Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Co si zaměstnavatel nemůže dovolit k těhotné ženě

aktualizováno 
Na co má těhotná žena v práci nárok, kdy musí svůj jiný stav oznámit šéfovi a kdy může dostat výpověď, rozebírá advokát Jan Přib z kanceláře Bělina & Partners.

Zaměstnavatel nesmí dát těhotné ženě výpověď, je v ochranné době. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jsem těhotná, musím to oznámit zaměstnavateli?
Pomineme-li fakt, že těhotenství je zpravidla vidět, měla byste tuto skutečnost oznámit nejpozději před nástupem na mateřskou dovolenou. To bývá 6 až 8 týdnů před plánovaným porodem. Správné načasování oznámení ale zákon nedefinuje.

Nicméně pokud byste měla vykonávat práci, která by samotné těhotenství ohrožovala, měla byste tuto skutečnost zaměstnavateli oznámit co nejdříve. 

Co znamená těhotenství pro mého zaměstnavatele?
Dopady na zaměstnavatele se samozřejmě budou lišit od druhu vykonávané práce a také podle vašeho zdravotního stavu. V případě, kdy byste měla provádět práce, jejichž výkon je vyhláškou ministerstva zdravotnictví těhotným zaměstnankyním zakázán, je zaměstnavatel povinen vás převést na jinou práci. To samé platí i v případě, že z posudku od vašeho lékaře či gynekologa vyplývá, že vámi vykonávaná práce ohrožuje vaše těhotenství.

Těhotné ženy mohou podle advokáta Jana Přiba žádat zaměstnavatele o převedení na jinou práci, nemusí pracovat přesčas a mohou si upravit týdenní pracovní dobu.

Jan Přib, kanceláře Bělina & Partners

Co když pro mě jinou práci ale zaměstnavatel nemá?
Pokud vykonáváte fyzicky náročnou práci, která přímo ohrožuje těhotenství, musí vás zaměstnavatel přeřadit na jiný druh práce. Zaměstnavatelé však často kličkují a ohánějí se tím, že jiný druh práce nemáte uzavřený v pracovní smlouvě. Není-li možné dosáhnout účelu převedení v rámci uzavřené pracovní smlouvy, může vás zaměstnavatel převést i na práci jiného druhu, než byl sjednán v pracovní smlouvě, a to i přes váš nesouhlas.

Vyplývají pro mě z těhotenství nějaké pracovní výjimky?
Výjimek týkajících se těhotných zaměstnankyň je obecně poměrně dost. Mezi nejdůležitějšími je již uvedené převedení na jinou práci, zákaz nařízení výkonu práce přesčas, nebo právo žádat úpravu stanovené týdenní pracovní doby.

Může vás zajímat

Potřebujete novou práci? Stovky nabídek vhodných nejen pro maminky najdete na jobDNES.cz.

Mezi výjimky patří převedení na jinou práci nejen vzhledem k její fyzické náročnosti. Zaměstnavatel vám musí přizpůsobit i pracovní dobu tak, abyste nevykonávala noční práci. Dále máte například právo na to, aby vám zaměstnavatel na pracovišti přiměřeně přizpůsobil prostory pro odpočinek.

A chrání mě těhotenství proti výpovědi?
Zaměstnavatel vám nesmí dát výpověď v ochranné době. Rozvázání pracovního poměru v ochranné době je přitom důvodem neplatnosti výpovědi. Nastane-li tato skutečnost, uvědomte písemně bezodkladně svého zaměstnavatele o tom, že trváte na dalším zaměstnávání. Existuje jedna výjimka, kdy i těhotná žena může dostat výpověď, a tím je zrušení zaměstnavatele, tedy ukončení jeho činnosti.

Co když výpověď dostanu těsně před tím, než zjistím, že jsem v jiném stavu? 
V takovém případě by došlo k dání výpovědi v průběhu těhotenství, takže v ochranné době. Takováto výpověď je zákoníkem práce zakázaná, a to i pokud jste o těhotenství při podání výpovědi nevěděla ani vy sama.

Mateřství a zaměstnání

Těhotenství na pracovišti? Přečtěte si zkušenosti ostatních maminek i zaměstnavatelů v jedné z diskuzí na eMimino.cz.

Postup by měl být následující: uvědomte písemně bezodkladně svého zaměstnavatele o tom, že trváte na dalším zaměstnávání. Pokud se s ním nedomluvíte, můžete do dvou měsíců ode dne, kdy má váš pracovní poměr skončit, uplatnit svůj nárok žalobou na určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu.

Autor:



Nejčtenější

Podnikat začal s 50 tisíci, dnes má světový zvuk a obrat 400 milionů

Tomáš Juřík podniká od svých 26 let.

Tomáš Juřík patří k lidem, kteří umí držet slovo a na tom postavil i své podnikání. První firmu založil před rokem 1989...

Sirotčí penzi zamítáme, dozvídaly se stovky dětí. Pravidla se teď mění

Ilustrační snímek

Přijít o jednoho z rodičů je pro každé dítě těžké životní trauma. Stovky dětí však byly vystaveny i dalšímu šoku....



Daňové přiznání 2017: jak snížit daňový základ a ušetřit na daních

Ilustrační snímek

Uzávěrka daňového přiznání se neúprosně blíží. Máte sjednané životní pojištění, penzijní připojištění, doplňkové...

Dojíždění do práce má na zaměstnance špatný vliv, říkají odborníci

Ilustrační snímek

Lidé, kteří musí absolvovat dlouhé cesty do zaměstnání, bývají častěji nervózní a nespokojení. Dojíždění je totiž...

Hypotéky dál zdražují, a ne málo. Zájem klesá

Ilustrační snímek

Hypoteční rok 2017 byl zakončen průměrnou úrokovou sazbou 2,19 procenta. Leden 2018 potvrdil zdražování hypoték....

Další z rubriky

Cesta od lichvářů po uhlobarony skončila pro Petschky za oceánem

Ignáz Petschek

Levně koupit, draze prodat. To bylo motto slavné rodiny Petschků, uhlobaronů a bankéřů. Jejich majetek zhodnotili Němci...

Thonet - majitel továrny, který mátl v montérkách návštěvy

Michael Thonet (na snímku uprostřed) měl početnou rodinu. V jeho práci...

Thonetovy židle, které se vyrábějí v Bystřici pod Hostýnem, zná celý svět. Dostaly se i do Oválné pracovny Bílého domu....

Firmy toho nesmí o zaměstnancích moc vědět. Dotkne se GDPR vaší práce?

Ilustrační snímek

V květnu začne platit nové evropské nařízení známé pod zkratkou GDPR. To stanovuje nová a přísnější pravidla ochrany...

Přehled, kolik vydělávají průměrně jednotlivé profese

Přehled, kolik vydělávají průměrně jednotlivé profese

Kurzy.cz Situace na pracovním trhu se neustále mění a podniky na to musí adekvátně reagovat. Kvůli nedostatku zaměstnanců a vyso...

Najdete na iDNES.cz