Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: kdy musí zaměstnavatel zajistit parkování pro zaměstnance?

aktualizováno 
Kde zaparkovat auto, když jedu do práce? Věčný problém mnoha lidí. Jaké povinnosti má v této věci zaměstnavatel, vysvětluje čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

O tom, zda máte nárok na parkovací místo, rozhoduje zaměstnavatel. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Zaměstnavatel má výrobní prostory v areálu, který patří jinému vlastníkovi. Parkování je povoleno pouze na placených parkovištích za 800 korun měsíčně. Okolní firmy zaměstnancům na parkování poskytují příspěvek, polovinu částky. Nám naši žádost o totéž zaměstnavatel zamítl. Firma přitom platí sedm parkovacích míst: dvě pro klienty a pět pro vedoucí pracovníky. Je to tak v pořádku?
Cesta do zaměstnání a zpět se za výkon práce nepovažuje. Zákonnou povinností zaměstnavatele není tedy ani zajišťovat dopravu zaměstnanců do práce ani její úhradu ani možnosti parkování v případě, že se zaměstnanec dopravuje do práce vozidlem. 

Tyto benefity mohou být poskytovány například na základě vnitřního předpisu či kolektivní smlouvy. Něco jiného by bylo, kdyby parkování souviselo se služební cestou. 

A u služební cesty to platí jak? 
Zaměstnavatel má podle ustanovení § 151 a zákoníku práce povinnost poskytnout svým zaměstnancům některé služby a hradit některé výdaje, jež vzniknou při plnění pracovních úkolů. Jde například o úhradu cestovních výdajů, které zaměstnanci vzniknou při pracovní cestě, cestě mimo pravidelné pracoviště, mimořádné cestě v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce či pravidelného pracoviště.

Náhrada výdajů za parkování na placeném parkovišti při obvyklých každodenních cestách na místo výkonu práce se však nedá přiřadit k výdajům, které zaměstnavatel má povinnost zaměstnanci hradit. Náhrada takových výdajů by mohla být případně považována za náhradu nutných vedlejších výdajů podle § 164 zákoníku práce, ale jen pokud by k ní docházelo například v souvislosti s pracovními cestami.

Zeptejte se odborníka

Nevíte, na co máte v zaměstnání nárok, nejste si jisti, jaké pracovní podmínky vám musí zaměstnavatel poskytnout či v jakém případě může dát výpověď? Máte problémy s kolegy či s nadřízenými? Posílejte nám své dotazy na e-mail: prilohy@mfdnes.cz. Zodpoví je advokát Jan Kozubek. 

advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff

Takže se příspěvku na parkování zřejmě nedočkáme.
Příslušná právní úprava zákoníku práce pro podnikatelské subjekty vychází ve svých ustanoveních ze zásady: „co není zakázáno, je povoleno“. Uvádí tedy pouze povinný rozsah náhrad výdajů spojených s výkonem práce. Ovšem zároveň nevylučuje možnost poskytnout v podnikatelské sféře i jiné benefity či náhrady vzniklých nákladů. 

Rozhodnutí zaměstnavatele o poskytování jiných náhrad v podobě příspěvku na parkování by však mělo i daňové dopady pro pracovníka. Příspěvek by podléhal zdanění podle zákona o dani z příjmu a také odvodům na sociální a zdravotní pojištění.

Nárok na parkování mají tedy jenom vedoucí pracovníci? 
Zaměstnavatelé zpravidla nemají místa pro všechna vozidla svých zaměstnanců, zejména nejde-li o služební vozy. Místa jsou často přiřazována podle konkrétní pracovní pozice. 

Pokud nepatříte do kategorie vedoucích zaměstnanců, jimž jsou parkovací místa vyhrazena podle rozhodnutí zaměstnavatele, ani nemáte nárok na úhradu nákladů spojených s parkováním, například podle vnitřní směrnice či individuální dohody se zaměstnavatelem, nelze se takového zacházení na základě zákona domáhat.

Autor:



Nejčtenější

Některé profese si výrazně polepšily, berou o deset i patnáct tisíc víc

Ilustrační snímek

Tisíce nových příležitostí a často skokový nárůst mezd ve většině oborů. Někteří si polepšili i o 20 procent. Tak...

Daňové přiznání za rok 2017: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Přiznat daně z příjmu musí každoročně statisíce Čechů. Daňové přiznání, které budete letos, tedy v roce 2018 vyplňovat,...



Smí lyžařské areály zablokovat přeprodaný skipas? U soudu by nejspíš narazily

Na libereckých sjezdovkách varují lyžaře před příliš rychlou jízdou zábrany i...

Přivstanou si, lyžují pár hodin a před polednem skipas prodají nově příchozím. Tito návštěvníci jsou trnem v oku...

KOMENTÁŘ: Hypotéka pod tři procenta? Zapomeňte

Martin Mašát

Hypotéky se sazbou pod dvě procenta jsou nejspíš minulostí. V roce 2018 se sazby s největší pravděpodobností vyhoupnou...

Sedm pravidel, jak změnit myšlení a stát se chytřejším

Ilustrační snímek

Myšlení se věnujeme téměř každý den, a to po většinu života. Měli bychom proto v myšlení vynikat. Mezi myšlením a...

Další z rubriky

Sedm pravidel, jak změnit myšlení a stát se chytřejším

Ilustrační snímek

Myšlení se věnujeme téměř každý den, a to po většinu života. Měli bychom proto v myšlení vynikat. Mezi myšlením a...

Příběh jako z pohádky: jak se chudý chlapec jménem Pupp stal boháčem

Bratři (zleva) Anton, Heinrich a Julius Puppové se ve druhé polovině 19....

Šest generací rodiny Puppů dovedlo karlovarský Grandhotel Pupp ke světové slávě. Přitom na začátku byl jeden mladý,...

Některé profese si výrazně polepšily, berou o deset i patnáct tisíc víc

Ilustrační snímek

Tisíce nových příležitostí a často skokový nárůst mezd ve většině oborů. Někteří si polepšili i o 20 procent. Tak...

Víkendář: Francie a Německo přichází s nečekaným plánem na reformu eurozóny

Víkendář: Francie a Německo přichází s nečekaným plánem na reformu eurozóny

Kurzy.cz Evropské vlády rády hovoří o nutné reformě eurozóny, ke konkrétní dohodě se ale nemají. Francie a Německo se tuto situa...

Najdete na iDNES.cz