Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Můžu odmítnout víkendový teambuilding?

aktualizováno 
Je povinností zaměstnance zúčastnit se víkendové akce, nebo může účast na firemním teambuildingu odmítnout? A lze žádat o kompenzaci za dny strávené s kolegy? Na otázky čtenáře odpovídá ředitel personální agentury Adecco ČR Ondřej Wysoglad.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Musím tedy na teambuilding, nebo ne?
Záleží na charakteru samotné akce. Pokud jde čistě o volnočasové aktivity, může je zaměstnanec odmítnout a víkendového teambuildingu se nemusí zúčastnit. Ale pokud by šlo například o víkendové školení spojené s teambuildingem, je účast zaměstnance na školicí části zcela povinná.

Může mě zaměstnavatel za neúčast na víkendové firemní akci nějak potrestat?
Pokud jde čistě o teambuilding, zaměstnavatel vás nemůže za neúčast potrestat. Jinak je tomu v případě, pokud by do akce bylo zahrnuto také vzdělávací školení. Potom za svou absenci můžete dostat ústní napomenutí, v krajní situaci i výtku za neplnění pracovních povinností. Pokud podobných výtek postupně dostanete víc, může s vámi zaměstnavatel ukončit pracovní poměr.

Lze za účast na akci žádat o náhradní volno či finanční kompenzaci?
Tyto firemní akce jsou považovány za zcela nepovinné, proto je pouze na zaměstnavateli, zda vám náhradní volno či finanční kompenzaci za čas strávený na akci poskytne. Většinou ale nemáte na jakýkoliv typ kompenzace nárok.

Jinak je tomu v případě, kdy je součástí teambuildingu povinný pracovní program, například firemní školení. Za takové situace je zaměstnavatel povinen vám poskytnout náhradní volno odpovídající času strávenému na firemním školení, nebo příplatek za práci přesčas.

Při těchto akcích bývá standardem, že zaměstnavatel hradí společnou cestu na místo setkání i zpět. V případě, že byste se rozhodli jet po vlastní ose, již tomu tak být nemusí. Pokud byste se tedy například místo v neděli chtěli vrátit domů již v sobotu večer, záleží jen na libovůli zaměstnavatele, zda vám proplatí jízdenku za vlak, autobus či jiné cestovní výlohy.

A je úraz vzniklý při budování týmu považován za pracovní?
Tady je nutné si nejprve vymezit, jak je teambuilding prezentován. Na jedné straně je nepovinná část a na straně druhé část pracovní, zastoupená například firemním školením. Právě při té nese zodpovědnost za úraz zaměstnavatel. U sportovních a dalších volnočasových aktivit představujících tu nepovinnou část akce bývají zaměstnanci většinou informováni o tom, že již nejde o oficiální část programu, a tudíž je na zodpovědnosti každého z nich, zda se té které aktivity zúčastní (čtěte článek o přelomovém rozhodnutí soudu).

Zákoník práce definuje úraz jako pracovní tehdy, pokud dojde k poškození zdraví zaměstnance při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s ním. Pokud tedy zaměstnanec v rámci teambuildingových aktivit utrpí poškození na zdraví, je nutné posoudit, při jaké činnosti k úrazu došlo a zda byla účast zaměstnanců na jednotlivých aktivitách povinná, či nikoliv.

Autor:



Nejčtenější

Podnikat začal s 50 tisíci, dnes má světový zvuk a obrat 400 milionů

Tomáš Juřík podniká od svých 26 let.

Tomáš Juřík patří k lidem, kteří umí držet slovo a na tom postavil i své podnikání. První firmu založil před rokem 1989...

Sirotčí penzi zamítáme, dozvídaly se stovky dětí. Pravidla se teď mění

Ilustrační snímek

Přijít o jednoho z rodičů je pro každé dítě těžké životní trauma. Stovky dětí však byly vystaveny i dalšímu šoku....



Daňové přiznání 2017: jak snížit daňový základ a ušetřit na daních

Ilustrační snímek

Uzávěrka daňového přiznání se neúprosně blíží. Máte sjednané životní pojištění, penzijní připojištění, doplňkové...

Dojíždění do práce má na zaměstnance špatný vliv, říkají odborníci

Ilustrační snímek

Lidé, kteří musí absolvovat dlouhé cesty do zaměstnání, bývají častěji nervózní a nespokojení. Dojíždění je totiž...

Hypotéky dál zdražují, a ne málo. Zájem klesá

Ilustrační snímek

Hypoteční rok 2017 byl zakončen průměrnou úrokovou sazbou 2,19 procenta. Leden 2018 potvrdil zdražování hypoték....

Další z rubriky

Firmy toho nesmí o zaměstnancích moc vědět. Dotkne se GDPR vaší práce?

Ilustrační snímek

V květnu začne platit nové evropské nařízení známé pod zkratkou GDPR. To stanovuje nová a přísnější pravidla ochrany...

Jak moc atraktivní práci nabízíme? Praha předstihla New York i Singapur

Ilustrační snímek

Jak jsou země atraktivní z hlediska pracovních podmínek a příležitostí, zjišťovala globální studie společnosti Adecco....

Thonet - majitel továrny, který mátl v montérkách návštěvy

Michael Thonet (na snímku uprostřed) měl početnou rodinu. V jeho práci...

Thonetovy židle, které se vyrábějí v Bystřici pod Hostýnem, zná celý svět. Dostaly se i do Oválné pracovny Bílého domu....

Lidl razantně zvyšuje platy. Prodavačky dostanou až 28 tisíc

Lidl razantně zvyšuje platy. Prodavačky dostanou až 28 tisíc

Kurzy.cz Od 1. března 2018 činí nástupní mzda zaměstnanců a zaměstnankyň Lidlu na pozici prodavač(ka)/pokladní při čtyřicetihodi...

Najdete na iDNES.cz