí vám zaměstnavatel doplatit ušlý příplatek, a to alespoň v oné výši průměrného výdělku.

Pozor však – platí obecný zákaz výkonu práce o svátcích, takže v tyto dny by zaměstnanci vůbec neměli pracovat. Nicméně přece jen se připouštějí (kvůli veřejnému zájmu či neodkladným úkolům zaměstnavatele) některé výjimky.

Kdy je tedy možné práci ve svátek nařídit?
Podle § 91 zákoníku práce lze o svátcích nařídit práce konané v nepřetržitém provozu, naléhavé opravné práce, ty v dopravě, nakládací a vykládací, inventurní a závěrkové, při živelních událostech a v jiných mimořádných případech, práce nutné pro uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních či sportovních potřeb obyvatelstva, krmení a ošetřování zvířat, práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele...

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz