Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Firemní večírek se zvrtnul, platí škodu šéf nebo podřízený?

aktualizováno 
Oslavy Vánoc a konce roku pořádá řada firem. Mezi zaměstnanci jsou oblíbené. Ovšem někdy může firemní večírek skončit zraněním nebo poškozením cizí věci. Nese odpovědnost zaměstnanec, nebo firma?

Alkohol na vánočním večírku bývá mnohdy příčinou zranění nebo poškození věcí. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Záleží na tom, zda je možné firemní večírek označit jako teambuildingovou aktivitu. Tedy aktivitu, které má za cíl zlepšení vztahů na pracovišti.

„Nejvyšší soud uvedl v jednom ze svých rozhodnutí, že teambuildingové akce, po splnění určitých předpokladů, mohou být považovány za aktivity přímo související s plněním pracovních úkolů,“ říká advokát Petr Glogar z kanceláře PwC Legal, podle nějž by tedy zranění na vánočním večírku s uceleným programem, který vyžaduje aktivní účast zaměstnanců, bylo posuzováno jako pracovní úraz, a to i když ho zaměstnavatel přímo nezavinil.

Naopak vánoční večírek bez programu, který postrádá organizaci ze strany zaměstnavatele, byť je firmou například hrazeno občerstvení, by znaky teambuildingové aktivity nesplňoval. V případě zranění zaměstnance by tedy o pracovní úraz asi nešlo.

Čtěte také

Důležitou roli při posouzení zranění zaměstnance na firemním večírku, je povinnost či dobrovolnost účasti zaměstnance na akci. Případně také to, při jaké konkrétní činnosti k úrazu došlo. „Označí-li zaměstnavatel večírek jako povinný, a vyžaduje-li od svých zaměstnanců účast na všech aktivitách v programu, jde o činnost konanou na příkaz zaměstnavatele, která sice není přímo výkonem práce, ale s prací souvisí, ačkoliv se děje mimo pracovní dobu,“ vysvětluje advokát z PwC Legal.

V takovém případě se zranění zaměstnance bude pravděpodobně posuzovat jako pracovní úraz. Pokud dojde ke zranění na večírku, který je ve skutečnosti nepovinným, o pracovní úraz se zřejmě jednat nebude. „Ani tehdy však není vyloučena občanskoprávní odpovědnost zaměstnavatele jakožto organizátora večírku za škodu způsobenou úrazem v případě, kdy takovou škodu zaměstnavatel zavinil,“ doplňuje Petr Glogar.

Opilý zaměstnanec má smůlu

Vánoční večírky jsou mezi zaměstnanci oblíbené z mnoha důvodů. Někteří je berou jako možnost seznámit se se spolupracovníky a nadřízenými, jiní zase jako možnost se pobavit či ochutnat něco z dobrého občerstvení, které se na obdobných akcích podává. Na stolech nechybějí ani alkoholické nápoje a právě ty mohou způsobit nemalé nepříjemnosti.

Běžně se stává, že zaměstnanci zkonzumují větší množství alkoholu, než je vhodné, a musí večírek nuceně opustit. Ne vždy se povede situaci zabezpečit včas a může se stát, že opilý účastník způsobí škodu či zranění sobě nebo někomu dalšímu. Za pracovní úraz v opilosti však zaměstnavatel odpovědnost nenese.

„Pokud v opilosti poškodí zaměstnanec vybavení restaurace v průběhu povinné a organizované teambuldingové akce, bude provozovatel většinou nárokovat náhradu škody po firmě, tedy zaměstnavateli. Po její úhradě může firma žádat úhradu škody po pracovníkovi, a to bez ohledu na to, zda poškodil zařízení úmyslně, nebo jen v nedbalosti,“ upozorňuje advokát Petr Glogar.

Limit pro úhradu škody v nedbalosti ve výši 4,5násobku mzdy neplatí, pokud byla škoda způsobena v opilosti. Zaměstnanec naopak hradí škodu přímo provozovateli restaurace, pokud akce nebyla přímo organizována zaměstnavatelem a byla dobrovolná.

A jak je to v případě, když se na vánočním večírku zraní nebo něco rozbije dítě či partner zaměstnance? „Obecně platí, že za škodu způsobenou dítětem odpovídá jeho rodič jako zákonný zástupce, tedy odpovědným bude zaměstnanec. Pokud by škodu způsobil partner zaměstnance, pak je za škodu odpovědný on,“ dodává Petr Glogar.

Kdy bude zranění na večírku posuzováno jako pracovní úraz:

  • Když jde o večírek organizovaný zaměstnavatelem, pokud se ovšem úraz nestal v opilosti zaměstnance.
  • Za pracovní úraz přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, za bolest a ztížení společenského uplatnění, nákladů spojených s léčením a někdy i věcné škody.
  • Jakýkoliv úraz musí zaměstnavatel zaevidovat do knihy úrazů, nahlásit pojišťovně a také odborům, pokud u něj působí, a též zástupci BOZP.
Autor:



Nejčtenější

Automobilky přitvrzují. Ceny aut letí nahoru

Zdražování aut

Možná jste si toho všimli sami, pokud uvažujete o koupi auta a sledujete ceníky. V některých se najednou objevily vyšší...

Dostali žárovky jako dárek, pak je měli draze zaplatit

Za žárovky jako dárek měl zaplatit skoro sedm tisíc. Ilustrační snímek

Žárovky jako dárek při podpisu smlouvy s novým dodavatelem energií jsou letitý šlágr. Smutné je, že si na takový dárek...



Zrušíme hotovost, sílí hlasy. Co by to přineslo, rozebírá ekonomka

Ilustrační snímek

Objem bezhotovostních plateb výrazně narůstá. Co se stane, když peníze budou jen virtuální a skutečné peníze přestanou...

Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Tři roky v práci a budu šéfem, myslí si mladí lidé. Jak to chtějí udělat?

Ilustrační snímek

Chtějí vést pracovní tým, být pro kolegy inspirativní osobností a vzorem. Takové kariérní plány mají mladí lidé nejenom...



Další z rubriky

Hluk, maily, Facebook. Co nás ruší v práci a jak se naučit soustředit

Ilustrační snímek

Nestíháte svoji práci dokončit v obvyklé pracovní době? Stále vás něco odvádí od vašich úkolů? Cítíte se v kanceláři...

Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Tři roky v práci a budu šéfem, myslí si mladí lidé. Jak to chtějí udělat?

Ilustrační snímek

Chtějí vést pracovní tým, být pro kolegy inspirativní osobností a vzorem. Takové kariérní plány mají mladí lidé nejenom...

Další nabídka

Kurzy.cz

Čeká český realitní trh osud podobný Německu či Švýcarsku?
Čeká český realitní trh osud podobný Německu či Švýcarsku?

Ceny nemovitostí rostly ve druhém čtvrtletí tohoto roku ve všech členských zemích EU s výjimkou Itálie (meziroční pokle... celý článek



Najdete na iDNES.cz